职业健康十三项制度

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1、安全生产材料职业安全健康十三项制度及操作规程大兴安岭神洲北极木业有限公司永恒分公司二0一三年目录一、十三项制度1职业危害防治工作责任制度2职业危害警示、告知制度3职业危害申报制度4职业病危害监测及评价管理制度5职业病危害项目申报制度6职业病防治宣传教育培训制度7职业病防护设施维护检修制度8职业病防护用品管理制度9建设项目职业卫生“三同时”管理制度10劳动者职业卫生监护及其档案管理制度11职业病危害事故处置与报告制度12职业病危害事故应急救援与管理制度13外来人员的职业危害管理制度二、操作规程14配漆岗位职业健康操作规程15擦漆作业岗位操作规程16电焊工岗位职业健康操作规程17

2、职业病危害应急措施18粉尘岗位职业安全卫生操作规程19噪声岗位职业安全卫生操作规程职业危害防治工作责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，制定本制度。1、法定代表人的职责法定代表人或最高管理者批准颁发职业病防治工作责任制，具体职责为：1．1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。1．2、建立健全职业卫生管理体系。设置与规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生主管，负责具体的职业

3、病防治工作。1．3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。、1．4、对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目（通称建设项目）可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。1．5、亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人以严肃处理。1．6、对职业病防治工作负领导责任。2、职业卫生管理机构和职责：2．1、组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。2．2、根据机构设置，明确各部门、人员职责。2．3、制订年度职业病防治计划与方

4、案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。2．4、负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。2．5、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。2．6、经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。2．7、对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人给予严肃处理。2．8、对职业病防治工作负直接责任。3、技术部门的职责：3．1、编制生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治措施，改善职工劳动条件，促进文明

5、生产。3．2、提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3．3、对职业病防护设施进行维修保养、检修，确保安全运行。3．4、对职业病防治工作负技术责任。4、工作场所负责人、车间负责人职责：在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责：4．1、把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。4、2、组织对本工作场所职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。4．3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4．4、定期组织本工作场所范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及进报职业卫生管理机构，采取措施。4．5、发生职业病

6、危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。4．6、对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。职业危害警示、告知制度为了加强公司作业场所职业危害因素管理，保护职工职业健康根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度，具体规定如下：一、告知的内容：（一）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；（二）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类，危害程度。（三）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品。（四）作业场所职业病危害因素检测与评价结果；（五）职业卫生知识培训教育；（六）提供工伤社会保险待遇；（七）为职工定期进行职业病体检；二、告知的方

7、式：（一）劳动合同职业危害告知书；（二）作业场所职业危害的告知；（1）在醒目位置设置公告栏；（2）对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明；（三）职业危害与健康告知；（1）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；监测评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向当地煤矿安全监察分局报告，并向职工公布。（2）按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者；（3）医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知职工本人及时通知用人单位；（四）公布职业病防治规