职业健康管理十项制度

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1、目录一、职业危害防治责任制度二、职业危害告知制度三、职业危害申报制度四、职业健康宣传教育培训制度五、职业危害防护设施维护检修制度六、从业人员防护用品管理制度七、职业危害日常监测管理制度八、从业人员职业健康监护档案管理制度九、岗位职业健康操作规程十、职业卫生档案管理制度20职业危害防治责任制度一、各级各类人员职业危害防治责任制1、主要负责人职业危害防治职责单位行政主要负责人是单位职业危害防治责任主要负责人，对本单位职业危害防治工作全面负责。其职责包括：（1）认真贯彻国家和北京市有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，建立健全并落实本单

2、位各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。（2）设置与单位规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员。（3）审核批准本单位的职业病防治计划、实施方案、技术措施和长远规划，保障职业健康工作资金投入，不断改善劳动条件。（4）组织建立健全和落实本单位职业危害防治制度和职业健康操作规程。（5）组织建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。（6）定期主持召开职业危害防治工作会议和开展职业健康检查，了解本单位职业危害状况，开展隐患治理工作。（7）抓好基本建设和生产装置、设施技术改造的职业健康管理“三同时”工

3、作。（8）接受政府监管部门的职业健康教育培训和考核，组织单位员工的职业健康教育培训与考核工作。（9）组织持续改进本单位职业危害防治措施、职业危害防治制度、职业健康操作规程。2、职业危害防治分管领导职业危害防治职责职业危害防治分管领导应根据国家和地方政府有关职业危害防治法律、法规、政策和标准的规定，直接领导和具体组织实施本单位的各项职业危害防治工作，其职责包括：（1）明确各级各类人员和部门的职业危害防治职责，并督促落实。20（2）制订（改进）本单位职业危害防治制度和职业健康操作规程，并督促执行；建立本单位职业卫生档案和从业人员职业健康监

4、护档案。（3）制订本单位年度职业病防治计划与实施方案，经批准后组织具体实施，监督经费的落实和使用。（4）组织实施对本单位全体员工职业危害防治法律、法规、标准和职业健康知识的宣传教育、培训和考核工作。（5）开展职业危害防治检查工作，并经常听取各部门、车间、各级各类人员关于职业健康工作有关情况的汇报，对发现的问题及时组织有关人员进行研究，制订整改措施，并落实有关部门和人员按时解决。3、职业健康管理人员职业危害防治职责职业健康管理人员在单位职业健康管理机构负责人的领导下开展工作。其职责包括：（1）贯彻执行国家和地方政府职业危害防治的相关法律

5、、法规和标准；参加本单位职业危害防治制度、职业健康操作规程，并对制度的执行情况进行监督检查。（2）制订本单位职业危害防治宣传教育培训计划、员工职业健康体检计划和劳动防护用品配备、发放标准，汇总和审查各项职业危害防治技术措施、计划，并监督检查落实情况。（3）负责本单位职业危害防治新技术、新工艺、新材料的推广应用。（4）参加单位新建、改建、扩建工程设计中职业危害防治措施计划和方案的审查，督促实施，并参加竣工验收。（5）组织开展职业危害因素的监测和评价工作，做好本单位作业场所职业危害申报工作。（6）组织并参加单位职业危害防治工作检查，对检查

6、中发现的各种违章违纪行为有权制止并责令其改正；对检查中发现的可能导致职业病的隐患，立即上报，并研究立项整改。（7）负责建立和管理本单位职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。4、职业健康监督员职业危害防治职责（1）贯彻执行有关职业危害防治的法律、法规、方针、政策和标准规范。（2）建立健全本单位20职业危害防治责任制、职业危害防治制度和岗位职业健康操作规程等，拟定年度职业健康工作计划和职业危害防治技术措施计划，并检查和督促落实。（3）掌握企业职业危害状况。（4）履行现场职业危害检查职责，对职业危害防护设施、从业人员防护用品、警示标识等方

7、面的情况进行认真检查，对检查中发现的问题，提出整改意见，并及时报告有关负责人，督促落实整改。（5）开展职业危害因素监测工作，督促单位执行职业危害日常监测管理制度。（6）开展职业健康宣传教育和培训工作，督促企业执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前职业健康教育培训制度。（7）安排职工职业健康检查工作，督促企业执行岗前、岗中和离岗检查制度。（8）指导和督促单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。（9）认真做好本单位的作业场所职业危害申报工作。5、车间主任职业危害防治职责车间主任是车间职业危害防治工

8、作第一负责人，对本车间的职业危害防治工作全面负责。职责包括：（1）认真组织车间员工贯彻、落实职业危害防治相关的各项法律、法规、标准和单位规章制度。（2）制定本车间年度职业健康活动计划方案，上报批准后组织落实。（3）开展车