北京世纪城房地产开发公司薪酬体系设计

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1、贵州大学硕士学位论文北京世纪城房地产开发公司薪酬体系设计姓名：左海英申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：徐静20061101北京世纪城房地产开发公司薪酬体系设计摘要随着社会经济环境的快速发展，科学技术的日益进步人力资源管理已经成为现代企业管理的核心丰¨基础。现代企业的竞争是人才的竞争，是人才管理手段的科学性和专业性竞争．而企业通过有效的人力资源管理，充分返Ⅲ人力资源管理的专业性，可以达到科学的管理人才并发挥人才最大的功效。薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分，是企业高层管理者以及所有员l：晟为关注的内容。它直接关系剑企业人力资源管理的成效，对企业的整

2、体绩效产生重大的影响。本文以北京于日=纪城房地产开发公司的管理实践为素材，通过对国内、外薪酬体系相关理论的研究，同时参阅了人鼙的薪酬管理方面的{5籍和案例．在企业管理现状以及薪酬同行业比较的基础上。结台房地产企业人力资源管理特征和薪酬体系现状，对北京世纪城房地产开发公司人力资源现状及薪酬体系进行了分析、诊断。总结出世纪城公司由于薪酬体系不合理，造成人员流动频繁、起不到积极的激励作用、无法吸引优秀人才加盟，不能满足公司战略发展的需要，给人力资源管理r作带来了凼难。在诊断的基础上，对世纪城房地产开发公司进行了薪酬体系殴计。该改计方案涉及了薪酬体系的指导思想与原则、模

3、式与结构、薪资的相对标准、备系列岗位薪州的具体方案。并且分析了薪酬体系方案实施的影响冈素与完善方向。关键词：房地产，薪酬，岗位，人力资源DesignSalarySystemForCenturyTownRealEstateEnterpriseSummaryWiththerapiddevelopmentoftheSOCialandeconomicenvironmentandincreasingprogressofscienceandtechnology，humanrescourcemanagementhasbecomethecoreandfoundationofmo

4、dernbusinessmanagement．Thecompetitionofmodernbusiness1iesinthecompetitiooftalents，thecompetitionofscientismandspecializationintalentsmanagement．Withtheeffectivehumanrescourcemanagement，businesscanmakefulluseofthespecializationofhumanrescourcemanagement，whichcouldrealizesclentificmana

5、gementoftalentsandmakethemostroleoftalents．Competitionmanagementattractsthemostconcernfromtoplevelexecutivesandallstaff，asthemaincompositeofhumanrescourcemanagement．Itisdirectlyrelatestotheeffectofbusinesshumanrescourcemanagementandplacesagreatroleintheoverallbusinesperformance．Thema

6、nagementpracticeofcenturytownrealestateenterpriseisusedasthebasicmaterialforthisdissertation，Throughstudyingofthedomesticandoverseassalarystructuretheoryandsalarymanagementpaper，theauthorhastakenboththecharacteristicofrealestatehumanresourcesmanagementandtheactualsituationofrealestat

7、eenterpriseintoconsideration．thenhaspresentedadiagnosisreportforthehumanresourcesmanagementofcenturytownrealestateenterpriseinthisthesis．Basedonthe曲orediagnosis。thispaperdesignsalarysystemforcenturytownrealestateenterprise．ThisproposalwilldiSCUSSthetheory，guidingprinciple，modeandstru

8、ctureofsalar