职务犯罪量刑轻刑化问题及其对策研究

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1、山东建筑大学硕士学位论文题目职务犯罪量刑轻刑化问题及其对策研究计：学位论文34页表格1个表格l／r插图幅评阅人：指导教师：奎搓全学院院长：璃些基学位论文完成日期：2Q13生垒目原创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，论文中不含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得山东建筑大学或其他教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。学位论文作者签名：邋日期

2、趁!查、姿学位论文使用授权声明本学位论文作者完全了解山东建筑大学有关保留、使用学位论文的规定，即：山东建筑大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阕。本人授权山东建筑大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其它手段保存、汇编学位论文。保密论文在解密后遵守此声明。学位论文作者签名导师签名山东建筑大学硕士学位论文摘要随着社会的变化，经济的快速发展，人们的生活方式和观念在不断变化，追求享乐和腐化等腐败意识在一些干部的头脑中不断滋生。由此，

3、职务犯罪的数量不断攀升，职务犯罪案件呈高发态势。如何应对和解决职务犯罪等腐败问题成为我们当下一项尖锐而又迫切的任务，加强刑罚的打击力度无疑是一个有效途径。然而，在司法实践中，对职务犯罪的处罚则呈现出一种量刑轻刑化的趋势，主要表现在职务犯罪立案查处的起点掌握过高，自首、立功、退赃、坦A等从轻减轻情节的认定标准宽泛，适用率增多，幅度增大；缓刑、免刑的适用比率过高；死刑的适用标准不断提高，适用数量逐年递减等方面。职务犯罪是对公职人员职务廉洁性的直接侵犯，本应严厉打击，而职务犯罪轻刑化问题的出现，放纵了罪犯，是一种司

4、法畸形。引起这种司法畸形的原因有很多种，既有立法本身的原因，也有司法的原因，还有对宽严相济的刑事政策存在片面的理解，等等。总的来说可以概括为以下几个方面：立法本身存在很大的漏洞，许多条文的规定原则性较强，可操作性和实用性不高：缓刑免刑的适用率显著过高；宣告刑普遍呈轻、低化趋势：大量自首情节的认定和适用；量刑情节功能的扩大化；减刑处罚情节适用过于频繁；财产刑的适用比例低下；司法腐败的存在；对宽严相济刑事政策的片面理解。职务犯罪量刑的轻刑化，是对职务犯罪的任意宽大，既不利于使职务犯罪得到应有的打击，又严重影响了司

5、法的威严，对我国的反腐败工作也产生了不利的影响。职务犯罪量刑的轻刑化趋势损害了司法的权威性有着不可忽视的负面作用：违背罪责刑相适应的刑法基本原则，也有悖公正公平的法治精神；削弱了刑罚应有的威势，减低了犯罪的本钱，在一定程度上为职务犯罪的滋长施加上了肥料；损害了司法公信力，挫伤了群众参与反腐败斗争的热情与信心；败坏了社会风气，腐蚀了司法队伍；损害了司法程序的可预期性；造成开1j事程序与外界社会公众的认知逐渐隔离，使法院判决丧失了公信力。由此，解决职务犯罪案件量刑轻刑化的对策是：立足职务犯罪本身的特点，建立一套完

6、整严密的官员考核制度；树立正确的宽严相济的司法理念：完善立法：改善司法实践，做到对职务犯罪案件执法必严；加大职务犯罪轻刑化的监督机制和监督力度；完善法官录用制度，提高法官的业务水平。山东建筑大学硕士学位论文关键词：职务犯罪，轻刑化，宽严相济，刑事政策AnalysisandStudyofLightPunishmentofCrimebyTakingAdvantageofDutyWangBeiyao(1egalandpolitical)DirectedbyLiXiangjinWiththesocialchange，

7、thenumberofthedutycrimeisgrowing．Theproblemofcorruptionismoreandmoreserious，Inthejudicialpractice，sentencingofthedutycrimeispresentingmoreandmoreslight，andismainlyreflectedinthefollowing：Theregistercriterionistoohight，amitigatedpunishmentofthesurrenderofthe

8、unit、doadeedofmeritandconfessionisusedtoomuch，theprobationandimpunityarehigherputtorise，thestandardofdeathpenaltyiscontinuousimprovementandthenumberisdecliningNoreasontobelenientincrimebytakingadvantag