采油厂人力资源信息系统的设计与实现

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1、大连理工大学硕士学位论文采油厂人力资源信息系统的设计与实现姓名：祖凤武申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：田园20061202大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要随着信息技术的飞速发展，信息系统在人力资源管理工作中的应用已成必然。本论文阐述了大庆油田采油厂的专用人力资源信息系统的开发，运用面向数据流的分析方法中的结构化分析方法进行信息系统的需求分析，从最上层的系统组织机构入手，采用自顶向下、逐层分解的方式分析系统，得出系统的信息需求、功能需求、信息和功能的关系等。采用规范设计法设计出系统数据库的全局逻辑模型，完成对数据库的概念结构设计和逻辑结构设计，从而设计出人力资源管理信息系统数据

2、库的数据模型，使人力资源管理信息得到合理的组织和有效的使用。在总体设计中，采用面向数据流的设计方法，根据系统分析过程中所得到的数据流图的不同结构特征，映射为软件的初始结构图，再根据模块设计的基本原则和启发式规则进行软件结构的优化，设计出系统的总体逻辑结构，使系统的功能面向各项业务工作，满足管理的需要。采油厂人力资源信息系统涵盖了采油厂的人力资源管理、考核晋升管理、档案管理、劳动工资管理、社会保险管理、教育培训管理，实现了相应的计算机录入、输出和检索。解决了原来信息手工填写，资料不准，各报表不一致的问题，同时大大提高了工作效率，达到了预期目标。关键词：人力资源；结构化分析方法；规范设计法；面

3、向数据流的分析方法采油厂人力资源信息系统的设计与实现TheDesignandImplementationofHRISofOilProductAbstractWithrapiddevelopmentofinformationtechnology，theuseofinformationsystembel)omesinevitableintheworkofmanagementofhumanresources．Thispaperexpoundsthespecialmanagementsystemofhumanresourt：esforoilproductofDaqingoilfield．Itana

4、lyzedthemanagementsystembyusingStructuredMethodologyoftheanalyticalmethodthcingdataflowandthencarriesonthedemandanalysisoftheinformationsystem，startswithsystematicorganizationoftheupperstratathemost,adoptsthefieldtop-downly，chasesonelayerofwayanalyticlsystemsresolved，drawssystematicrelationbetween

5、informationdenaand，functiondemand，informationandfunction，etc．AdopttheNormativeDesignMethodologytodesignlogicmodeloftheoverallsituationofthesystematicdembase，finishtheconceptstructuraldesignandlogicstructuraldesignofthedatabase，thusdesignthedatamodelofthemanagementinformationsystemdatabaseofthehuma

6、nresources．slakehumanresourcesmanagementinformationgettherationalorganizationandeffectiveuse．Intheoveralld骼ign，adopttheObjectDataStreamAnalysisMethodology，acenrdingtothedifferentsmleturecharacteristicsthatpursuesofdemflowgotinthenetworkanalysiscourse，shineuponfortheinitialstructurechartofthesoftwa

7、re，andthenCMl'yontheoptimizationofthestruetnreofthesofi_',vareaccordingtobasicprincipleandheuristicrulethatthemoduleisdesigned,designthesystematiclogicstructureoverall，makethesystematicfunctionfaceeveryvocational