质量体系运行总结报告

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3、3月初公司组织了一次全面的内审，审核发现问题点共7条，主要集中在车间现场和物料部仓库，各部门按问题点进行了改善，仓库作为了一个持续改善的项目。2.3月18日接受中兴公司对我司的第二方审核。中兴公司共提出5个一般不符合项（1，文件记录不完整；2，检验记录不能体现工艺文件上的要求；3，流水线防静电设施不齐全；4，检验设备校验过期；5，仓库物料摆放零乱、标识不清楚。），这5个不符合项都得到了有效的整改。3．为ISO9001：2000顺利转版ISO9001：2008和增加ISO14001环境管理体系，公司外聘了体系专家进行辅导，同时内部也进行了一系列的讨

4、论。新版的质量手册的质量目标做了修订，程序文件中增加了《样品制作控制流程》、《工艺改进控制程序》、《供应商管理控制程序》、《产品防护控制程序》等程序，每个程序都增加了流程图，各部门职责能一目了然。第三层次管理文件和记录表单也做了部分增补和修订。4.6月下旬，公司又开展了一次全面的内审，本次内审共查到三个不符合项（1，现场有文件未受控；2，车间有设备未点检；3，仓库未执行先进先出），内审结束后，公司又进行了质量环境体系整合后的第一次管理评审，新的体系已进入正常运行状态。5.8月7日，摩迪认证公司对我司改版后的体系进行第三方审核，审核顺利通过，但提出

5、了3个不符合项，其中电子公司2个，通讯公司1个（未提供注塑过程的工艺参数记录），不符合项也在要求的时间内整改关闭。6.9月初，根据手册中总的质量目标讨论并制定了各部门质量目标分解，分发了受控文件《2009年部门质量目标分解》。7.下半年，公司客户审核比较频繁，泰科电子、普尔思、昆山泰科、虹信等公司来我司做了现场和质量体系的审核，审核后均对我司的质量体系运行给予了肯定，同时也提出了一些不足之处。公司通过对这些不足的地方进行改善，也取得了较大的进步。8.在新的体系运行良好的情况下，公司也在不断地完善相关的管理制度，如晨会制度、月例会制度、异常费用结算

6、联系单等。通过这些措施对未完工事项进行追踪，对产生异常的环节进行梳理，对异常的责任人进行警醒。同时为提高全员综合素质，公司将应知应会教育做为一项重点工作来抓，拟定部门职责和各岗位职责。9.11月初发给供应商《致合格供应商函》，要求供应商建立或维护好自己的质量体系，满足共同发展的需要，为公司的来料质量做保证，并对富强、恒晖、祺祥、申工等供应商实施了现场审核。二、质量方针目标和各部门分解质量目标执行情况：新版体系经过半年多来的运行，与质量体系有关的员工基本上能够准确地理解公司的质量方针和质量目标，并在各项质量活动中贯彻执行。至今为止，公司总的质量目标

7、已实现：产品一次交验合格率98.91%、顾客满意度达到91.68%。在实现上述质量方针和质量目标的初始阶段，公司各部门制定了目标分解，但分解目标没有完全实现。未实现的是以下几个方面：1，工艺文件现场有效执行率；2，来料批次合格率；3，纠正预防完成率。三、质量体系运行的成绩和收获1.产品质量有明显提高。通过月报表和质量目标检查，各部门基本实现了本部门的主要质量指标，各部门能依照质量体系文件的要求严把质量关。产品一次交验合格率由2008年的98.41%提高到今年的98.91%，上升了0.5个百分点。2.公司和各部门的管理水平有很大提高，员工的素质也有

8、了进一步提高。以前公司组织内审或按受外审时，被审核部门资料总是准备不全，不知道自己应该有什么资料和准备些什么工作。现在大家都知道自己应该