我国科技人力资源现状与问题研究

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1、独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果．据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得金目曼王些盍堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料·与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意．学位论文作者签名；签字日期咖年勿学位论文版权使用授权书匕日本学位论文作者完全了解金罂王丝太堂有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查

2、阅和借阅．本人授权—金殴王些太堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文．(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名：签字目地叼吖彤日学位论文作者毕业后去向：工作单位：通讯地址：签字日期岭厶铀，电话：邮编：致谢光阴似箭，白驹过隙，转眼间我的研究生阶段的学习生涯即将结束。面对着刚刚撰写完毕的硕士学位论文，我心潮澎湃，感想万千。回首我的求学生涯，首先要感谢我的思师姚晓芳教授的悉心指导!姚老师严谨的饴学态度、开阔的学术视野，认真负责的工

3、作态度，渊博的学识使我受益匪浅，更重要的是在生活、做人、社会活动等方面姚老师都给我以谆谆的教诲，并给我指明了前进的航向。姚老师在这几年里为我提供了多次的课题研究和在政府部门实习的机会，提高了我的研究水平并增长了见识．在此，我要对我的导师姚晓芳教授表示最由衷的感谢I我还要感谢安徽省统计局普查中心的钱永国和戴绍中两位主任，他们在课题研究中给予了我们及时的帮助，并在我的毕业论文写作中给予了指导。同时我要感谢工商管理系的袁建明和张仁华两位老师，在我学习和生活中都给予我帮助和指导．谨在此向老师们表示诚挚的谢意l同时我

4、还要深深地感谢课题组成员：赵恒志、杨蕾、杨文江、吴列前；同窗徐红、徐天坤；师妹龙丹；以及师弟张宏、苏建国，他们为我的论文写作和课题的研究提供了一定的帮助．最后我还要特别感谢生我养我的父母，感谢他们对于我生活无微不至的照顾和关心，感谢我的家人给予我的一切物质支持和精神支持，我会以更好的成绩汇报给他们。感谢所有曾经帮助我的老师、领导，同学、朋友和家人!作者：杨丽娟2007年4月11日第一章绪论I．I论文研究的背景及意义1．1．1论文研究的背景国家创新能力的大小、发展的快慢与科技人力资源的数量、质量、结构、分布、

5、开发利用状况密切相关．国家创新能力的提高、国家管理体制和运行机制效率的提高与科技人力资源开发利用状况成正比。最近几年世界上对于科技人力资源的研究掀起了一个又一个高潮。1995年经济合作与发展组织(oEcD)和欧盟发布了<科技人力资源手册》，对科技人力资源的基本定义、分类标准、相关因素与数据来源等进行了较为详细的分析和解释。2002年6月，oEcD的科技政策委员会下设的科技指标国家专家组召开了一次“科技人力资源指标”专题研讨会。2003年3月，OECD科技指标国家专家组在法国巴黎召开了“科技人力资源指标”研讨

6、会，交流来自各国在科技人力资源指标方面的进展情况。2005年6月，OECD国家科技指标专家组工作组会议在冰岛首都雷克亚未克举行，其中“科技人力资源指标”也是其中一个主要议题．全球对于科技人力资源的研究虽然历史较为悠久，但是还没有一个总量的统计方法，还没有形成一个公认的评价指标体系。我国对科技人力资源的统计、分析和研究还处在起步阶段。我国也日益关注科技人力资源对国家社会经济发展的价值，但是我国对于科技人力资源的统计尚不成熟，仅仅停留在研发人员、科技活动人员和专业技术人员等方面，也有学者研究了科技人力资源的开发

7、、科技人力资源和经济增长的关系等问题，而对于科技入力资源总量的描述还是一个空白。为了跟国际接轨，2006年中国科协和国家统计局普查中心开展了一项专门针对我国科技人力资源统计的工作，并为该工作立项，安徽省统计局承接了该课题的子课题《我国科技人力资源研究之现状及问题分析》。笔者和课题组的师妹杨蕾，有幸陪同安徽省统计局普查中心的领导在2006年lO月中旬来到国家统计局普查中心汇报阶段性成果，并听取了他们对于课题成果的意见和对未来课题研究的方向指导。在京期间，我们参加了中国科协、国家统计局领导的指导会议，双方经过屡

8、次的汇报和专家交流，最终确定了中国科技人力资源现状及问题研究的方法和框架，课题数据主要依据具有权威性的2004年的全国第一次经济普查数据，对我国的科技人力资源进行现状和问题的研究。在课题创作过程中，课题组主要利用了第一次全国经济普查的资料，并综合‘中国科技统计年鉴2005)、‘中国统计年鉴2005)，(2005年中国人口统计年鉴》、‘中国教育统计年鉴2005}等相关统计数据，对全国科技人力资源总量的确定和现状进行