集团公司行政部人力资源管理与厂规厂纪资料汇编

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1、一•目的为了让工厂日常管理规范化，相关工作程序化，职责权限明确化，福利/处罚制度透明化，根据国家有关劳动用工法规和条例，结合本厂实际情况，特制订本厂规。二职责本厂之行政部是各项规章制度的制订和督导部门，随时可以进行监督检查。所有部门都应按本制度执行。凡修改本厂规之条例须经总经理批准方可生效，其它部门可建议，由行政部统一修改，主管会议通过后方可实行。三•工厂厂风文明守纪、爱厂敬业、团结创新。四.聘用制度1•目的：规范招聘行为，使招聘工作有效高效，确保及时招聘适合人才及合理规划和配置人力资源。2•范围：适用于公司所有员工。3.定义：3.1定员内招聘：包括补员

2、和定员内增员，招聘人数未超部门岗位关系人数制。3.2定员外招聘：超过公司定员标准（见岗位关系图定员人数）以外的招聘。职系划分表职系名称界定管理职系负有管理责任，拥有直线指挥权力，需要履行计划、组织、领导、控制等职能、有直接下属的人员。如工程部经理，组长。技术职系工作技术含量较高，在工作中需要经常性利用专业知识，进行创造性、开发性工作的人员。如承担新产品研究开发任务的技术人员，为产品生产制造提供设计、改进和技术管理的技术人员。如开发工程师。行政职系具备相当专业知识，在工作中需要利用有关专业知识从事各项具体生产、行政事务与管理辅助事务的人员。如招聘专员。操作

3、职系负责具体生产，设备操作以及其它物资的进、存、出事务，伴有体力消耗的人员，工作对象是物。如喷油工。事务职系从事接待、保洁、安全、服务的人员，服务对象是人。如小车驾驶员、保安。4.职责:4.1人事管理员：4.1.1根据公司外部、内部劳动力市场情况，统计公司人力资源需求，确保行人事供给衔接得当；4.1.2收集、挖掘公司内外有潜力和所需要的人才信息，组织招聘，确保公司招聘人员的素质符合工作需要；4.1.3制定和实施招聘计划，设计和发布招聘广告；4.1.4协同有关部门进行人员招聘工作，负责应聘人选的初试，组织部门复试，及时补充公司的人力资源；4.1.5监控整个

4、招聘过程，确保严格按程序进行；4.1.6在招聘过程中与部门积极沟通，并提供参考意见。4.1.7维护招聘制度，参与并监控关键职位应聘过程，提供专业意见；4.1.8组织各部门编制相关职位的应试试题，并定期组织检讨与修订；4・2部门负责人：4.2.1提出招聘需求并按规定的程序审批，制定和更新应试试题；4.2.2依据职位说明书向人事管理员提供明确的任职资格要求；4.2.3负责应聘人员的操作技能考核，及时向人事管理员反馈应聘结果及其不合格原因。4.3运营副总经理：4.3.1负责定员外增员之审批。4.3.2对招聘录用过程的分歧具最终决定权4.4操作职系员工由行政人事

5、部直接招聘录用配置，经培训合格后异动到用人部门。5.作业程序：4.1招聘方针和要求：方针：坚持公平、公正、公开的原则，择优录取，适才适用。要求：•确保所招聘人员符合职位任职资格要求；•确保应聘者提供资料真实可靠；•所有员工入厂皆须按照规定的招聘程序办理。5.2招聘计划序号类另Q招聘申请审核批准交付对象中请形式1定员内编制内增员、辞职、招聘解雇等离职补员部门主管部门经理行政人事部招聘中请表2定员外招聘部门主管部门经理运营副总经理3（副）经理级职位招聘部门负责人运营副总经理注！（1）行政人事部不接受任何口头或电话形式之招聘中请；一"^（2）招聘前，需获得所聘

6、人员的任职资格要求；（3）用人部门和行政人事部均可建议外聘或内聘（最终决定权属但对主管级以上职位，最终决定权属运营副总经理）5.3招聘方式（不限於此）:序号招聘方式适用范围（供参考）01现场招聘人才市场/职介所管理职系、技术职系、专业行政职系、操作职系技术性要求较高的职位猎头公司急需或久招未果Z职位、关键职位02学校招聘选择专业对口的高等院校专业技术人员03广告招聘报纸、相关人才招聘网站管理职系、技术职系、专业行政职系、操作职系技术性要求较高的职位04内部招聘由行政人事部向全公司发布内部招聘通知，列明和关招聘要求及和关事项特别说明1、对于技术职系和主管及

7、以上管理人员等需求职位，公司鼓励员工经过中请后通过相应程序依规推荐；但是否接受或安排面试由行政人事部统筹和决定。任何人员不得强制或变相施压要求接受面试或录用。2、除1项外之招聘职位，除非获得总经理及运营副总经理的批准，任何人均不得向行政人事部和招聘部门以任何方式推荐、介绍或“打招呼”；部门经理及以上人员若需推荐、介绍人才，必须获得总经理及运营副总经理之同意并由其推荐、介绍，并依据招聘程序办理。3、禁止任何人员，为介绍人员入厂而做出违反厂纪厂规的行为，或变相向招聘人员等相关人员施压行贿。一经查出，依相关规定从严处理。4、严禁部门未经及行政人事部同意而自行招

8、聘（无效并拒绝录用处理）。5、严禁招用未满十六周岁的童工。5.4招聘试题序号试题