长处管理报告介绍

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1、李大明长处管理报告长处管理报告介绍®LIFO方法助你工作成功人生取向训练是一套能促成个人与团队成功的行为科学应用系统，它可以提升个人效能、改善人际沟通、及促成团队合作。它先辨识出个人对人生的基本取向或行为风格，再根据这份自我认识来提供有效的策略，使个人与团体在工作上更为成功，且在应对重要人士时更具影响力。®人生取向训练简称LIFO训练，是艾特金博士与凯契尔博士在1967-1968年间根据佛洛姆、罗吉斯、及马斯洛等大师的作品创发而成，现在已由BusinessConsultants,Inc.的子公司BConLIFOIn

2、ternational,Inc.行销到全世界。®LIFO问卷结果相关说明®你的LIFO问卷结果显示你对四种基本人生取向或行为风格的偏好程度。这些偏好组成你的成功模式－使你达到现在成就的独特行事方法，并指出你可以怎么做以提升到更高的成功层次。你的偏好程度是用9分到36分之间的数字来表示。所有和你最高分数字差距在3分以内的数字代表你的最偏好风格，而所有和你最低分的数字差距在3分以内的数字代表最不偏好风格。这份问卷探索你在两种情况下的成功模式：顺利情况－当事情进行顺利时，以及压力情况－当你遇到冲突或逆境时。有半数作这份问

3、卷的人在顺利和压力情况下的成功模式相同。另外半数的人则在压力情况时显现不同的成功模式，因为他们发现不同的模式对他们更具效用。第1页，共7页T:+86215187-5988E:service@ask123.netF:+86216251-1279A:中国上海长宁区延安西路1023号大众金融大厦B栋8楼李大明长处管理报告精华重点®LIFO问卷结果风格顺利不顺利支持╱退让1722掌握╱接管2829持稳╱固守1818顺应╱妥协2721363330292827272422212118181817151296支持／退讓掌握／接管

4、持穩／固守順應／妥協順利情況不順利情況第2页，共7页T:+86215187-5988E:service@ask123.netF:+86216251-1279A:中国上海长宁区延安西路1023号大众金融大厦B栋8楼李大明长处管理报告工作上的成功策略1.数量－多少？心得笔记因为你相当具有企图心，所以会将生产目标视为有助你赢得认可的挑战。你会结合别人的力量，本着竞争心态来看待产量上的成果。事实上，你追求更大、更艰巨的目标，好让你能赢得众人的注目。你也会想接下更多的工作，只要新增的工作不致影响其他案子的结案时间及声誉。2.

5、品质－多好？因为你相当社交导向，所以品质议题的核心是人际关系及符合别人的标准，而与生产本身较无关系。因此，当品质标准滑落时，可能需要以别人对你的期望来提醒你。有个激励你的绝佳办法是：告诉你工作品质算是绩效的一部分。当你认为别人会根据品质来评量你，或当别人不喜欢你的成果时，你就会立刻迎接品质改善的挑战。3.时间－多快？你本身工作速度快，也期望别人做得快。你会拨出时间来玩乐与社交，但不至于置重要任务于不顾。你把工作看作是和时间竞赛，而你最不喜欢的就是输掉比赛。虽然快速完成任务对你而言相当重要，你会尽量不去影响到人际关系

6、，或破坏了员工的快乐。4.优先顺序－什么重要？你认为工作就是产生结果并在过程中享受乐趣。你喜欢掌握机会，并采取迅速果决的行动。你知道自己的目标，并运用自己的长处、意志、与社交技巧来达成目标。你认为与员工保持良好而稳固的工作关系是非常重要的。你喜欢运用自己的影响力促使大家团结合作，也想获得身为高效能团队一员的美名。5.期望－要别人怎么做？你期望部属能冒险犯难、使命必达，但不能采用会伤害重要关系的作法。你希望部属能融入团体，并且不扰乱团体的运作。你认为员工玩乐绝对没问题，但前提是不能影响任务的达成。你并不在意部属之间进

7、行良性的竞争。你敬重能产生成果的人－知道自己要的是什么并勇于追求的人。第3页，共7页T:+86215187-5988E:service@ask123.netF:+86216251-1279A:中国上海长宁区延安西路1023号大众金融大厦B栋8楼李大明长处管理报告深刻启示顺境时的深入剖析你对事情采取随机应变的作法，并喜欢以温暖而友好的作风行事。你通常能很快地判断情况，凭直觉告诉你接下来怎么做。你对时间的过往有一种急迫感，喜欢鼓励别人抓住机会及迎接挑战。忙碌而丰富的一天能带给你莫大的满足。(下略)在规划方面，你比较采取

8、非正式的作法，细部事项交给别人去做。你喜欢发起许多活动，利己利人。你强烈地希望你所投注的心力能衍生出受人称道的具体成就。虽然你对自己的构想充满自信，你也愿意接纳别人所提出的创见。(下略)与部属关系你对待部属和蔼可亲，相当关心他们。你偏好说服部属相信你的想法的优点，而不是简单地告诉他们去做什么事，并且你愿意讨论他们的建议和要求。你喜欢把心力放在主要目标和广泛议