提案改善管理程序

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1、长春一汽富维股份车轮分公司FAWWAYWHHEEL一工厂持续改进管理程序版权所有，注意保密编号：C01-FPS-SP-12-07版本C第1页共5页版木号修订H期修改内容描述A2003年7月100•首次发布B2006年7月10

2、

3、•结构更改C2009年6月10日•职责调整制定审核批准发布勾长海付连义王波刘树茂1.目的为充分调动和激发员工的创造性和改进意识，培养员工主动发现问题、解决问题的能力，不断消除浪费、提高质量、降低成本，特制定本程序。2.适用范围车轮分公司一工厂全体员工。3术语及定义3.1提案活动：通过制度化的奖励措施，引导和鼓励员工积极主动地提出并实施任何有利于改善经营活

4、动的革新建议、改进建议和发明创造等。3.2改善：对员工提出的提案，进行组织实施的行为。4流程描述和要求根据公司总体要求，结合车轮分公司一工厂实际情况，特制定本计划。总体工作框图责任单位一工厂一工厂一工厂一工厂安全物流部一工厂二工厂一工厂一工厂公司改善工作组生产安全物流部TPS改善活动流程图流程描述员工提案备注《车轮公司TPS改善（员工提案）表》存档《TPS改善提案表》《IE（TPS）改善（员工提案）、合理化建议项目评定奖励表》4.1TPS改善工作内容4.1.1直接有益于工厂的改善提案。4.1.2改善提案可以从身边的小事入手，有不正常、无理的、浪费及低效率的现象，都可以自己动手进

5、行改善。4.1.3改善内容围绕岗位的作业方法、作业流程、围绕生产、安全、成本、质量、管理制度等进行。4.1.4持续改进思想体现在工厂各项业务中。4.1.5改善提案有如下情节，不作为提案。4.1.5.1改善提案无建设性和纯属个人希望。4.1.5.2已知事实或采用已改善后的结果，再次使用时，不属改善的范围。4.1.5.3提案改善必须有可遵循的实施内容和达成的目标，并非单纯的希望。4.1.5.4曾被采用及以前已提过的提案。4.2TPS改善项目的确立、实施及验证4.2.1工厂员工依据TPS改善工作内容以《车轮公司TPS改善（合理化建议）提案表》的形式提出TPS改善项目，经本工厂审核同意

6、后，确立TPS改善项目o4.2.2TPS改善项目实施完毕后，正常运行一个月后，填写《TPS改善（合理化建议）项目评定奖励表》，单位领导按奖励标准填写建议奖励等级，每月20日前上报本月的成果。4.2.3每月30日二工厂持续改进工程师对上报改善进行确认，并报主管经理签字确认后发给物流部。4.3TPS改善成果的评审4.3.1改善成果评价参考标准年节约金额30万元以上10-30万元.5-10万元3-5万元2-3万元1-2万元0.5-1万元0.2-0.5万元0.2万元以下奖励等级由发展与控制部评奖一等奖二等奖三等奖四筹奖五等奖六等奖七等奖八等奖奖励金额50()元300元20()元150元

7、1()0元6()元30元15元注：奖励等级的确认，节约金额占评奖权重的50%,其它效果占50%（包括质量改善占，改善创意、实施范围、实施难度、自动化运用、改善成本、推广意义、无形效果等）。4.4TPS改善成果的奖励、表彰4.4.1TPS改善成果奖励项目提出人，奖励金额存入本人工资卡中，任何人不准截留。4.4.2对于特别突出的改善项目，可申报总经理创新奖予以特殊奖励。4.5改善成果管理4.5.1每月奖励项目及金额在单位网上进行公示，保证透明的奖励规则。4.5.2优秀TPS改善成果展示在目视板上。5相关记录5.1《TPS改善（合理化建议）项目评定奖励表》4.2《TPS改善提案表》4

8、.3《现场综合检查记录》编制：勾长海审核：付连义批准：王波二00九年一月五日