观杨宗华“责任胜于能力”有感

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1、《责任胜于能力》观后感单位：xxxxxxxxx姓名：xxxxxxxx观    后   感                        ——杨宗华《责任胜于能力》近两个月以来，公司组织我们观看了《责任胜于能力》系列专题讲座，使我受益匪浅。杨老师先阐明自己的观点，然后再给我们举一些生活中的实例，作为针织分厂的厂长，更让我们深刻理解了责任二字含义，也理解了像许三多哪样是大智若愚的傻。第一，先理解责任，然后再去努力工作这是我观看《责任胜于能力》的最大感受。何为责任？简单而言，责任就是一个人对工作认真负责的态度，就是一种与生俱来的使命。作为针织厂厂长，是公司承上

2、启下、承前启后、承点启面的中坚力量，是公司的栋梁。这就要对于每一件工作要有认真的态度，高度负责任才有资格成为优秀团队中的一员，成为一名优秀的中层管理者。正如杨老师所说的那样一个缺乏责任的员工必定会被企业所抛弃，一个缺乏责任的企业必定被社会抛弃。杨老师还说过，人生的每一刻都有可能是我们人生的最后一刻，人能把握的只有此刻。近年来，针织厂订单品种多，交货紧，生产过程中任何一个环节稍微处理不好，就会影响订单的交货。如果我们每个人都承担起责任，不逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，

3、责任可以发挥自己的潜能、能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。做与不做之间的差距就在于——责任。有些事情并不是需要很费力才能完成的，简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责

4、，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。第二、责任重于泰山“责任重于泰山”这是我们经常讲的一句话。可以说一个人的成功，与一个单位的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为单位求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会信任你，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。作为一名企业中层管理者，对部下，对员工，既是管理者，

5、要担任计划者、组织者、指挥者、控制者、协调者；又是领导者，要领导员工执行，提高员工的执行力；还要促进同事间更多地配合合作，协调互助，称得上是“内部客户”的角色。工作就是责任，任何工作的完成都需要责任。负责任地完成了工作，工作的价值就体现出来了，你的价值也体现出来了。在工作中，上级都要通过各种形式交派工作，安排任务，有的是口头上的，有的是书面的，如岗位责任制写明的各项工作。明确了工作的内容和要求，就要去承担，想尽各种方法去努力完成。想出并使用方法、方式、办法、法子、手段、措施、程序、流程、途径、路径、套路。一个人，如果没有责任心，哪有主人翁精神、团队精神、

6、奉献精神、爱岗敬业精神、创新精神、协同精神、拼搏精神？其实责任本身就是一种精神，精神焕发，它会连带产生更多的精神，焕发出其他精神；责任本身就是一种勇敢的精神，从而不逃避责任、不怕困难，能战胜胆怯。责任精神能够感染别人：是领导的，会感染部下奋发有为，去尽职尽责；是部下的，会感染领导再上一层，提高领导艺术。第三、工作无小事，责任不分大小这是我观看《责任胜于能力》系列视频的又一个启迪。也许有人认为，我只是单位一名普通中层管理者，合理使用好自己手中的权利，何来责任。一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事

7、，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。责任体现在细节中。细节无处不在，“做大事而不拘小节”，是很多人一贯的处事态度。不拘小节是一种不负责任的表现，也往往是一种很危险的做法。很多人对于不起眼的细节、不进流的小事看不上眼，然而往往是这些小事和细节，决定了工作的完美、事业的成败，由于我们每个人所做的工作

8、，都是由一件件小事、一个个细节构成的，把每一个细节考虑周全，把每一件小事做好，最