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《亚当·斯密的市场经济理论》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、经济科学1994年第5期亚当·斯密的市场经济理论陈莉亚当·斯密在《国富论》中将经济发展的两大动力归为分工和资本积累,并指出它们充分。,,发挥作用的条件是自由的经济制度这种自由的经济制度在我们今天看来本质上就是市场经济制度。但我国历来对斯密的研究均很少涉及这方面,本文试图对斯密的市场经济理论作一系统性的评述。一、经济哲学墓础,,。斯密的哲学思想相当丰富他认为人是利他的也是利已的但《国富论》中斯密主要假定,“”,,。人是利己的即人是经济人人类的一切经济活动都是为了追求个人的经济利益斯密的“经济人”、。是指经济生活中表现出来的最普遍最一般的一定特征的人格化他从人的丰富多样,。,
2、的各种规律性中抽象出人们对个人的自身物质利益的追求这个规定性来在他看来追求个,,。人经济利益的愿望正是人类一切活动的根本魂力是人的本能要求和天性地主为了获取地,;,;,租把土地出租资本家出于赚取利润的考虑把资产的一部分当作资本投下工人为了工资出卖自。,,。己的劳动斯密认为人很少对自己的境遇十分满意总是希望不断改良自己改良的,“,,,。”愿望虽然是冷静的沉着的但我们从胎里出来一直到死从没一刻放弃过这愿望¹改良,。“。,。”的途径则是从事经济活动增加财产是必要的手段这手段最通俗最明显º,,,。,值得指出的是斯密把经济人的利己心看成是人的天性是自然赋予的因此他又认为,,,对于出
3、自人的本性的追求个人利益的一切活动都不宜加以限制每个人都可以自由地追求。而且,经,他的个人利益济人的利己本能形成的自然经济力量也是不可抗拒的即使外力要加。,“”以限制也限制不了相反过大的外力限制还必然要引起经济人为了支持自己而采取的反压制的行动。,:“经济人都是利己的利己行为的社会后果是什么呢?斯密论述道每个人改善自身境况的,,、。”一致的经常的不断的努力是社会财富国民财富以及私人财富所赖以产生的重大因素»,,在他看来虽然社会上的每一个人都追求自己的利益但这种追求个人利益的行为必然要受到。,。,其他人追求自身的个人利益的行为的限制社会越是开明竞争越是激烈那么这种个人利害之
4、间的纠葛就会越厉害。每个人对自身利益的追求,同时也就是对其他人追求自身利益的一,,,,。,种限制最后人们不得不互相协调起来使整个社会维持下去并得到发展人类为人利己只;,。“能先利他而对他人利己心的刺激成了人类实现利己的必要途径人类几乎随时随地都需要,,。,同胞的协助要想仅仅依赖他人的恩惠那一定是不行的他如果能够刺激他们的利己心使之,,,,。,有利于他并告诉他们为他做事对他们自己也有利他要达到目的就容易多了不论是谁如,,,、。¹º»《国富论》上卷商务印书馆1979年版第314315页,。,,果他要与别人作买卖他首先就要这样提议请你给我以我所要的东西吧同时你也可以获得,。”,
5、,。你所要的东西这就是交易的要义¹这段话中斯密阐述的观点是人类是互相依赖的人通,,。,过刺激他人的利己心与他人进行交换从而实现利己的目的这样就牵涉到了交换行为与市场的间题了。二、关于市场的论述斯密从市场的外部规定性和内在调节机制两方面论述了有关市场的系列间题。,,在斯密生活的年代不论对于经济的发展还是对于某个社会或更广的国际贸易领域里“”“”,。;财富和繁荣的增长分工都是关键性的起点分工使劳动者熟练程度增加减少了从一种,。;工序到另一种工序转移过程中的时间浪费同时促进了简化和节省劳动的机械发明斯密总:“,,结说在一个政治修明的社会里造成普及到最下层人民的那种普遍富裕情况的
6、是各行各业。”的产量由于分工而大增º,分工使发达社会里的人类形成一个相互依赖的整体每个人的生活水平要靠他与许多人,。,的合作才能决定尽管也许他只认识极个别的合作人但这种合作既不是君主命令式的又不,。是有人事先计划好的也是一个不容质疑的社会现实斯密认为联结这种合作的是人们的自私心。,人。分工正是在自利愿望下们展开交换的产物,。分工起源于交换的观点是斯密弄颠倒了交换和分工的产生顺序引起的但斯密认为分工,,。,的产生具有客观的性质不是人们头脑中的发明是经济发展的必然要求只有在分工条件下,,。人们才能使自己的利益达到最大所以为了满足对利益的追求人们必须进行分工就这种意义上,。说斯
7、密的分工产生理论又具有一定的科学因素,,分工为人们满足对利益的追求提供了一定的基础但要真正实现这种满足还必须通过交。,,。换分工带来的私人利益在斯密看来来源于交换中的赤裸裸的私利斯密把交换的产生归、、,,。因于人类互通有无物物交换互相交易的倾向但对这种倾向他没有做进一步的分析有了,,,,交换就有了市场分工的社会利益也就是来自于私利在交换实践中继之在市场条件下产生,,正。的影响市场作用的规律是斯密研究的一个中心,,斯密发现市场是随着分工和交换的发展而发展的但同时市场范围的大小也影响着分工和交换的程度。促进劳动分工和再分工的因素正
