氪月报2011年1月份

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1、page02言论page03模式page05创投大数据《氪月报》由36kr.com出品请勿修改page08行业报告如需使用请联系我们最终览释权归page09信息图36kr.com9社交游戏的鲸鱼理论10计算机及电子产品销售史欢迎关注我们：11-132012开发者们都想干什么新浪微博@36氪page14盘点Twitter12位技术领袖的2012新年决心@36Kr反馈意见、建议:wow@36kr.compage21观点21VC新动向收紧钱袋，谨慎投资22内容创作阶层的崛起23猜想2012对支付行业的3个预测24#36氪开

2、放日#北京站回顾创业更重要的是无所畏惧的追随者P1@spolskyNothing works bePer than just improving your product.@DENSIf there’s something you want to build, but the tech isn’t there yet, just find the closest possible way to make it happen.@虞锋好的创业家一定是偏执狂,像乔布斯像中国四马(马云马化腾马明哲马蔚华),能听意见但不听劝阻会

3、一根筋走到底.除了判断还需持续不断执行力,极致战术演变成战略是个没有结尾的自述题.而投资家做的是判断题,得有文化能看不同行业,得有大局看得到趋势,最重要是看得懂人.@李开复一个创业者请我给他五句话：1）判断未来趋势，顺势者昌，逆势者亡，2）最重要的成本是机会成本，3）关键在执行，魔鬼在细节，4）专注你的用户，一切都会接踵而来，5）简约聚焦，学会说不。@paulgRunning a startup is like being punched in the face repeatedly, but working for

4、 a large company is like being waterboarded.@rohit_x_Companies are designed to succeed at most things they do. Startups must be DESIGNED to fail frequently in order to find the things they do.@李想下决心创业后，一定要进行选择：1选时机，2选路线，3选人才。1.时机‐‐选择上升的市场，在市场爆发前进入；2.路线‐‐选择适合自己的，

5、未来可以赢得客户和市场的线路；3.人才‐‐选择自我驱动型，拥有相同价值观的人才。在自我驱动面前，努力是浮云。P2新模式新应用Parse.ly将在本月底发布只与家人和密友分享的私密社交网络–Ourspot针对内容发布商的“流量生成机”–DashOurspot只允许用户添加自己的密友和家人，其页面也是为两个人设计的。用户可以在这个网络中与自己的伴侣及密友分享照片、网络链接、自己的想法或者其它一些内容，其“spots”可以自由设置成为私密或公开。Dash的方法是为内容发布商提供深度的当前话题趋势报告，告诉他们应该多App精

6、准推荐及广iPhone应用“遨游记”让写什么内容，少写什么内你以地图的形式记录旅行告平台AppTap，容，哪些内容不该写。更足迹，整个旅游过程可像重要的是，它的预测分析让应用精准呈现在引擎能够向内容发布商推电影一样回放荐“现在”写什么会成为未来目标用户眼前遨游记提供了一些非常实用的趋势。的功能。通过遨游记你可以在旅途中拍照或添加文字描述来记录某一个瞬间，它会轻量级的CRM解决方案Contactually可轻量级CRM解自动生成包含照片、文字和与Gmail、GoogleApps、Yahoo、AOL决方案位置信息的游记。

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8、不在Google地图的收录范围台移动应用内，没有关系，你可以借助Meridian开发一个室内导航应用，再把该应用提供给有导航需求的用户。Meridian提供了一个易用的地图编辑工具（上图所示），商用用户可以自由添加想在地图上标注的内容。Verivo面向企业推出移动应在线招聘新发展：用快速开发工具平台，让Q&A服务进化：GetHired允许求职者