【6A文】国学精髓与现代企业管理课件.ppt

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1、国学精髓与现代企业管理湖南大学文学教授岳麓书院博士生导师胡遂儒道佛思想提供了较为完整的人生智慧“中国人生智慧极富特色，究其根底是研究人与自然、人与人、人与自我的关系。对此，儒、道、佛三家从不同角度给予了阐释，为中国传统人生智慧提供了一个较为完整的文化图景。‘以佛修心，以道养身，以儒治世’，成为中国知识分子的修行处世之道。”——人大常委冯之浚演讲儒家思想来自周前文物典章制度儒家思想的重要来源是周代以前的文物典章制度，其中记录着从传说中的尧、舜、禹三圣王到夏、商、周三朝代的治理国家的经验教训。因此，儒家思想从一开始就与管理

2、活动结下了不解之缘。一方面，儒家强调“为政以德”的管理方式。突出管理活动中的价值取向，同时更倡导“义利合一”的经营方式。主张“先义后利”“义利合一”，力图把精神价值与物质价值统一起来。另一方面，儒家强调“修已安人”的领导方式。从“修己”——管理者的严格要求自己的自我管理，到“安人”——对属下的管理，从而使整个社会关系和谐一体，融洽和睦。儒家：社会伦理道德本位的人学儒学的基本出发点，是社会伦理道德，使每一个社会成员都受到关心爱护，这种关心爱护就是“仁”。“樊迟问仁。子曰：‘爱人。’”。（《论语·颜渊》）“仁也者，人也。”

3、(《孟子•尽心下》)儒家的人学定位，是社会的，伦理道德的。儒家文化是以人为本的文化由此可见，儒家文化是一种人本主义文化，它倡导的义利并举的价值观念，克己奉公的工作作风，以和为贵的人际关系以及兼收并蓄的实用理性等思想，都与现代管理的发展趋势相吻合。这正是儒家文化在管理中受到重视的最重要原因。儒家思想为现代管理提供了源头活水在20世纪50年代之前，人们普遍认为工业化的奇迹只有在西方才能实现。然而，二战以后，先是日本随后是亚洲四小龙，再接着是东南亚和中国的东南沿海地区，都以高速的经济增长令人刮目相看。那么这种经济奇迹产生背后

4、深层文化底蕴是什么？我们认为，中国儒家文化内涵博大精深的管理智慧，特别是它所包含的以人为中心的人本主义思想，为现代管理提供了源头活水。儒家的社会伦理道德之角色定位《论语·学而》：“子曰：‘学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎？’”曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”儒家特别强调人与人之间的关系，特别强调个人的道德修养建设，而道德修养的建设归根到底也是为了正确处理好人与人之间的关系。群体至上，克己奉公儒家传统思想是以维护社会安定和群体协调为宗旨的。儒家经

5、典著作《大学》认为，人从道德修养到社会价值实现的过程，经过格、致、诚、正、修、齐、治、平这八目。其中"修身"是根本，它是个人自我塑造和自我完善的问题，而齐家治国平天下则是将个人价值置于群体之中进行衡量和评定。儒家并非完全忽视人的个性，只是比较强调整体，要求把个人、家庭、国家、天下统一起来，在社会整体中确立个人的价值，强调培养个人对社会、国家的使命感，倡导"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"的崇高的人生价值追求。儒家社会关系：五伦与五常人与他人的关系有五种：夫妇，父子，兄弟，君臣，朋友。这就是“五伦”。正确处理好这五种关系

6、，即夫妇有礼，父子有仁，兄弟有智，君臣有义，朋友有信。仁、义、礼、智、信，被称作“五常”，也就是每个人必须遵守的五种基本道德原则。儒家伦常关系对企业管理的作用现代管理过程中，儒家文化的人本主义，重人际关系的伦理观念注入其中，使社会伦常关系融合在企业的管理模式之中，在企业外部塑造了相对安定的经营环境，在企业内部形成了比较和谐的人际关系，从而淡化了劳资对立，促进了生产力的发展，是现代企业管理思想和实践的丰富源泉。当然随着社会的变迁，儒家文化亦需要进行重新整合提升，这是时代赋予我们的新的课题。使员工有归属感责任感义务感现代管

7、理中，既要满足员工的物质需求，又要注意满足他们的心理需要，充分发挥员工个人的创造性和主动性，为其自我发展和自我实现提供良好的环境和机会，从而产生对企业的满意感，增强其归属感。同时，还应宏扬群体意识和忧国忧民的高度责任感、义务感，培养员工和企业荣辱与共的感情和高度的敬业精神，增强企业的凝聚力和稳定性。这两方面的有机结合，将使企业成为实现个人价值与奉献群体相结合、充满活力和战斗力的团队，也使企业的维系和发展有了更坚定的基础。为仁由己，发自本性《论语·学而》：“君子务本，本立而道生。孝弟也者，其为仁之本与！”《论语•为政》：

8、“子游问孝，子曰：‘今之孝者，是谓能养，至于犬马，皆能有养，不敬，何以别乎?’”孔子认为，“孝”并不同于一般养活，而是必须懂得尊敬。儒家认为，懂得尊敬人，是人与动物的不同，因此，“敬”不仅是对于父母关系应当持有的态度，也是对待夫妇、君臣、兄弟、朋友的态度。敬，直接指向了“礼”与“仁”，“仁”这种爱，也包括了对他人的尊重尊敬。儒家以