行政执法责任制度

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1、各所（队）、机关各科室、相关事业单位：为做好我局干部职工考勤管理工作，经研究修订《金山区市场监督管理局考勤管理制度》，现印发给各单位，请各单位遵照执行。金山区市场监督管理局2017年5月8日金山区市场监督管理局考勤管理制度为加强内部管理和队伍建设，增强干部职工的组织纪律性，提高工作效率，根据有关规定，结合本局实际，制定本制度。一、认真执行上级规定的作息时间，并在OA考勤系统(130.18.1.102/kq)中予以登记，做到上班不迟到不早退。工作时间外出公务需向部门领导说明事由，并在OA考勤系统的“

2、外出留言”内登记，不得借外出公务之机假公济私办私事。对工作时间内工作人员不知去向的，部门领导应及时调查了解。因无故迟到、早退等违反工作纪律的，应在考勤表中记录。工作时间内，工作人员不得做与工作无关的事。对违反规定者，相关领导要对其加强教育，屡教不改的，其表现情况应在年度考核时予以体现。-9-二、考勤记录是发放工资奖金的重要依据，各部门要设专人负责考勤，如实记录本部门工作人员的出勤情况。各部门应在次月5日前（遇法定节假日的顺延）将上月考勤情况予以汇总，经本部门负责人签字、部门盖章后报组织人事科。三、

3、科级及以下干部职工遇事请假或公休实行逐级请假制度，并办理请假手续。处级领导按区委区政府有关规定执行。干部职工请事假、病假、产假、哺乳假、婚丧假、带薪休假等国家规定的假期，时间在三天（含三天）以内且不离开本市的，事前应在OA考勤系统的“请假登记”中申请，其中中层正职干部应在系统中向分管（联系）领导请假；其他干部应向部门负责人请假。时间在三天以上或离开本市的，除按上述规定在OA考勤系统“请假登记”中申请外，还应填写《请假审批单》办理请假手续,并按以下权限审批：中层正职干部：本人填写《请假审批单》，一事

4、一报，经组织人事科分别报局分管（联系）领导和主要领导审批。中层副职干部：本人填写《请假审批单》，报本部门负责人签署意见后报干部人事科，一事一报，由组织人事科报局分管（联系）领导审批。一般干部：本人填写《请假审批单》，经本部门分管领导签署意见后报部门负责人审批，应每月随考勤表于次月5日前一并报组织人事科备案。-9-如因特殊情况未能事前办理请假手续的，应电话请假并在事后补办有关手续。未经请假或未予准假擅自离岗（脱岗）按旷工处理。各部门负责人在本人或本部门人员请假离岗期间，必须合理安排好工作。四、科级及

5、以下干部职工因公外出，或参加外单位组织的考察、招商等公务活动的，目的地为外省市的或外出活动时间两天以上且需在外留宿的，应填报《干部职工外出公务活动审批表》，须批准后方能外出；因参加学习培训、疗休养等活动集体因公外出的，应由组织牵头部门办理集中请假手续。五、外出返沪后，个人或领队应及时向分管（联系）领导或负责组织活动的部门报告。六、因工作需要必须开展加班的，可由负责考勤工作的人员根据实际情况填制《加班登记表》，并按程序报批。本部门《加班情况汇总表》应每月随考勤表于次月5日前一并交至组织人事科，由局组

6、织人事科核准后统一制作调休单。原则上，经审批通过的加班可作调休使用，当年度调休不能跨年度使用，次年1月1日失效。七、值班由安排值班工作牵头部门次月5日前统一将本月《值班情况汇总表》报备局组织人事科，由局组织人事科统一制作调休单。法定节假日【1】值班换两天调休，其他时间值班换一天调休。当年度调休不能跨年度使用，次年1月1日失效。-9-八、对在考勤工作中弄虚作假的，应追究相关责任人的责任，对违反本规定的干部，各部门要视情节及时批评教育，情节严重的应给予一定的处分和经济处罚。九、局组织人事科负责对全局考

7、勤情况予以统计、汇总、备案，根据实际情况对制度提出修订意见，局监察室牵头对全局考勤管理工作的执行情况实施检查、督促和考核。各部门考勤工作专人应做好本部门职工加班、值班、调休、请假等考勤情况台账，以备检查。十、干部职工因私出国（境），按照本局《干部职工因私出国（境）管理的规定》执行。十一、本局非在编人员参照本制度执行。十二、本制度自2017年1月1日起实施，由局组织人事科负责解释。上海市金山区市场监督管理局-9-【1】法定节假日：元旦，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)

8、；清明节，放假1天(清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)；中秋节，放假1天(农历中秋当日)；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。干部职工请假审批表姓名　部门职务　当年公休情况工作年限　请假类型公休□病假□应休天数　事假□婚假□已休天数　产假□丧假□未休天数　其他：是否出本市请假时间　年　月　日至　年　月　日请假原因签名：年　　月　　日部门分管领导意见签名：年月日部门负责人意见签名：年月日-9-人事部门意见签名：年月日纪检监察部门意见签名