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1、实施人才战略激励科技创新塔里木油田选聘学科带头人本报讯(记者曾旺)塔里木油田分经个人申报、民主测评、专家组考核评头人主要承担国家、集团公司、中油股份公司加快建设高素质“三支人才”队伍议、总经理办公会审定等一系列严格公公司和油田重大科研技术攻关、新技术引又有新进展。近日,这个分公司公开选正的选拔程序之后,12名在专业理论与进和推广应用等项目,参加油田相关科研聘12位首批享受特殊津贴学科带头人,技术水平、创新能力和学术水平等方面规划、科研项目和重大科研成果的验收、ZHONGGUOSHIYOUBAO实施优扶政策,以激励专业技术人员岗表现优异的专

2、业技术人员被聘为首批享审查、鉴定等工作。除定期发放特殊津贴位建功。受油田特殊津贴的学科带头人,聘期为外,学科带头人的学术论文在国内外核心2003年6月26日星期四第3378期□今日八版□每周一二三四五出版在这次学科带头人的选拔中,塔里两年。期刊发表后,油田分公司还将替他们支付木油田分公司坚持公开、公平、公正、在对学科带头人的管理、使用上,塔全部版面费。连续两次被选拔为享受特殊□国内统一刊号:CN11-0037□邮发代号:1-78□国外发行代号:D4792竞争择优的原则,实施总量控制,确保里木油田分公司坚持严格考核、动态管津贴学科带头人、在

3、科研工作中作出重大质量。来自石油物探、信息工程等9个理的原则,并注重维护学科带头人责、贡献且符合条件者,油田还将优先推荐其□中国石油天然气集团公司主办□互联网址:www.oilnews.com.cn□投稿信箱:syb@zgsyb.com.cn专业的40名专业技术人员参加了竞聘。权、利的统一。享受特殊津贴的学科带参加教授级高级工程师技术职称的评定。中油股份公司直属机关党委在党旗的引领下让新党员重温历史本报讯(记者王树勇)6月23日,在党的生日前夕,来自中油股份——吐哈石油勘探开发指挥部党建工作纪实公司直属机关的26名新党员站在鲜红的党旗下,

4、举起手庄严宣誓:“我志愿加入中国共产党⋯⋯”这是中油股份公司直属机关党委举行迎接本报特约记者陈武军本报记者师啸“七一”党的生日系列活动之一。在宣誓之前,中油股份公司直属机关党委组织新党员参观了资产20世纪90年代初,吐哈石油人凝节奏向市场经济转型。作为集团公司革和发展。人心工程”、“企业文化工程”、“扶贫责人,明确行政单位隶属关系的同阶级改良派代表人物梁启超的墓地、伟大的革命先行者孙中山的衣冠聚在党旗下,用心血和汗水开发建设的试点单位,这个油田持续进行资产1999年石油企业重组,油田主送暖工程”与企业发展战略相映成时明确党组织隶属关系;党

5、组织工冢和毛泽东同志在建国前夕工作过的双清别墅,通过观看大量的历史了具有国际先进水平的吐哈油田。石经营、解体“大而全”“小而全”、项目辅分离。持续重组、减员增效、下岗辉。在一次次观念融合、思维创新作与行政工作同步安排、同步实施、资料和遗迹,让新党员重温了中国革命的历史。一位新党员说:“重油企业重组改制后,吐哈石油人高擎管理、主辅分离等改革。机制转轨和分流、有偿解除劳动合同等一系列中,吐哈油田开始了全力提升企业同步检查、同步考核、同步奖惩。温历史让我再一次深刻认识到,只有共产党才能救中国。能够加入中党旗,发扬“超越自我,追求卓越”的油田部署

6、的调整,打破了“铁饭碗”,改革再次对职工的观念带来冲击。核心竞争力、重铸辉煌的艰难跋涉。(下转第四版)国共产党,我感到无上光荣。我会永远记住这一天,牢记誓词,为共企业精神,走出盆地,跨出国门,在国部分专业化队伍失去了工作量,一些面对新形势、新矛盾、新问题,十几年来,吐哈指挥部党委根产主义奋斗终身。”内外两个市场铸造新的辉煌。职工的情绪开始波动起来。吐哈指挥部党委召开党委会,深刻据油田发展的不同阶段,产业结构、据介绍,为了迎接党的生日,中油股份公司直属机关党委安排了丰光荣见证历史,昭示吐哈石油吐哈石油勘探开发指挥部两级认识到重组改制过程中产

7、生的新矛队伍结构的不断变化,大胆创新基富多彩的活动。一是要求所属各级党委认真学习《“三个代表”重要思想人心中的自豪;党旗高高飘扬,指引党委充分发挥党组织政治核心作盾,是前进中、发展中的矛盾,只有层党组织思想建设、组织建设、作风长庆油田杯学习纲要》(以下简称《纲要》),每一个党支部都要以学习《纲要》为主吐哈石油人在开拓中前进⋯⋯用,理顺职工情绪,化解各种矛盾,用发展的眼光、发展的思路才能解建设的方式方法。题,过一次组织生活,增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性。二在历史抉择面前,党,始终是一开展“解放思想、转变观念”教育活决。“三大战略

8、”、“五个一流”、“强精随着产业重组和企业机构调是学习宣传中油股份公司直属机关“创先争优”的先进典型,不断提高面高扬的旗帜,指引着吐哈石油人动,发动“比自己、看变化,话改革、特优”叫响吐哈;一

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