中方机械薪资管理系统设计及实现

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1、分类号密级注1UDC学位论文中方机械薪资管理系统设计与实现（题名和副题名）王为钢（作者姓名）指导教师陈波高工电子科技大学成都李连华高工马鞍山市中方工程机械有限责任公司马鞍山申请学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2015年4月论文答辩日期2015年5月学位授予单位和日期电子科技大学2015年6月22日答辩委员会主席评阅人注1：注明《国际十进分类法UDC》的类号。DESIGNANDIMPLEMENTOFZHONGFANGMECHANISMSALARYMANAGEMENTSYSTEMAMasterThesisSubmittedtoUniversityofE

2、lectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:ElectronicandCommunicationEngineeringAuthor:WangWeigangAdvisor:SeniorEngineerChenBoSchool:SchoolofElectronicEngineering独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对

3、本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。作者签名：日期：年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）作者签名：导师签名：日期：年月日摘要摘要薪资管理工作在各类企业的人力资源管理中是不可或缺的一部分。基于现代计算机技术的薪资管理信息系统的建设将有助于归纳、合并、精简企业的日常工资管理工作，

4、并具有具有着过去人工管理难以企及的优点。为了适应日益提高的企业薪资管理水平的要求，本文以开发中方机械薪资管理系统为契机，对中小型企业的薪资管理系统进行了全面调研，并根据实际应用场景的需求，设计和实现了满足高效率、高安全、高性能的新一代薪资管理系统。本文分别从薪资管理系统的研究背景和目的意义、系统技术方案、系统功能与实现和全文总结与展望四个方面将薪资管理系统设计思路和实现方法完整阐述，并着重论述了系统创新部分的出发点和效果，对于国内薪资管理系统的开发与设计颇具参考价值。根据中小企业薪资管理的各项需求，中方机械薪资管理系统设计拥有系统管理、基础档案、工资变动、扣缴所得税、分钱清单和查

5、询分析六项子功能模块。中方机械薪资管理系统在技术架构上采用了较为先进的Client/Server分布式结构，在多用户使用、数据安全、系统扩展性、可靠性等方面具有明显提升。在数据库服务器的使用上，本系统一改Windows平台上常见使用的SQLServer系列数据库服务器，而是从系统应用场景的实际需求出发，大胆采用MySQL数据库，并通过配置ODBC驱动程序，将客户端和服务器互联互通，为Windows平台上薪资管理系统提供了一种新的技术搭配途径。系统在系统用户的密码存放上，采用了先进的MD5加密算法。确保即便是系统管理员也无法知晓用户密码明文。在系统的数据库设计上，作者在数据库表的设

6、计上遵循范式要求，但同时又创建了数据视图方便了系统用户查看和操作。作者分别采用黑盒测试和白盒测试的方法，进行了中方机械薪资管理系统的功能测试和性能测试。经过多轮的测试和调试的迭代循环，最终中方机械薪资管理系统在系统功能和系统性能两个方面都可以满足以中方机械公司为代表的我国中小企业对薪资管理系统的需求。关键词：薪资管理系统，MIS，MySQL，VisualBasic，Client/ServerIABSTRACTABSTRACTThesalarymanagementisaveryimportantpartofhumanresourcemanagementineveryenterpri

7、se.Thenewgenerationofsalarymanagementsystembasedoncomputertechnologywillgreatlyreducedailyworkinenterprisesandhasmoreadvantagesthanmanualcalculation.Withtheimprovinglevelofenterprisesalarymanagementsystem,thisarticleinvestigatesSME'srequireme