江苏省纺织服装行业用工荒的影响因素分析

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1、学校代码：10289分类号：F752.8密级：公开学号：112040061江苏省纺江苏科技大学织服装硕士学位论文行业：用工荒江苏省纺织服装行业：的影“用工荒”的影响因素分析响因素分研究生姓名包蓓蓓导师姓名明洁析申请学位类别管理学硕士学位授予单位江苏科技大学包蓓蓓学科专业企业管理论文提交日期2014年5月15日研究方向人力资源管理论文答辩日期2014年6月12日江苏科答辩委员会主席田剑评阅人盲审技大盲审学2014年6月14日I万方数据分类号：F752.8密级：公开学号：112040061管理学硕士

2、学位论文江苏省纺织服装行业“用工荒”的影响因素分析学生姓名包蓓蓓指导教师明洁副教授江苏科技大学二O一四年六月十四日万方数据AThesisSubmittedinFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofManagementScienceResearchontheinfluencingfactorsof“laborshortage”intextileandgarmentindustryofJiangsuProvinceSubmittedbyB

3、aoBeibeiSupervisedbyMingJieJiangsuUniversityofScienceandTechnologyJune,2014万方数据摘要江苏科技大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：年月日万方数据

4、江苏科技大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权江苏科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于：(1)保密□，在年解密后适用本授权书。(2)不保密□。学位论文作者签名：指导教师签名：年月日年月日万方数据摘要摘要2004年初，“用工荒”第一次出现在广东东莞，随后从沿海地区发展到

5、了内陆地区。江苏省“用工荒”现象出现相对较晚，主要集中在以纺织服装为代表的劳动密集型行业，并对江苏省的经济发展造成双重影响，机遇与挑战并存。本文基于国内外对“用工荒”和城乡劳动力转移的研究，以劳动力流动理论、劳动力供给与需求理论和人力资本理论为基础，综合运用文献分析法、问卷调查法以及岭回归分析法，并拓展了托达罗模型，对江苏省纺织服装行业“用工荒”的影响因素进行了实证分析。首先结合相关数据对全国及江苏省的“用工荒”现状、特征、影响进行了分析。其次对“刘易斯拐点”作了初步判断，表明“用工荒”的出现并

6、不是农村剩余劳动力转移殆尽造成的。然后从劳动力供给与需求两个方面分析“用工荒”的成因，从供给角度来看，农民工的工资水平、农业收益、农民工的人力资本、就业歧视、农业现代化发展水平均影响着农民工的有效供给。而从需求角度来看，经济总体形势的好转和区域经济的发展都增大了用工需求。在此基础上进一歩拓展了托达罗模型，在“用工荒”的成因中提取6个主要因素构建模型，采用岭回归分析法进行实证分析，结果表明增加农民工的务工收益，提高农业现代化的水平，进一歩推动城镇化发展，加强农民工的受教育程度，均可有效促进农民工流

7、动，进而缓解江苏纺织服装业的“用工荒”。最后从加强劳动力供给和企业减少用工需求的角度提出了对策建议，当前纺织服装业还应继续发挥行业优势，但从长远来看必须加强转型升级，摆脱对劳动力的过度依赖，并增加涨薪空间，提高就业吸引力。关键词：用工荒；农民工；职业流动I万方数据摘要II万方数据AbstractAbstractSince“laborshortage”firstoccurredinDongguaninearly2004,recruitmentdifficultieshaverapidlysprea

8、dontheentirePearlRiverDelta,YangtzeRiverDeltaandBohaiGulfRim,andevenspreadtothecentralandwesterninlandareasinChina.“Laborshortage”occurredrelativelylateinJiangsuProvinceandmainlyconcentratedinthelabor-intensiveindustriesrepresentedbytextileandgarment