最新工农渠灌区管理处工作纪律和请销假制度

《最新工农渠灌区管理处工作纪律和请销假制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、鹤壁市工农渠灌区管理处关于强调工作纪律和请销假制度及有关规定的通知处属各科室、站：为进一步规范机关办公秩序，切实加强我处机关干部职工作风建设，严肃工作纪律，强化监督检查和内部管理，提高干部职工的中心意识、全局意识、服务意识和奉献意识，保证广大干部职工以昂扬向上的精神状态和良好的工作作风投入工作，树立“勤政、务实、高效、廉洁”及文明单位的良好形象，现依据《鹤壁市水利局机关工作纪律和请销假制度》结合我处的工作实际，特制定本制度。一、工作纪律(一)全体干部职工要高度重视工作作风和工作纪律，把工作作风建设作为党风廉政建设的重要内容，常抓不懈。各科室、各管理站负责人，

2、作为主要责任人，负责本科室、站的工作纪律和工作作风，在检查督查中如发现工作作风和工作纪律方面的问题，要向各科室、管理站主要负责人问责。（二）分管领导对分管的科室、站工作作风和工作纪律情况负责，分管科室、站发生工作作风和工作纪律问题，分管领导要向处党支部说明原因。（三）工作人员要恪尽职守，做好自己的本职工作，严格遵守国家的法律、法令、法规和市、局单位的各项规章制度。（四）9对工作期间擅离职守，上班无故迟到、早退、有事不请假、外出不报告、串岗聊天、上网炒股、聊天、打游戏、看电影、从事与工作无关事情的、工作日午间饮酒、到茶社、舞厅、足疗馆、洗浴中心、休闲娱乐场所活

3、动等被举报、投诉,经查证核实的要在全处进行通报批评；并按照市有关规定和《鹤壁市机关工作人员效能告诫制度》鹤纪发[2013]20号文规定处理。二、考勤制度各科室、各管理站负责人要认真负责，严格执行考勤制度，认真填写《考勤表》和《鹤壁市工农渠灌区管理处月奖励性绩效工资考核量化情况表》月末要按时提交到处人事科。工作人员请假必须填写请假审批表，一式两份，按程序报批后，一份交主管处长（或科室负责人），一份交处人事科存查，事后销假。（一）考勤范围工农渠灌区管理处机关工作人员及各管理站值班人员，具体包括水利水电公司及淇河拦河坝借调到处机关和各管理站值班人员。（二）考勤种类

4、主要包括在岗工作、公务外出、请假等3项遵守工作纪律情况；迟到、早退、旷工、脱岗、在岗做与工作无关的活动等5项违反工作纪律情况。（三）请假规定1.请假期限9（1）请假具体时间，在不影响工作的前提下，由批假领导酌情决定；（2）请病假的时间超过7天的，按相关医疗机构签署的意见酌情确定。（3）工作人员休婚假、产假、年休假、探亲假等法定假期的时间按国家有关规定执行，并履行请假手续。2.请假程序（1）主要领导（处长）请假，由分管局领导批准；其他领导（副处长）请假，由处长签批。（2）各科室负责人请假，时间在2天以内的，由主管处长审批；超过2天的，经主管处长审签后，报处长签

5、批。（3）其他人员请假，请假1天，由科室负责人签字审批；请假2天，经科室负责人审批后，报主管处长签批；请假3天及其以上，逐级审批后报处长签批。（4）凡年内请假累计超过应享受年休假天数的，逐级审批后报处长签批。请事假年累计20天以上的，不享受当年的年休假。（5）管理站人员管理站值班人员请事假以个人换班为主，原则上不安排他人替班；请病事假三天以上，须逐级签字批准。个人请病事假一天以内（含一天）的，须出具请假条，由各站长批准；三天以内的（含三天；病假须持县级以上诊断证明），由调度中心主任批准；三天以上七天以内（含七天）的，逐级报批后由主管处长批准9（请病事假三天以

6、上的请假条须留存到主管处长处），七天以上的逐级报批后由处长批准。管理调度中心和各管理站的工作安排按照管理权限实行分级负责制，管理调度中心应大力支持管理站站长工作，在供水值班期间如出现问题，按照管理站站长—调度中心—主管处长—处长的程序逐级汇报解决，禁止管理站人员不经过站长审批直接向调度中心主任请假或者请假超过3天以上不向主管处长反映，否则，出现问题由批准人负责。3.请销假手续（1）机关请假的人员，须先填写请假审批表（一式两份），按程序逐级报请有关领导批准后，一联须交处人事科存查，另一联，分管领导交处主要领导，科室负责人交分管处领导，其他工作人员交所在科室负责

7、人。不向处人事科存放的，视为旷工或脱岗，由本人承担责任和接受处罚。（2）假期期满如不能按期返回者，应提前申请续假，不经批准拖延假期者按旷工处理。（3）应急的请假，特殊、紧急情况、来不及书面请假的，必须通过短信、电话等方式请假并获批准。（四）考勤方法1.日常考勤仍实行科室站、负责制。各科室站负责人必须认真抓好本科室工作人员和各管理站值班人员的考勤工作，每月至少向主管处长汇报1次本科室站工作纪律情况。2.处机关每月至少组织2次抽查，也可视情况随机组织抽查。抽查由处领导、人事科、9办公室负责人参加。抽查时间随机选定，首先对办公室、人事科负责人进行抽查后，再组成检查

8、组对其他人员进行抽查。人员出勤情况抽查结束后当场公布