北京市国有破产企业职工分流安置暂行办法

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1、北京市国有破产企业职工分流安置暂行办法 　　关于印发《北京市国有破产企业职工分流安置暂行办法》的通知　　京劳社就发[2002]53号　　各区(县)劳动和社会保障局、财政局，市属各委、办、局、总公司(集团)、计划单列企业：　　为了推进国有企业破产工作，妥善分流安置职工，维护职工合法权益，现将《北京市国有破产企业职工分流安置暂行办　　法》印发给你们，请认真贯彻执行。　　北京市劳动和社会保障局　　二00二年六月二十六日　　北京市经济委员会北京市财政局　　二00二年六月二十六日二00二年六月二十六日　　主题词：破产企业职工安置办法　　抄送：北京市企业兼并破产和职工再就业工作协调小组　

2、　北京市劳动和社会保障局办公室　　北京市国有破产企业职工分流安置暂行办法　　第一章总则　　第一条为做好国有破产企业职工的分流安置工作，使企业破产工作顺利进行，根据国家有关规定和北京市人民政府办公　　厅《关于转发〈北京市国有企业破产工作暂行规定〉和〈北京市企业兼并工作暂行规定〉的通知》，结合本市实际，制订本办　　法。　　第二条本办法适用于本市依据《中华人民共和国企业破产法(试行)》申请破产的国有企业。　　第三条市劳动保障部门依据国家有关法律、法规，制定破产企业职工分流安置政策，按规定核定预提实行社会化管理人　　员各项保险福利费用，核定并清偿破产企业欠缴各项社会保险费和借(垫)支

3、的各项社会保险基金。　　区、县劳动保障部门负责做好破产企业退休人员和失业人员、工伤人员的接收、管理工作。　　街道(镇)劳动保障部门负责按规定办理退休人员、失业人员、工伤人员养老金、失业保险金、工伤保险待遇和医疗保险　　待遇等有关费用的支付手续。　　第四条企业在向法院申请破产前，应依据国家有关企业破产的法律、法规以及本市有关政策规定制定切实可行的职工分　　流安置方案。方案应包括：　　(一)职工、离退休人员基本情况;　　(二)职工、离退休人员分流安置措施和去向;　　(三)工伤职工基本情况及分流安置措施和去向;　　(四)安置职工、离退休人员所需经费,筹措办法以及各项费用预提数额;　

4、　(五)企业及职工个人缴纳社会保险费情况和拖欠情况;　　(六)企业拖欠职工工资、退休费、医药费等情况及解决的办法;　　(七)其他事项。　　第五条破产企业拟定破产预案时，应及时与市或区(县)社会保险基金管理中心(以下简称社保中心)办理破产前欠缴　　和借支社会保险基金的确认手续，对退休人员、工伤人员移交社会化管理需要预提的各项费用按国家和本市有关规定进行测　　算，待法院正式宣布破产后经市、区(县)社保中心确认列入破产清偿范围，进行清算。　　第六条法院宣告企业破产后，破产企业清算组应向职工告知分流安置政策、社会保险关系接续政策以及相关政策，确实　　保障职工分流安置工作顺利实施。　　

5、第二章职工分流安置　　第七条破产企业分流安置职工的范围是：与企业有劳动关系和协议保留社会保险关系的全部职工，既包括企业破产前在　　岗职工，也包括企业已退出工作岗位休养等所有不在岗人员。　　第八条企业破产采取鼓励职工自行调出、自谋职业、其它企业安置等多渠道分流安置相结合的原则，实行职工自愿选　　择，有偿安置，切实保护职工合法权益，促进职工再就业。　　第九条为加快破产企业职工分流安置工作，对三个月内分流安置的职工给予鼓励，所需费用从破产企业依法取得土地使　　用权的转让所得中支付。　　(一)职工自行调出给予一次性奖励。自法院宣告破产之日起30日内调出的每人奖励2000元;60日内调

6、出的每人奖励1500　　元;90日内调出的每人奖励1000元。　　(二)若有单位接收安置破产企业在职职工，经双向选择，以每安置1人不高于本市上年企业职工平均工资3倍的标准划拨　　给安置单位一次性安置费。　　(三)职工自谋职业的发给自谋职业安置费。破产企业职工安置费的提取标准依据该破产企业土地使用权的转让所得而确　　定，但人均最高不得超过本市上年企业职工平均工资收入的3倍。在发给职工个人自谋职业安置费时，可考虑按职工工龄长短　　确定发放标准。同时清算组要与职工签订自谋职业协议书(样式附后)。　　第十条职工领取自谋职业安置费后，应将档案存放到市、区(县)劳动保障部门开办的职业介绍

7、服务中心。参加社会保　　险的可接续各项社会保险关系，其缴纳社会保险费的时间与存档前缴费时间合并计算。存档并缴费满1年以上失业的，可按规　　定享受失业保险待遇，但不再享受北京市城镇失业人员自谋职业社会保险费补助。　　第十一条破产企业的在职职工，在法院宣告破产当月，男年满55周岁，女年满45周岁，经本人申请，可以办理退休手续。其基本养老金按本人距男年满60周岁，女年满50周岁退休年龄的年限(计算到月，保留一位小数)，每提前退休一年减发　　除个人帐户以外2%的基本养老金。即：提前退休人员的基本养老金=(全额基