合成革企业能源计量评审细则(试行)

《合成革企业能源计量评审细则(试行)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、温州市龙湾区合成革企业联盟标准审核标准内容与要求一、审核标准内容与要求的说明1、能源计量管理基本要求（110分）2、能源计量器具配备（110分）3、能源计量监督（25分）4、数据管理（110分）5、改进（45分）评审总分为400分，评审分数达到350分以上为合格，能源计量器具配备和数据应用作为否决项，能源计量器具配备达不到95分数据应用达不到90分为不合格。二、审核标准内容与要求一、能源计量管理基本要求（110分）项目审核内容与要求审核方法扣分理由1、企业能源计量方针、目标（15）1.1有企业能源计量方针、目标，符合企业实际，目标已量化、能实现。

2、查是否有企业能源计量方针、目标及分目标；能源计量方针目标是否符合国家能源计量政策要求及实现情况（提供企业提供资料）。没有方针目标扣10分；不符合国家能源计量要求、（法规、政策）要求扣10分；仅有方针或目标一项扣5分；目标无量化或无法实现扣5分，基本实现打8分；2、领导重视，各级职责分明（40分）2.1最高管理者有能源计量管理职责，对能源计量实行续效考核（10分）查是否有最高管理者的能源计量管理职责；查看会议记录或谈话；是否对能源计量工作好坏与企业续效考核挂勾，查资料。没有最高管理者能源管理职责扣10分，内容不全扣2分没有会议记录扣1分没有挂勾扣5

3、，不能完全提供续效挂勾考核资料，扣2分2.2有完善的能源计量管理网络图），机构图与企业实际现状相符，（5分）有主管能源计量领导、能源计量职能部门、专职能源计量员和各部门兼职能源计量员查是否有企业有能源计量管理网络图和红头文件规定（最高领导-主管领导-能源职能机构-专职计量员-各部门兼职计量员）。没有能源计量管理网络图扣5分，企业设置的能源计量管理机构与能源计量机构图不符或机构没有纳入管理范围扣2分，能源计量管理网络不完整有遗漏扣2分2.3职能部门和相关部门能源计量管理职责应符合联盟标准5.1的要求，内容完善，工作到位、职责划分明确。（15分）其中

4、：职能部门（10分）相关部门（5分）查是否有能源计量职责，职责内容是否满足企业能源计量管理要求，查能源计量管理工作开展情况资料职能部门没有能源计量职责职责扣15分，部门能源计量职责每缺一个扣1分。职责不完善扣1分，职责完善、能源计量开展很好打15分较好打12分，一般打10分2.4有能源计量专、兼职人员（5分）查能源计量机构网络图和红头文件，是否确定具体的专、兼职能源计量员，没有能源计量专、兼职人员扣5分，缺1名能源计量专、兼职人员扣1分，有2名扣2分以此类推2.5各级能源计量人员职责明确（3分）查看相关文件是否确定了专、兼职能源计量员的职责，询问

5、相关人员职责没有能源计量人员职责扣3分；职责不清楚、不明确扣1分。2.6各级能源计量人员有专业知识（2分）通过询问人员，对能源计量了解情况全无知扣2分，个别不满意扣1分3、能源计量培训计划，（5分）企业有能源计量培训计划，有培训记录以及人员签到，试卷（包括培训人员签到等相关记录（5分）。查看培训计划、记录，是否符合要求没有培训记录扣5分，培训记录不全扣2分完成培训计划量的50%以上，100%以下扣2分完成培训计划量的30%以上。50%以下扣3分完成培训计划量的30%以下扣4分4、适合企业发展的能源计量规划、计划（15分）4.1、有完整的能源计量规

6、划或发展规划（5分）查看能源计量规范或能源计量发展计划，内容应包括：能源目标如何实现具体步骤、要求（包括计量器具配备、耗能设备技术改造、节能降耗指标等）、没有能源计量规范或能源计量年度计划扣5分不完整，缺一项扣1分4.2、有完整的实施计划（5分）实施计划内容应与能源计量规范或能源计量发展计划内容相适应，并细化落实各项指标。每缺少一项扣2分，与发展规范不一致扣2分4.3、有耗能设备技改项目计划或工艺创新计划（5分）查看耗能设备技改项目、工艺创新实施记录无耗能设备技改项目计划或工艺创新计划扣2分，5、能源计量信息管理要求（10分）5.1、企业有收集能

7、源计量相关法律政策法规（3分）查看是否有收集相关能源计量法律政策法规、政府下达节能目标、节能指标没有扣3分5.2、有广泛有效的信息搜集渠道（包括上网、订阅相关报刊、杂志、定期外购（2分）查是否有收集行业规定和同行的耗能定额、耗能限值等及其耗能设备技改信息。没有扣2分5.3、有建立能源计量电子文档和信息平台（3分）文档和平台全有5分，只有电子文档3分没有文档和平台扣5分；没有建立信息平台扣2分5.4、有能源计量器具和耗能设备档案（2分）查看档案资料没有扣2分不齐全扣一分6、建立满足企业需求的企业能源管理和先进采集设备（30分）6.1建立必要能源计量

8、管理文件，有手册、程序文件，同企业相适应。供参考文件（文件控制、记录控制、查看相关文件及实施相关记录进行评价已通过测量管理体系和标准体系