国家中山科学研究院电子系统研究所

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1、國家中山科學研究院電子系統研究所107年度第二次專案人力進用招考甄試簡章壹、員額需求：需求全時工作人員研發類96員、技術生產類64員、行政管理類2員，共計162員，依「國家中山科學研究院電子系統研究所107年度第二次專案人力進用員額需求表」辦理（如附件1）。貳、薪資及待遇：一、薪資：新進人員薪資核敘基準表之薪資範圍內，核給基本薪。二、福利、待遇：(一)享勞保、健保及依勞工退休金條例第14條按月提繳退休金。(二)可申請員工宿舍。(三)年終工作獎金之發放，依本院訂頒之「年終工作獎金發放作業規定」及「員工工作

2、規則」辦理。(四)因任務需要超時工作，依本院「員工工作規則」辦理。(五)詳細待遇及權利義務內容於本院「勞動契約」訂定之。(六)軍公教退伍(休)轉任人員，薪資超過法令所訂基準(含主管加給、地域加給)，依法辦理。(七)公務人員退休人員再任本院員工，依「公務人員退休法及其施行細則」規定辦理。(八)退休教職員再任本院員工，依「學校教職員退休條例及其施行細則」規定辦理。參、報考資格：一、國籍：具中華民國國籍，並在臺灣、澎湖、金門、馬祖地區設有戶籍者。二、學、經歷：教育部評鑑合格之各大學院校相關系所畢業(持國外學歷

3、者須符合教育部頒「大學辦理國外學歷採認辦法」之資格)。(一)研發類：1.碩士或博士畢業(依報考職缺學歷需求)。第1頁，共35頁2.學、經歷及科系專長須符合員額需求表之學、經歷條件者。學歷認定以員額需求表所需學歷之畢業證書記載為準，如為非理、工相關科系所者，其理工相關課程學分需超過總學分三分之二以上，同時碩、博士論文題目需與理、工相關，且為本院研發任務所需之專長，前述理、工相關課程學分需超過總學分三分之二以上，可檢具學校開立證明書認定，或由各用人單位自行審查認定。3.報考人員若高於該職缺「學歷」，仍依員額

4、需求表薪資範圍核薪。(二)技術生產類：1.大學畢業。2.學、經歷及科系專長須符合員額需求表之學、經歷條件者。3.報考人員若高於該職缺「學歷」，仍依員額需求表薪資範圍核薪。(三)行政管理類：1.大學畢業。2.學、經歷及科系專長須符合員額需求表之學、經歷條件者。3.報考人員若高於該職缺「學歷」，仍依員額需求表薪資範圍核薪。三、其他限制：具有下列情形之一者，不得辦理進用；若於進用後三個月內，本院始查覺者，得取消錄取資格︰(一)履歷內容填寫不實或於應徵過程中為虛偽意思表示及舞弊者。(二)大陸地區、香港或澳門地區

5、人士。(三)無行為能力或限制行為能力。(四)曾因違反毒品危害防制條例案件，受觀察勒戒、強制戒治及刑之宣告。(五)犯內亂、外患、貪污罪及違反國家機密保護法，經判決有罪。但情節輕微且經緩刑宣告者，不在此限。(六)曾犯前款以外之罪，經判處有期徒刑以上之刑，尚未執行或執行未完畢。但情節輕微且經緩刑宣告者，不在此限。(七)因案被通緝或在羈押、管收中。第2頁，共35頁(八)依法停止任用。(九)褫奪公權尚未復權。(十)受監護宣告尚未撤銷。(十一)於本院服務期間，因有損本院行為，遭解僱或以不勝任人員資遣。(十二)本院各

6、級主管之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴避任用。(十三)因品德、操守或違反資安規定遭任職單位核予大過(含)以上之處分者。肆、報名時間及方式：一、甄試簡章及職缺需求刊登於本院全球資訊網(http://www.ncsist.org.tw)，公告報名至107年12月3日止。二、符合報考資格者，需至本院網路徵才系統(https://join.ncsist.org.tw)填寫個人資料及上傳履歷表(貼妥照片，格式如附件2)、學歷、經歷、成績單、英文檢定證明、論文、期刊發表、證照、證書等相關資料後，選擇

7、報考職缺並投遞履歷。三、需求單位於本院徵才系統資料庫搜尋並篩選符合報考資格者後，辦理書面審查(或資格審查)。四、報考人員經書面審查(或資格審查)合格者，需求單位以電子郵件或簡訊通知參加甄試。五、不接受紙本及現場報名甄試。六、若為本年度應屆畢業生或延畢生(報名甄試時尚未取得畢業證書者)，報名時得先不繳交畢業證書，但需繳交學生證掃描檔查驗。前述人員錄取後，需於報到時繳驗畢業證書，若無法於時限內繳驗，則取消錄取資格。七、歡迎具身心障礙身分或原住民族身分，且符合報考資格者報名參加甄試，並於人才資料庫登錄資料時註

8、記。八、為提供本院聘雇員工職類轉換管道，本次招考開放院內符合報考資格之員工，可報名參加甄試。本院員工報名甄試者，不可報考同一職類，且需經單位一級主管同意後(報名申請表如附件3)，第3頁，共35頁於本院網路徵才系統完成報名。另當事人需填具工作經歷(非職稱)後，由該工作經歷任職單位二級主管核章，無需檢附勞保明細表。九、各報考項次需求專長不同，建議每人報考以1項為原則。伍、報名應檢附資料：報名資料未繳交齊全或資料內容無法辨識者，視同資格不符。各項