县人社局2013年人才工作总结

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1、县人社局2013年人才工作总结2013年，在县委、县政府的正确领导下，县人力资源和社会保障局以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，进一步贯彻落实党的十八大精神和省、市、县人才工作部署要求，以实施“人才兴县”战略决定为主线，以完善人才工作机制为重点，积极实施重点人才项目，突出吸引优秀人才回归创业，扎实引进急需紧缺人才，统筹抓好各类人才队伍建设，为我县经济发展和社会进步提供了坚强的智力支撑和人才保障。一、工作开展情况（一）开展全县人才工作调研组织了工作专班，以座谈、走访等形式，对全县人才队伍建设的现状、存在的问题和原因，以及下一步人才工作的对策作了深入

2、的调查研究，调研报告已报送县政府，待明确意见后开展下一步工作。完成全省“六个一百”人才工作，已向省人社厅申报急需高层次人才26人；向十堰市第六届优秀人才推荐候选人7名；郧西首届“天河英才奖”推荐10名各类专业技术人才。（二）加强公务员管理完成2012年度行政机关公务员年度考核工作，参加考核单位共41个（含参公单位）参加人数为1484人，其中，优秀254人（副科级以上优秀135人，科员以下优秀119人），称职1228人，基本称职0人，不称职1人。对2012年招录的公务员进行了转正任职，共18人。办理公务员登记10人。完成2013年公务员统一招录工作的申报，并配合有关

3、部门做好招录公务员的考核工作，2013年全县行政机关有编单位公开招录公务员37名。配合县委组织部完成全国公务员信息系统建设工作任务。配合县委组织部做好全县公务员通用能力席位标准建设工作。配合相关部门做好公务员先进个人奖励申报工作；落实警务制度套改后继等有关工作。（三）做好“三支一扶”工作积极做好“三支一扶”学生管理工作。协调配合相关单位完成2013年度“三支一扶”招募工作，今年共招募“三支一扶”学生共33人，其中基层水利1人、青年事务2人、支农3人、支医3人、扶贫21人、基层人社3人。按照省人社发（2010）36号文件要求，对“三支一扶”大学生的各项待遇协调相关部

4、门，逐一落实到位；指导用人单位严格执行相关政策，各项待遇情况说明随报到证明一并开到用人单位，抓好督办落实。（四）引进各类急需人才。（1）落实国家公开招聘考试制度，大力引进急需、紧缺专业人才，为教育系统面向社会公开招聘了281农村中小学教师，为县内部分事业单位面向社会公开招聘工作人员35名，为医疗卫生系统面向社会公开招聘了54工作人员。（2）以推动我县产业技术发展、提升产业效益为出发点，抓好“金蓝领”开发工程项目实施，抓好技能人才队伍建设。促进人才与经济对接融合，积极实施重点人才项目，突出吸引优秀人才回归创业。根据《中共郧西县委郧西县人民政府关于大力实施“金凤归巢计

5、划”加快推进人才回归创业的意见》、《关于鼓励支持农民工返乡创业的意见》，我局构建回归平台，搭建回归桥梁，出台回归政策，搞好回归服务，营造回归环境。从今年元月份开始，我局常年在县城和乡镇组织开展了“回乡创业，在家打工”推介招聘活动，提供岗位4000余个，吸引千余农民工回归创业。（3）服务郧西旅游产业发展，大力引进旅游营销人才。我局已着手制定《旅游人才培养计划》，培训导游、农家乐服务员等旅游实用人才300余名。（4）实施人才助农兴农项目，引进农业科技人才，培植了一批龙头企业、专业合作社带头人。聘请了桑蚕、烟叶、养殖等方面的专业技术人员，先后在夹河、槐树、安家等18个乡

6、镇开展种养殖（植）培训20余场次，培训农民烟叶生产调制、桑蚕、冷水鱼养殖等专业技术700余人次，指导农民掌握实用技能，实现增产、增收。（五）做好军转干部安置工作按照“政策上用足，感情上贴近，疏导上入微，责任上落实”的工作思路，通过定期走访、济困解难、节日慰问等多种形式，全面落实待遇政策，为企业军转干部做好服务，保持军转干部零上访。今年共安置军转干部1名，企业军转干部调资34人。（六）稳步推进职称工作完成了晋升高、中级职称推荐申报工作。今年共推荐申报晋升高中级职称159人，其中：正高2人，付高65人，中级92人。组织全国外语、经济、会计、卫生资格等资格考试报名419

7、人。组织开展水平能力测试考试报名工作。全县今年参加水平能力测试534人。（七）强化人才教育培训通过教师行动网，上级业务部门中短期培训、进修、讲座等形式开展继续教育工作，全县专业技术人员参加继续教育人员达5000人，达85%以上，进一步更新了专业技术人员的知识。开展各类人才培训12期1100多人次。其中，局就业和职业能力建设股，对60名专业技术人员进行了电脑培训，对部分事业单位120人进行了电脑基础知识培训。此外，积极为各类人才提供优质高效的服务，目前已为各类人才提供政策咨询180多人次，新增人事代理服务187人。（八）积极开展政校企三方人才对接活动搭建政校企人才共

8、建平台，探