[王青]如何做好稀贵金属厂统计工作

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1、如何做好稀贵金属厂统计工作作者:王青单位;大冶有色金属股份公司稀贵金属厂摘要:统计工作是企业管理的一项重要基础性工作,在企业管理工作中应该充分发挥统计工作职能,为企业经营发展提供服务。关键词:稀贵完善加强统计工作一、前言稀贵厂统计工作概况稀贵金属厂于2006年12月28日正式挂牌成立。主要生产黄金、白银、粗硒、海绵铂、海绵钯等贵金属。企业的特点决定统计工作的重要性。对贵金属的冶炼,提高金属回收率,减少金属损失,充分做到颗粒归仓,统计工作尤其显现其重要性。稀贵厂统计工作从无到有,逐步完善,也经历了坎坷的历程。先从兄弟单位借鉴、学习,然后根据稀贵

2、厂冶炼物料品种繁多,量少的特点,结合生产经营实际情况,首先统一物料名称及报表数据记录口径,其次规范数据传递流程及基层生产记录,然后完善计量器具,更改统计报表表样。并先后制定了《稀贵厂物料转运实行办法》、《统计计划考核制度》、《金属平衡管理考核制度》、《班组记录考核办法》等,利用制度来约束和规范统计工作,慢慢形成自己的一套适合稀贵厂的统计工作流程。稀贵厂成立时间较晚,这也仅仅是稀贵厂统计工作模式的初步建立,但是如何让统计工作更好的为企业服务,为生产真正起到指导作用,一直以来是我们统计工作者深思的问题。6二、如何做好稀贵厂统计工作,提出几点个人见

3、解。1、提高认识统计工作,强化统计工作的重要地位。领导重视是任何工作得以顺利开展的前提条件。因此,要强化统计工作的重要地位,就是要想方设法得到企业领导的重视,让他们认识到统计工作的价值和重要性。另外,统计人员也应发挥主观能动性,积极开展统计宣传,大力普及并深入宣传统计相关知识,增强人们对统计概念、知识、指标及作用的了解。统计工作人员也要在岗位上做出一定的成绩,才会得到别人(包括领导)的重视和认可,也就是所谓的“有为才有位”。让统计工作和统计形象深入企业领导和职工的脑海,也有利于强化统计工作的重要地位。2、解决好谁来做的问题(1)配备专门的统计

4、人员统计工作既然如此重要,这就要求厂部配备专门的统计人员,而不是兼职的统计人员。就目前而言,稀贵厂统计员虽然岗位编制是统计员岗位,但绝大多数都身兼数职,有的兼职贯标工作,有的兼职绩效考核工作,车间统计员兼职更多,比如宣传员、5S管理员、福利员、预算化管理等等。统计员的工作仅限于应付、交差,甚至统计成了他们的副业,从而大大影响统计工作质量。为了做好统计工作,就需要为统计人员减负,合理安排工作量,把他们从其他琐事中解脱出来,把精力放在统计分析上,让他们真正成为领导的参谋,指导生产的舵手。(2)对统计人员的素质要求6统计工作岗位设置门槛要高,在选拔

5、统计人员的时候,要注重学历、数据敏感性,计算机操作能力、有一定的财务知识,还必须要有强烈的敬业精神。干一行,爱一行,勤勤恳恳地为人,精益求精地做事。专心致志地搞好企业统计事业,要甘做企业的无名英雄。3、如何做好统计工作(1)加强统计基础管理工作是做好统计工作的关键。加强统计基础管理工作是做好统计工作的关键,统计数据质量是我们统计工作的生命线。如何准确、客观反映企业生产经营基本情况,必须要抓好统计基础管理工作这个源头。在实际的统计工作中,我们要逐步规范和建立健全适合本企业的统计工作制度和统计指标体系,统计工作是一项细致而繁琐的工作,在已经制定的

6、相关制度上,结合稀贵厂统计工作实际情况和经营管理的要求每年还要进行调整、完善。特别是对基层班组岗位记录要进行规范、完善。因为那是数据统计的源头,除了规范班组岗位记录,在硬件上更要配备好计量器具,使班组在统计计量的过程中不影响生产。厂部统计每年也要根据统计年报资料进行分类编整,录入统计台帐,台帐内容包含了产值规模、财务状况、各项技术经济指标等方面的情况,为领导决策提供参考依据。(2)结合企业实际,创新统计工作。6企业统计工作必然要适应企业改革的步伐,这就要求我们广大统计人员改变旧的观念,找准我们工作的位置,努力改变工作现状,提高工作质量。首先,

7、企业统计工作重心要向为企业管理、企业决策服务转移。随着企业改革的不断深入,企业的一切生产经营活动都围绕市场在运转,市场的快速变化,使企业决策者和管理部门对统计工作的要求越来越高,企业统计工作只有实现工作重心转移,才能满足企业对统计工作的要求。统计人员必须适应统计需求的变化,将我们所学的统计统计理论知识运用到日常工作中工作去,要结合生产实际,要从单纯的数据统计转移到对生产、经营指标的分析,从企业动态与静态、纵向与横向、内部与外部、局部与整体的统计资料下手,根据统计信息需求者的需要解决企业统计什么的问题,加强对统计资料的分析、预测、整理,加快统计

8、资料向信息转化的过程,充分发挥企业统计信息咨询的作用(3)加强统计工作的信息化建设。要加大资金投入量,购置或开发统计管理信息系统。利用统计管理信息系统,提高数据准确

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