╳╳事业单位竞聘上岗方案

《╳╳事业单位竞聘上岗方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、袃膃艿薆蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肃膁芄袀罿膀莆蚃袅腿蒈衿螁膈薀蚁肀芈芀蒄羆芇莂蚀袂芆薅蒂袈芅芄螈螄芄莇薁肃芃葿螆罿节薁蕿袅莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羁莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂衿肂羃节蚂羈羂莄袈袄肁蒆蚀螀肀蕿蒃肈聿莈虿肄聿蒁薂羀肈薃螇袆肇芃薀螂肆莅螅肁肅蒇薈羇膄薀螄袃膃艿薆蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肃膁芄袀罿膀莆蚃袅腿蒈衿螁膈薀蚁肀芈芀蒄羆芇莂蚀袂芆薅蒂袈芅芄螈螄芄莇薁肃芃葿螆罿节薁蕿袅莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羁莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂衿肂羃节蚂羈羂莄袈袄肁蒆蚀螀肀蕿蒃肈聿莈虿肄聿蒁薂羀肈薃螇袆肇芃薀螂肆莅螅肁肅

2、蒇薈羇膄薀螄袃膃艿薆蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肃膁芄袀罿膀莆蚃袅腿蒈衿螁膈薀蚁肀芈芀蒄羆芇莂蚀袂芆薅蒂袈芅芄螈螄芄莇薁肃芃葿螆罿节薁蕿袅莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羁莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂衿肂羃节蚂羈羂莄袈袄肁蒆蚀螀肀蕿蒃肈聿莈虿肄聿蒁薂羀肈薃螇袆肇芃薀螂肆莅螅肁肅蒇薈羇膄薀螄袃膃艿薆蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肃膁芄袀罿膀莆蚃袅腿蒈衿螁膈薀蚁肀芈芀蒄羆芇莂岗位设置工作情况说明和建议表单位名称单位规格单位类型单位类型、编制数确定等情况说明和建议三类岗位结构比例有关情况说明和建议单位人员岗位选择情况说明和建议事业单位岗

3、位设置工作情况说明和建议盖　章年　月　日注：根据本单位具体情况填写此表，随岗位设置方案一起上报。17萍乡市事业单位岗位设置方案参考样本：XX单位岗位设置方案为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据市委办公室、市政府办公室转发《市人事局〈萍乡市事业单位岗位设置管理的实施细则〉的通知》（萍办字〔2009〕3号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况：主要职责和任务，单位规格、经费形式，编制数XX。内设机

4、构X个，名称分别是：XXX、XXX……。现有人员情况：实有人数X人，其中：管理人员X人（单位领导正职X人、副职X人；内设机构领导正职X人、副职X人；其他管理人员X人）；专业技术人员总数X人（正高级X人，聘任X人；副高级X人，聘任X人；中级X人，聘任X人；初级X人，聘任X人）；工勤技能人员X人（技师X个，高级工X人，中级工X人，初级工X人，普通工X人）。二、岗位设置的指导思想和基本原则（一）指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身

5、份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进XX事业的发展。17（二）基本原则坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、组织机构（一）岗位设置工作组织机构设置为保证单位事业岗位设置工作顺利进行，成立本单位岗位设置工作领导小组，成员如下：组　长：姓名，职务副组长：姓名，职务姓名，职务成　员：姓名，职务姓名，职务姓名，职务（二）领导小组工作职责1．传达国家、省、市有关岗位设置

6、管理工作的文件精神，宣传岗位设置工作政策，广泛听取单位职工的意见和建议；2．制定本单位岗位设置方案及具体实施方案；3．协调和处理岗位设置工作中出现的各种情况和存在的问题；4．………………。四、拟设置岗位情况17本单位拟设置岗位总量XX个，其中：管理岗位X个，专业技术岗位X个，工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%。专业技术主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%，辅系列岗位为XX系列，XX系列……，辅系列岗位最高等级为X级。（一）管理岗位的

7、名称、等级、数量总数X个，占单位岗位总量的X%。其中：四级X个，五级X个，六级X个，七级X个，八级X个，九级X个，十级X个。1.单位领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、……；Y级职员Y个，名称分别是YYY、……2.内设机构领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、……；Y级职员Y个，名称分别是YYY、……3.其他管理岗位X个。其中：X级职员X个，Y级职员Y个，……。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例1.高级专业技术岗位X个，占专业技术岗位比例X%（1）正高级岗位X个

8、，占专业技术岗位比例X%。其中：三级岗位X个，四级岗位X个。（2）副高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：五级岗位X个，六级岗位X个，七级岗位X个。2.中级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：八级岗位X个，九级岗位X个，十级岗位X个。3.初级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：十一级岗位X个，十二级岗位X个，十三级岗位X个。17（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位X个，占单位岗位总量的X%。其中：技术工一级X个，技术工二级X个，技术工三级X个，技术工四级X个，技术工五