文明工地自查自纠存在的问题及整改计划

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1、主持人参加人厅:号项日名称常见的问题存在的问题整改要求整改时间负责人整改情况未整原因—•安全方面1制度建设方面1、基本管理制度不健全、不完善。月日〜日2、有制度但不落实，制度执行力不够。2施工用电方面1、未设计用电方案。月Fl~R2、未建立用电档案。月日〜日3、现场用电设备接地（接零）、接线不规范，漏电保护器代替闸刀现象严重。月日〜日4、驻地宿舍的私拉乱接一直是临时用电的顽疾，经常有使用“热得快、电热毯”的现象。月日〜R5、项目管理负责人用电安全意识非常淡薄，根木没有意识到触电伤害的严重性。月日~日3安全防护及劳动保护方面1、防护人员责任心不强，职

2、责不到位。月日〜日2、安全防护知识缺乏，安全培训不到位的问题尤为突出。月口〜口3、劳动保护用品的管理没有按照《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》（建质[2007]25号）建立各项规章制度。月日〜日主持人参加人疗；号项冃名称常见的问题存在的问题整改要求整改时间负责人整改情况未整原因4安全防护及劳动保护方面4、对外协队伍自购的安全帽、安全带质量的抽检，还未纳入检查范围。月日〜日5、坑口、井口和高处作业邻边等危险性较大的分项分部工程未进行有效防护。月日~日6、不系安全带、防护网设置不规范、存在施工坠物和人身安全的隐患。月曰〜日7、无交底作业和

3、不执行技术交底问题也比较突出。月口〜口8、吊装作业无方案、无交底，脚手架、模板施工无方案，或者方案未按建设部要求程序审批，搭设作业不符合相关要求。碗扣式支架体系三维节点碗扣紧固不到位。月曰〜日5特殊工种持证操作方面1、对特殊工种的管理及持证上岗情况的要求执行不严格月日〜日2、对电工和电焊工、起軍指挥、司索人员、登高架设等工种的人员缺乏管理。月日〜日3、现场临时外租的作业时间短的吊车司机、各种土方施工机械司机、电气焊工基本上没有控制。月日〜日主持人参加人序号项目名称常见的问题存在的问题整改要求整改时间负责人整改情况未整原因6设备的安全管理方血1、施工

4、机械、设备入场检验、登记流于形式，有的项目部甚至出现了项目部职能部门替外协队做设备检定假合格证的情况。月Fl~R2、外协队自有设备,属于起重吊装设备,而未按照特种设备管理，存在安全隐患。月日~日3、公司自制设备，未聘请特检所进行相关安全性评估,使用过程中操作不规范的问题比较突出。月日〜日4、检查中发现北京动车段的运磴车转向限位螺栓变形,影响运行安全，运磴车司机操作程序错误，容易损坏设备。月日〜日7应急预案的执行方面1、应急预案，普遍存在操作性不强的问题。表现在通讯联络方式不明确、应急事故流程节点无具体责任人，现场发生应急情况无法对应找到处置月H〜F

5、I2、事故处置方案过于笼统，未细分事故等级，亦未按事故等级确定救援资源；主持人参加人厅:号项日名称常见的问题存在的问题整改要求整改时间负责人整改情况未整原因7应急预案的执行方面3、应急过渡无措施，一旦出事不管大小只写明报119、120,显出项目部应急过渡无作为；月日〜日4、大部分项目未见进行应急演练。月H〜R二质量方面1现场自拌混凝土、自拌砂1、采用人工拌制碗和砂浆，无计量，无配合比牌。月口〜口2构造物的防水层施工质量普遍不咼。1、防水材料未进行进场检验就任由外协队使用；月日〜日2、防水层的铺设、搭接、以及厚度均不满足设计要求。月口〜口3、施工缝止

6、水带存在脱胶开裂褶皱现象。月H〜R4、沉降缝做防水前不清理，填充材料不合格等。月日〜日3钢筋加工与绑扎质量不高1、现场存储钢筋不规范，锈蚀严重。月H~R2、钢筋焊接不同轴。月日〜日3、钢筋绑扎间距误差大。4、现场操作未按作业指导书的要求，随意变更等。月日〜日主持人参加人疗；号项H名称常见的问题存在的问题整改要求整改时间负责人整改情况未整原因4成品保护不到位。有的项目部发生桥梁支座螺栓丢失的事件，说明我们对于成品的保护工作不到位，也反映出工地管理存在漏洞。月日〜日5混凝土施工质量通病突出1、混凝土的模板拼装质量不高，模板生产工艺粗糙，浇筑出的成品错缝

7、超标。2、浇筑出的栓产生的裂纹、水纹、气泡严重。月日〜日3、色泽不均匀，同一构筑物呈现出上下明显的色差。月FI〜R4、养护不到位，表现在养护期不足，养护方式不能满足要求等。月日〜日6冬期施工措施1、无冬期施工措施或措施不兀書月日〜日2、有措施但不落实月日~R3、无冬季施工培训月日~R7冋填土1、夯填土的厚度超标月日〜日主持人参加人序号项目名称常见的问题存在的问题整改要求整改时间负责人整改情况未整原因三现场安全文明施工情况：1、文明工地建设整理好的工地不能长久保持，往往是“有检查整理，无检查不理”，反映出被动管理的思想。月Fl~FI2、现场作业人员经

8、常出现随意“抛掷、丢弃、乱扔”的行为；月日~日3、现场分区管理也未能长久保持等。月日〜日4、外协队伍驻地卫生状况差。月曰〜