论会计人员管理体制 毕业论文

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1、I学号：3212020317商丘工学院2014届毕业生毕业论文论会计人员管理体制学生姓名：所属系部：管理学院专业班级：2012级会计电算化3班指导教师：_定稿时间：2014年4月商丘工学院2014届毕业生毕业论文目录摘要III前言III一、建立内部会计管理体制的重要性1（一）有利于更好地贯彻执行会计法规制度1（二）有利于规范会计工作秩序1（三）有利于完善会计管理制度体系1二、内部会计管理制度的制定2（一）内部会计管理体系2（二）会计人员岗位责任制度2（三）内部牵制制度2（四）稽核制度2（五）财务收支审批制度2三、现行会

2、计人员管理体制现状与制定原则3（一）职业道德的丧失3（二）会计人员职业能力低3（三）会计人员管理体的现状41、会计人员双重身份42、人事管理归属关系不明确4（四）制定内部会计管理制度的原则41、合法性原则42、适应性原则53、规范性原则54、科学性原则5四、会计管理体制的创新6（一）改革会计人员管理体制的办法——会派制计委6（二）完善管理制度6（三）健全法律保障6I商丘工学院2014届毕业生毕业论文（四）必须提高会计人员的素质7结束语8参考文献83商丘工学院2014届毕业生毕业论文摘要:会计工作自从产生起，就天然地成为

3、社会经济管理工作的重要组成部分，在国民经济中发挥着重要的基础性作用。经济越发展，会计越重要，这一点早已被国内外政界、会计界及社会各界所共识。大家普遍认为，会计工作及会计人员管理体制的改革应适应经济发展的需要。在计划经济时代，我国对会计人员的管理基本上采用由国家和企业双重领导、双重管理的体制。各单位（特别是企业）均是国家行政部门的附属物，而不是独立的经济实体，经济关系比较简单，会计人员双重身份的矛盾以及会计造假问题并不突出。在一些行政事业单位中，由于内部控制制度和监督机制的不健全，便逐渐出现了预算外资金管理混乱，“乱罚款

4、、乱收费、乱摊派”以及“私设小金库”等现象，从而最终引发了会计人员管理问题的讨论与改革。关于会计人员管理问题，目前的主要观点有“会计委派制”、“集中会计核算制”、“财务总监委派制”、“会计人员独立论”等关键词:会计人员管理体制双重身份对策17商丘工学院2014届毕业生毕业论文前言:会计工作自从产生起，就天然地成为社会经济管理工作的重要组成部分，在国民经济中发挥着重要的基础性作用。经济越发展，会计越重要，这一点早已被国内外政界、会计界及社会各界所共识。大家普遍认为，会计工作及会计人员管理体制的改革应适应经济发展的需要。在

5、计划经济时代，我国对会计人员的管理基本上采用由国家和企业双重领导、双重管理的体制。各单位（特别是企业）均是国家行政部门的附属物，而不是独立的经济实体，经济关系比较简单，会计人员双重身份的矛盾以及会计造假问题并不突出。一、建立内部会计管理制度的重要性（一）有利于更好地贯彻执行会计法规制度17商丘工学院2014届毕业生毕业论文为了规范和加强会计工作，国家制定发布了一系列会计法律、法规，是进行会计核算、实行会计监督和从事会计管理的基本依据。这些会计法律、法规作为“统帅”只是国家意志的原则体现，而作为“主体”的行业财务制度，也

6、只是对不同行业行使不同调控手段的体现，不能解决各个单位千差万别的具体财务问题。单位内部会计管理制度是国家会计法律、法规和制度在不同单位的具体化，它能把国家有关会计管理制度落到实处。单位会计管理制度是单位理财意志的体现。从某种意义上讲，单位内部会计管理制度，是国家会计法律、法规的必要补充，是贯彻实施国家法律、法规的重要基础和保证。（二）有利于规范会计工作秩序会计工作涉及各方面的利益关系，必须依法进行。从1996年以来进行的整顿会计工作秩序情况看，有些单位内部会计管理制度不健全，会计核算混乱，财务收支失控，不仅损害了国家和

7、社会公众利益，也对本单位的经营管理带来消极影响。另外，从建国以来发生的几起重大的会计人员贪污案中也可以看出，会计人员之所以能贪污巨款，都是与单位会计机构内部管理制度不健全有着直接的联系。因此，必须加强内部会计管理制度建设，使内部会计管理制度的程序、方法、要求等制度化、规范化，这样才能保证会计管理工作有章可循、有据可依、规范有序，才能保证会计工作在单位经济管理中发挥应有的作用。（三）有利于完善会计管理制度体系1993年我国企业财务会计制度实行重大改革以后，会计管理制度体系发生了较大变化。对于会计管理制度通常认为由4个层次

8、构成：第一层次是会计法律，即《会计法》；第二层次是会计行政法规，如《总会计师条例》、《企业会计准则》等；第三层次是会计规章，如行业会计核算制度等；第四层次是单位根据会计法规、制度要求制定的内部会计管理制度。很显然，单位内部会计管理制度是新的会计管理制度体系的重要组成部分。17商丘工学院2014届毕业生毕业论文二、内部会计管理制度的