新形势下加强基层央行文化建设思索

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1、新形势下加强基层央行文化建设思索党的十七届六中全会提出要进一步深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展、大繁荣，全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，既分析了在当前形势下做好文化建设的重要性，也提出了文化建设的目标任务和政策措施，为我们做好央行文化建设指明了方向，增强了信心。本文通过学习，结合人民银行实际就如何做好央行文化建设谈一点自己的认识、思考。一、对央行文化建设的认识（一）央行文化建设发展十分迫切随着改革开放，市场经济的逐步建立，我国

2、社会的价值观格局也发生变化和重组，出现了极端的利己主义、享乐主义、拜金主义，社会诚信缺失问题突出，个人价值观畸形发展，人们的思想道德水准滑坡。人民银行员工也不可避免地受到这些思潮的不良影响，思想上不求上进，工作上得过且过，集体荣誉感不强等均不同程度存在，这些思想和行为如果不及时加以教育和引导，将会削弱和影响人民银行的工作效果，影响整体形象，不利于工作的深入推进和发展。（二）央行文化建设必须以社会主义核心价值体系为根《决定》强调，社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国

3、特色社会主义发展方向。这一论断，深刻把握了文化与社会主义核心价值体系的深层结构，凸显了社会主义核心价值体系在文化发展中的核心意义。社会主义核心价值体系即：以马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是当今最科学，最完整的价值理念，是当代中国社会最基本的价值取向和行为准则，因此，我们必须以社会主义核心价值体系为根本，全力推进央行文化建设。二、央行文化建设发展现状多年来，人民银行各分支机构在实际工作

4、中深刻认识到文化建设在凝聚力量、振奋精神、促进和谐以及促进内部管理、提高履职效能、打造“五型”干部职工等方面的积极作用，结合本单位工作实际，采取多种方式积极探索央行文化建设的有效方式和途径。组织开展了形式多样、内容丰富多彩的文化建设活动，结合实际对培育自己的核心价值观进行了有益的探索，积累了很多经验。曲靖中支从2005年开始就提出了“尊重理解，认同互融，诚信有道”的核心价值观,在多年探索、实践的基础上，对此进行了延伸，逐步形成了包含使命（即忠实履行央行职责、促进地方经济发展）、愿景（即阳光心态、

5、享受工作）以及用以规范职工思想、行为的工作、管理、服务、内控等理念的整个体系（工作理念：用心尽职，创新进取；管理理念：以文化人，严谨规范；服务理念：真诚平等，便捷高效；内控理念：制度为先，责任至上；人才理念：德才兼备，尚学唯实。）以及处室文化理念、个人座右铭等，对增强干部职工综合素质，营造良好的履职环境，不断开创工作新局面起到了积极推动作用。三、如何抓好今后央行文化建设发展央行文化建设，核心就是要在日常工作、学习、生活中不断培育、发展符合社会主义核心价值体系的价值取向、管理理念、道德规范和精神风

6、貌。根本就是要培育一种核心价值观和精神，让广大干部职工在潜移默化中统一思想、规范行为、凝聚力量。我认为具体要抓好以下工作：（-）明确目标目标指引方向，目标明确才能行动有力。推进央行文化建设，首先要明确目标，即树立员工价值观。要用先进的精神理念、价值标准、行为准则规范员工的思想行为，力促央行文化理念内化于心，融入全体员工的履职实践。在此基础上，选择央行事业的价值取向，确立央行员工的价值观、利益观，使员工在共同的价值观引领下，为央行事业改革发展贡献力量和智慧；其次是培育央行精神，倡导爱岗、敬业、开拓

7、、创新的精神，以此为动力，激发员工的创造力、竞争力和创新力；再次是建立共同的愿景，为共同的理想努力奋斗。紧密结合人民银行发展战略、履职目标、文化传统，研究核心价值理念，丰富精神文化内涵，构建全体干部职工一致认可、彼此共鸣的央行文化体系。（二）健全机制首先应当建立齐抓共管的央行文化建设领导体制。建立党委（党组）统一领导，各部门分工负责、协调运行的格局。其次要加强制度体系建设。央行文化建设的重要任务就是把先进的文化理念以制度、机制的形式予以固化，构成决策、执行、监督“三位一体”的制度文化，加快和谐央

8、行建设进程，具体就是要建立健全各种管理制度，完善各项工作规范和行为准则，采取有效措施，激发员工的自律意识，弱化员工对制度管理的抵触情绪，强化干部职工自觉遵章守纪、按规办事的观念。（三）丰富载体一是打造精神文化。组织开展央行文化实践活动，提升全员文化认同和自觉。围绕央行核心价值理念，采取动员会、推进会、座谈会、论坛交流、文艺汇演等形式，利用报刊、板报、内联网专栏等载体，通过唱行歌、征集文化感言、推评文化建设标兵等活动，不断提升员工思想政治素质、学识水平、业务能力、道德水准，形成浓郁的文化建设氛围，