社会工作的人才培养与行业待遇研究

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1、社会工作的人才培养与行业待遇研究孙爱珍三亚学院摘要：社会工作越来越受到社会的关注，而且在社会帮扶方面为政府提供了有力的保障，但是行业待遇偏低，人才培养滞后，人才流失等问题很多。社会工作者的培训与待遇问题，以及社会工作目前在国内的境况缘由，值得关注和研究。关键词：社会工作;行业待遇;人才流失;基金：三亚市社会科学界联合会2015年度三亚市哲学社会科学规划重点课题，项目编号:SYKE2015-03社会工作是以利人主义为指导，以科学知识为基础。通过运用科学的方法助人来进行服务活动。由此看出，社会工作的组成部分应该是

2、科学助人与服务活动这两个部分，并非简单的慈善活动。它要求以受助人的需求为方向，以科学助人技巧为方法，实现有效的助人活动。目前，在我国社会工作师已经成为新的职业资格，被纳入国家专业技术人员范畴。但经过数年的发展，出现一种令人尴尬的情况:社会急需大量社工，而社会工作专业毕业生的就业率却很低。究其原因，有些人认为是在中国社会工作的专业培训走在了职业化的前面，供需不同步;有些人认为社会工作师的待遇比其他行业普遍较低。本文将主要探询社会工作目前在国内的境况缘由和探讨社会工作者的培训与待遇问题。一、社会工作者的人才现状近

3、几年，全国社会工作职业水平考试己进入火热状态，近年来己逐步增加，通过人数和人才队伍规模已经逐步壮大，社会工作发展和社会工作服的提升离不开强劲人才的支扌掌。当前，已有390多所开设社会工作专业本、专科的高校，每年培养毕业生3万多名，研究机构和104所高校招收社会工作专业硕士，为高级社会工作专业人才培养储备力量。社会工作的专业培训与职业化处境随着中国社会和经济的迅速发展，更多的社会问题也随之而来。社会工作者职业涉及面非常广泛，社会工作者的范围包括医院内从事病人、疏导家庭纠纷的人员、心理疏导工作的人员和司法机构处理

4、等。按照“大市场，小政府”的发展趋势，以及参照上海正在实行的“政府购买服务”等政策，综上所述，的社会工作可以通过从民政、司法、卫生等执法系统中剥离岀来市场化、社会化来创造机会。在发达国家和地区，社工体系已经很完善和专业，维系社会健康运转的重要力量就是社工们。预防青少年犯罪、老人陪护等扶持帮助社会弱势群体方面是他们在预防犯罪中最显著的，现在已经和社会是不可分割的一部分。在香港，平均每1000人中就有1人是社工。三、社会工作者的待遇现状在发达国家和地区，无论是报酬方面，还是工作性质方面，从事社会工作都是一份很体而

5、的工作，近在咫尺的中国香港地区，社会工作者收入稳定，一般初级社工月薪在1.2万元-1.8万元港币，高级社工年薪能达到40万元以上。而在内地，情况却有所不同，当下社工的薪资还没有统一的标准体系。除了每年民政部以公务员等形式招聘的一部分毕业生可以旱涝保收之外，其他职位例如福利院或街道办的社工，其待遇不过和普通护理工作人员差不多，而且，由于人事编制问题，他们的很多户口、住房等都很难解决。中国社会工作联合会第一次理事会透露，目前中国民办社会工作服务机构已达3500多家，社工专业人才40多万。而大学毕业生却很少从事社会

6、工作，其中一个主要原因就是薪酬低，为冋答这个问题，中国社会工作者微信公众平台特意整理了近两个月全国43家社工机构对不同岗位开岀的薪酬待遇。根据2015-06-24中国社会工作者微信公众平台发布的数据，我们抽取了相关信息，主要是对木科毕业生，从事一线社工的待遇进行了排列。在这些招聘信息中，岗位要求多数还会涵盖热爱社会工作，认同机构理念，能抗压能吃苦、文笔好等，还要熟练使用Word、Excel>PowerPoint等基本办公软件。待遇方面除了工资，每个机构基本都会买五险一金，部分机构会有一年不少于一次的外出交流机

7、会、参加学习交流培训、带薪年假、年度体检、各类津贴、节假日补贴、高温补贴等。随着社会的进步与发展，各地对社工待遇越来越重视，社会工作者这个职业将是新时代的一股新动力！四、结语社会工作的人才培养在我国已经取得很大进展，专业人才的储备也达到了一定规模，但专业人才的就业率低下确实存在，究其原因，各方面因素都在发生着作用。目前，从上海深圳广东的发展经验来看，政府的主动作为和职业指导是主要的调控力量。资金方面，大量以政府购买服务为形式的项目，使得社会工作的行业空间大幅增加。职业指导方而，政府硬性要求社会工作的从业人员必

8、须经过专业培训，取得初级或中级社会工作师资格证书，保证率社会工作行业的专业性。薪资低的情况也普遍存在，主要原因当然是政府购买服务的原则是提供福利性服务，因此不可能投入大量的资金来支付从业人员的薪资，那么社会工作机构或NGO能否可以主动拓宽资金来源渠道，吸引个人捐赠和企业慈善资金，也不方式有效的尝试。从长远来看，社会工作的专业人才教育中，如何提高行业认同感很需要重视的问题。首先，要聘请真正热爱本行业并