企业员工政治技能对个体间知识转移影响的实证研究

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1、生壅塑茎I掣型心嶝翌掣必坚论文题目：企业员工政治技能对个体间知识转移影响的实证研究专业：管理科学与工程硕士生：吴晓囡签名：指导教师：张生太教授签名：摘要在当今的知识经济时代，无论是对于组织还是个人，知识无疑成为最重要的权力来源之一，拥有知识就意味着拥有了独一无二的资源和隐性权力。但无论是企业还是个体的自身知识存量都是有限的，只有通过与外界的交流来获取新的知识才能促进自身的不断发展和完善。因此成功的知识转移成为获取知识的重要来源，也是新知识创造的必要条件。尤其是员工个体之间的知识转移，无论是正式的还是非正式的，他们对于知识跨组织、团队边界的流动，提高个体和组织的工作效率，从而促进企业和组织的技术

2、创新都具有不可忽视的重要意义。但是组织中资源的稀缺性导致每一个组织的参与者都会为了达到个人目标而争取一定的资源和利益分配，从而使政治氛围和政治行为充斥着整个组织，这必然会对组织内的知识转移产生影响。为了能更好地在组织中生存发展，大家都试图通过某种政治行为来获取稀缺的组织资源，但并不是所有的政治行为都会成功，这取决于个体政治技能的高低。高政治技能的个体不仅知道在不同的情境下该做什么来迎合对方的心理需求，而且知道怎样以一种隐藏了自我服务动机而看起来很真诚的方式去做，从而通过影响他人的行为效果来达到个人目的。既然政治技能可以有效促进政治行为的成功实施，隐藏政治行为的功利性、目的性，使人们可以在一种和

3、谐、团结、互信的组织氛围中相互交往，那这种政治技能是否也能减少组织中政治氛围和政治行为对知识转移所产生的负面影响，从而促进组织中知识的有效转移。这个问题的有效解决对于企业的知识管理实践具有很重要的指导意义。此外由于目前国内外对于政治技能的研究还处于发展阶段，专门针对政治技能和知识转移绩效两者关系的研究还比较少，因此本文的研究内容同样具有十分重要的理论意义。基于上述研究动机，本文将政治技能作为自变量来研究其对因变量知识转移绩效的影响机制，并引入知识转移的三要素(机会、动机、能力)作为中介变量来检验其是否在二者的影响效应中发挥了中介作用。本文采用了实证研究的方法，通过问卷调查收集研究数据，并运用S

4、PSSl9．O统计软件对数据进行实证分析，最后得出以下主要研究结论：①员工政治技能对个体间知识转移绩效有正向显著影响，员工的政治技能水平越高，其知识转移的效果也越好：②政治技能的四个维度中，人际影响、交际能力和外显真诚对个体间知识转移绩效都有显著的正向影响，而社会机敏性对知识转移绩效的影响效果不显著；I山西师范大学学位论文③员工政治技能对知识转移机会有正向显著影响，政治技能高的个体拥有广泛的人际关系网，其转移知识的渠道和方式都比较丰富，具有更多的知识转移机会；④员工政治技能对知识转移动机有正向显著影响，高政治技能的个体，往往愿意主动与他人分享自己的工作经验和知识，具有更强烈的知识转移动机；⑤员

5、工政治技能对知识转移能力有正向显著影响，高政治技能的个体，对知识的诠释和理解能力较强，能有效地传播和接受新知识，具有很强的知识转移能力；⑥知识转移；要蠢(机会、动机、‘能力)在政治技能对知识转移绩效的影响过程中发挥了显著的正、．)r．、’。、‘～’、．，。’向中介作用，员工的政治技能水平越高，其转移知识的机会就越多，转移知识的动机越强烈，转移知识的能力也越强，促使其知识转移的效果也越好。【关键词】政治技能知识转移要素知识转移绩效中介作用【论文类型】应用研究II英文摘要TiUe：InfluenceofE珈【ployees’PoliticalSkillonInte印ersonalKnowledge

6、TransferPemmance⋯AnEmpiricalStudyMajor：ManagementScienceandEnginee抽gName：W．uXiaonanSupervisor：ZhangShengtaisignature：逝逸咝SignatllreAbstractInthemodemknowIedgeeconomyage，knowIedgeisundoubtedlyoneofthemostimportantsourcesofpower，andthepossessionofknowIedgesigni仉eSthepossessionofuniqueresourcesandrecess

7、iVepower-HoweVer，theknowIedgestockofeitheranenterpriseoranindiVidualpersonisVeryIimited．OnIythestn喜amofnewknowIedgeobtainedfromaconstantcommunicationfromtheoutsideworldcanfosterseIf-deVelopmentandseIf