【7A文】试用期员工转正述职报告.ppt

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1、---转正述职报告述职人：陈丽二○一一年十一月十七日规划人生成就未来写在前面的话何谓震撼、何谓佳话、何谓传奇……因为温州鹿城广场而与绿城相识，然而一直希望有幸能够相知，苦于绿城的低调与神秘总是让我徘徊在纱窗之外。大学毕业之际，欣喜若狂、毫不犹豫地将简历投向了绿城。从此，每天总是焦急不安的等待着回音，希望能够朝目标顺利迈进一步……2011年3月18日，永远都无法忘怀的日子，带着满心的欢喜，正式成为了绿城的一名实习生。而今，怀揣着当初的理想已在绿城度过了半年多光景。与其说我在社会闯荡了半年，还不如说我又进入了一所大学，学到了以前学校无法学得的知识与本领

2、。在这半年多的日子里，从原先的懵懂—工作中的失误与进步—如今的自信与从容。在绿城，我一天天进步，一步步成长，变的成熟，变的睿智。目录1.自我介绍2.绿城企业文化学习3.试用期工作回顾4.个人优劣势分析5.个人职业发展规划6.绿城感悟01自我介绍反应慢一拍目标明确偶尔粗心慢性子兄弟向上认真直爽乐观冷静傻妞温婉执着工作学习的我生活人际的我固执我的自画像姓名：陈丽年龄：24岁星座：白羊座血型：B型朋友眼中的我2号做事一丝不苟、有始有终……个性开朗、乐观向上。1号做事胆大心细、认真负责、待人宽容。3号自信、单纯、善良、一傻妞。4号热情、活泼、开朗、漂亮、为

3、人随和、性格有点二。挚友评价02绿城企业文化学习对人对事真诚善意精致完美认识绿城、理解绿城我们是理想主义者，同时是有行为、有能力的现实主义者，但我们的导向是理想主义。我们这群人最明显的特点，是有根深蒂固的理想主义色彩。你若把这种理想贯穿与产品与服务中去，这种理想就变成产品和服务中最精彩的部分，所有产品和服务也都会隐含以人为本的人文关怀。这是理想主义者的源头与归宿。--宋卫平理想主义人人都说：理想很美好，现实很残酷。但是自从进入绿城以来，从房子的钢筋搭接到墙柱的接缝，从汇报PPT的字体颜色修改到排版，再从会务的一张台签摆放到会前的细致准备……这种完美

4、主义的标准，源于对理想的追求。回想起来，我所经历的、所追求的，何尝不是一种对理想的渴望！只是我的理想很渺小，把我的梦境变得温暖而快乐，绿城的理想心怀社会，纵贯历史。以人为本我们认为，“以人为本”的概念有两个界面：一是人品是产品之源；二是社会、客户、员工理应是公司存在、发展的受益者，是劳动果实——产品的受益者。具体地说，这个理念包含了两方面的内容：即产品是人制造的，而产品又是为人服务的；以此为出发点，把所有工作做好，是我们最基本的认知。——宋卫平绿城始终秉承着为员工创造平台的使命，将员工作为公司的第一产品，员工的成长是公司存在的理由，培养出优秀员工是

5、企业运作的首要目标。我们生产的产品是承载人类精神、传承人类文明的产品，是得到市场认可的优秀、精致产品，然而这些高品质的产品是生产者生命精华的转移，即生命多精彩、产品多精彩。虽然自己目前从事的工作并不是产品创造的第一把关者，但是能够成为其中的一名协助者也为之而荣幸。幻想几年之后，通过我们的共同努力，万丈高楼平地起的壮景，花团锦簇的盛世，这是我们理想的实现，是我们生命的绽放，是公司以人为本的成果。认真聪明和认真是我们赖以生存、得以发展的秘诀，仅有聪明而不同时拥有认真、执着——虽然有时会显得固执和偏激，近乎于偏执狂，但如果我们有一天失去了，有一天我们不认

6、真和执着了，那就不应该再有我们这个企业了。--宋卫平“疯疯癫癫一傻妞，但是做起正经事来认真负责。”这是很多朋友对我的评价。对待工作，我觉得首先应将本职工作做好，而且必须保证一流和无可挑剔，这是必须的，也是必须认真对待的。无论你处于什么岗位，担任什么工作，每个环节都是一环套一环，都必须经过大家一起共同协作，方能完美的、天衣无缝的将事情顺利完成。不要因为你的疏忽或是不小心而连累整个团队无法达标，这是“砸锅人”的表现。为了不发生此意外，就必须要求我们应持认真、负责任的态度对待我们身边的每份工作。我的本职工作虽然是一个微不足道的小小资料员，每天在自己的岗位

7、上重复的做一些平凡又琐碎的事情，但我还是投入我百分之百的精力和百分之百的注意力去完成在别人看来几乎有点小儿科的事情。在先前的经验教训之下，有时候因为自己的粗心、马虎，经常返工同一件事，这非常浪费时间。受此教训之后，我接到任何一份任务都认真对待，小心翼翼处理，每发一个邮件、一个短信、提交一份报告之前都再三检查，避免出现类似错误。03试用期工作回顾少问无错独立启东7~10月启东4~6月慈溪绿城实习11.4.21第一天到启东公司上岗并独立处理事物（怯）11.5.5独立完成第一份会议纪要撰写（悲）11.5.6第一次编制工程例会要求并征得领导同意按此实施（喜

8、）11.6.8拟定工程部下半年培训计划……11.3.18翻阅资料室里的来往资料并熟悉（疑惑）11.3.23晚上工程部例会，