面试简历一面二面

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1、同学和我的一些经历，发发~~交流交流~~1说起来感觉很恍忽，从开始去赶宣讲会到今天正式拿到offer只有短短的四天时间，在我感觉怎么像是过了好几年似的，好像这几天的我发生了一个本质上的角色变化。算了，先不说这些摸不着头脑的话了，写这篇日志的主要目的是为了和大家分享我在面试中遇到的一些问题和一些面试的技巧。大家以后总会遇到各种面试，希望我的经验能给大家带去一点有益的东西。首先介绍一下礼来吧，在医药界的应该有所了解，很强的一个公司了，世界五百强，制药界排名前十，总之就是一个比较牛的美资企业了，他尤其在

2、人性化管理、和谐的工作氛围和福利方面有着良好的口碑。礼来算是来校园招聘比较早的企业了，早早的我就网上查到了他要来中南大学的消息，提前做了准备。期待中的9月14号终于来了，当天下午还有课，礼来是六点半的场，下了课赶紧洗了个澡，换了衣服。宣讲时有一个04师姐（已经是礼来的老员工了）上台也发了言，等宣讲会一结束我就冲到了讲台上，把师姐的联系方式什么的都要了过来，当时想着她能在面试前的准备中给提点意见。就这样第一天就只交了简历，晚上接到了第二天一面的通知，通知在第二天早上十一点钟在学校就业指导中心面试。第

3、二天早上八点多就起了，在此之前已经看了蛮多礼来的面经，但第二天还是不太放心，就又假设了些可能会问到的问题，自己先想了下答案。然后九点的样子，赶去了就业指导中心，才知道今天来面试的果然比较多，共分了A、B、Ｃ、Ｄ四个组，分别在9点，10点，11点，12点进行面试。每组差不多二十几个人的样子吧，每组再分成两拔，一拔进一个房间，两个房间同时开始面试。这就是传说中的一面。一面是群面，简单的来说就是先给一个案例，就是给你介绍一个地方的各个医院的各种药品的使用情况，比如抗生素一个月用多少盒什么的，再给你说下公

4、司的产品以及产品的主要竞争对手，然后给你个销售的指标，让你去想个方案去完成你的指标。首先是给大家十分钟的时间来思考这个案例，然后按名字顺序，每个人二分钟的时间来陈述你的方案，再然后十五分钟的时间让你们这十几个人的小团队来集体讨论你们的方案，最后团队推举出一个代表来向面试官陈述你们这个团队的方案。这就是面试中一种很常见的方式——群面，尤其是在优秀的企业（尤其是外企）中经常被采用。一群陌生的人，并且都比较优秀，个个谁也不服谁，都想争着做团队的leader，在短短的十几分钟内要想建立起自己的团队威信，确

5、实需要一定水平。有的同学在群面的时候，只怕当不了leader拼命的抢别人的话头，就像吵架一样，有的同学一直不说话，想着等一个时机说句一鸣惊人的话把别人震住，还有的一直比较绅士就不怎么开口，其实这几种都是不可取的，话是一定要说的，不说一定会out，但说的太多了，或者只知道攻击别人的也肯定会out。还有些时候，团队讨论也会变成两个派别的两种势力的斗争，你否定我，我否定你，往往这样会遭遇到团队被out。我这次的面试中我们团队就差不多这样，有几个人争着说话，几乎别人插不上嘴，结果我们团队只有一个人通过了这

6、轮面试。还有一个小组，听说里边有两个人表现相当强势，几乎没让别人说几句话，最后他们小组没有一个通过一面。所以，在一面中大家一定要相互协作，要帮助大家一起成功，这样自己也才能成功。接下来二面吧，一面原定我是在Ｃ组也就是十一点的那拔，但前边几组进展比较慢，所以我一面也推到了快十二点的样子，等一面完了也十二点半了，然后他们说一点钟出结果，接着马上就是二面，于是就直接在南校吃了饭然后等结果。苦苦等待通知二面的电话，中间两次电话响，搞得我很紧张，结果都是一个无聊的同学打过来的，害我瞎激动一场。等到了一点多，

7、实在等不下去了，就直接去了面试现场，恰好看到了HR拿了一旮简历出来，貌似是通过一面的人员吧，看到了最上面的一个是我的，切喜。二面给我排在下午五点半，于是回来学校睡了一会，又洗澡刷牙刮胡须，收拾挺当出发。进二面的有十五个人，只有四个男的（礼来在招聘方面明显的有性别考虑）。二面也有称为压力测试的，就是三面一或者二面一。开始是一个简短的自我介绍，然后是结合你的简历提问，至于问题也是那些常见的，比如“你大家最成功的一件事”“最失败的一件事，并详细描述”“你为什么选择这一行”“对这一行有什么看法”……。对方

8、问问题，回答起来我个人感觉没什么问题，但是问答的时候要注意就是语速不能太快，那给人感觉你不自信或者是想掩饰什么，语速适中最好，还有就是眼神的交流也很重要，看着面试官的时候要坚定，不要害怕，再有就是说话尽量不要有那些恶习比如有人说话前总会有个前音像先“啊“几秒钟才说话，这样是很不好的，一定要出口就说，说出来的就是通顺的句子。当然，我觉得这个也是要点能力的，并不是所有人都能这样的，但只要平时注意一下也是很简单的。二面中有一个问题是到现在我还没有想出应对的方法，就是当时他对着简历问我问题