私营企业员工工作不安全感与心理健康与在职行为的关系——以安徽省为例

私营企业员工工作不安全感与心理健康与在职行为的关系——以安徽省为例

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1、2.3研究程序........................................................................................................252.4统计处理........................................................................................................253结果与分析........................................

2、......................................................................253.1人口学变量在私营企业员工工作不安全感上的差异比较........................253.2私营企业员工工作不安全感与心理健康和在职行为的关系....................294讨论..............................................................................................

3、............................334.1私营企业员工工作不安全感的人口学差异分析........................................334.2私营企业员工工作不安全感的结果分析....................................................345结论....................................................................................................

4、......................365.1工作不安全感的人口学差异........................................................................365.2工作不安全感与心理健康的关系................................................................365.3工作不安全感与在职行为的关系...........................................................

5、.....37第四部分总的结论.........................................................................................................371结论..........................................................................................................................371.1私营企业员工工作不安全感的来源.....

6、.......................................................371.2私营企业员工工作不安全感问卷的修订....................................................371.3私营企业员工工作不安全感在人口学上的差异........................................381.4工作不安全感与心理健康及在职行为的关系............................................382不足.....

7、.....................................................................................................................38参考文献.......................................................................................................................39附录..........................

8、................................................................................................

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