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时间:2019-01-30
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1、【国企优文】大型央企董事长在与拟提拔干部Officer集体谈话时的指示讲话【精撰优文】大型上市集团董事长在与拟提拔干部集体谈话时的指示讲话同志们:刚才人事部宣布了有关的干部Officer调整方案,等走完程序、征求省委等有关方面的意见后正式公布。这次干部Officer调整是在去年公司党组全面深入开展干部Officer考核考察的基础上,经过认真考察、精心选拔,并征求了所在单位和拟任单位主要领导的意见,充分考虑了领导班子特点、干部Officer队伍结构和推进MB科学发展的需要,按照德才兼备、忠诚能干的原则,充分酝酿、慎重研究后做出的决定。这些年,我们培养、使用、教
2、育干部Officer的思路是一以贯之的,是着眼长远、有规划、有计划来进行的。这次干部Officer调整,新提拔的有13名,还有一些是交流和轮岗的。在座的各位都是公司的中流砥柱,都有较为丰富的工作经历,综合能力比较强,工作认真负责,在各自的岗位上取得了突出的成绩,得到了广大干部Officer职工的认可,也得到了组织的认可,所以在这次干部Officer调整中能够脱颖而出、担当重任。这次干部Officer调整,也是公司在当前复杂的形势下应对挑战、战胜困难的需要。我在年初工作会议上讲了,今年是公司成立以来最严峻的一年,也是蕴含着重大机遇的一年,是个“大考之年”。特别
3、是我们要实现售D量增长5%的奋斗目标、完成1025亿元建设投资计划的硬任务,为五省区经济平稳较快发展做贡献,体现国家的意志,靠什么?关键还是靠人、靠干部Officer,靠干部Officer去带好队伍,去抓好落实,把MB6【国企优文】大型央企董事长在与拟提拔干部Officer集体谈话时的指示讲话方略宣贯、践行到位,把公司党组的决策部署、年度工作会议的各项要求落实到位,把我们的事业不断推向前进。下面,我代表公司党组,对大家提几点要求:一、尽快进入角色,进入状态在正式公布任命之后,大家要抓紧做好工作交接,三天之内到位,尽快进入角色、进入状态。进入角色,就是要明确自
4、己的职责、找准自己的位置,摸清新情况、适应新要求,“在其位、谋其政”,在公司党组为你搭建的新的舞台上,入好“戏”、唱好“戏”。特别是年轻干部Officer,你们进入领导岗位了,要珍惜信任,着眼长远,塑造自己的管理风格,这个很重要,不能碌碌无为、得过且过、随波逐流。这次有不少同志是新进入总部机关工作的,有一些同志是在总部提拔起来的,机关工作和基层不一样,要求更高一些,机关层次高、政策性强,机关的干部Officer要时时处处起表率作用,政策、业务水平要高,办事能力要强。特别是原来在基层当领导的同志,到了机关,不光要动脑子,还要动手,要亲力亲为,不能当甩手掌柜。进
5、入状态,首先要领会好什么是“状态”。这个状态包括了心理状态、精神状态、行为状态和工作状态,看一个人的状态好不好,就要看他的心理是否和谐平稳、精神是否昂扬向上、行为是否奋发努力、工作是否开拓进取。领导干部Officer的状态,影响着、也体现着一个部门、单位的状态,所以说你们的状态很重要。这里我想强调两点。一是精神进状态,就是要激发一种对事业充满激情的高昂斗志,始终保持乐观向上的积极态度,特别是在面临外部各种风险和危机的时候,更要弘扬压倒一切困难的勇气,坚定必胜的信心,就象毛泽东同志说过的:“我们从前干革命,就是有一种拼命精神。”6【国企优文】大型央企董事长在与
6、拟提拔干部Officer集体谈话时的指示讲话有了这样的气魄,才能磨炼出愈挫愈强、愈挫愈坚的意志与品格;才能在艰巨的任务面前,动脑子、想办法,在尖锐的矛盾面前,不气馁、不言败,以一种冲劲、干劲、韧劲,顽强拼搏,攻坚克难。二是工作进状态,就是你们的职责职权、能力素质、工作业绩都要和你的岗位相匹配,肯干事、能干事、干成事。在职责职权上,要善于把握,善于落实,做正确的事,正确地做事。在能力素质上,要不断提高履职水平,同时突出增强超前分析、处理问题的能力,增强科学决策、有效执行的能力,增强整合资源、驾驭局面的能力。在工作业绩上,要潜下心来、集中精力去做艰苦细致的工作,
7、为长远打好基础、为全局守住一方。二、要潜心学习,勤于思考职务提升了并不意味着能力的提升,只有坚持学习和思考,才能形成流畅的思维、正确的思路和科学的方法,才能不断地提高修养、增长才干、成就事业。一是要真正认识学习和思考的重要性。学习是了解自身的不足,进而在思想、知识和能力上不断取得进步的重要基础,思考是打开能力之门的金钥匙。正如孔子说的“学而不思则罔,思而不学则殆”,一个人要成长和进步,学习和思考是相辅相成、缺一不可的两个重要条件。在当今知识经济时代,学习和思考对于我们的领导干部Officer来说,尤为重要、尤为紧迫。你们上到这个层次以后,尽管工作会很忙,也必
8、须挤出时间来学习。二是要深刻体会学习和思考的趣味性。
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