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时间:2019-01-30
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1、【精撰优文】大型上市集团一把手在集团总部与拟任职干部集体谈话时的讲话【精撰优文】大型上市集团一把手在集团总部与拟任职干部集体谈话时的讲话同志们:刚才,人事部A主任宣布了有关干部调整的方案,等走完程序、征求有关方面的意见后正式公布。在这次对干部的推荐、考察、提拔和任用过程中,我们严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和《中国MB集团领导干部管理暂行规定》的要求,按照德才兼备、忠诚能干的原则,根据创先工作需要,进行充分酝酿、认真考察、广泛地征求意见,慎重地作出决定,做到选好干部、用好干部。下面,我代表集团领导班子向大家提几点意见。一、充分认识这次干部调整的重要意义今年3月份,集团调
2、整提拔交流了KK名干部。这次也调整KK名干部,包括提拔KK人,两次力度都比较大。主要有三个方面的考虑:一是一直以来,我们向MB集团输送了大批人才,从人才储备和培养的角度,需要我们补充、调整一些干部;二是集团创建“四好”领导班子以来,各级干部的能力和素质得到较大锻炼和提高,具备了相当的发展潜质;第三,今年以来的创先工作,发掘、培养、锻炼、检验了一批脱颖而出的人才,我们按照“懂创先的人上”的用人导向,为表现出色的同志们提供一个更高、更宽广的平台。今年以来,在集团全体干部员工的共同努力下,各项工作推进十分有力:1-9月,集团完成售E量KK亿QW时,同比增长3.68%,预测能够实现全
3、年增长KK%的目标。E网建设完成投资KK亿元,完成年度投资计划的KK8【精撰优文】大型上市集团一把手在集团总部与拟任职干部集体谈话时的讲话【精撰优文】大型上市集团一把手在集团总部与拟任职干部集体谈话时的讲话%,预计能全面完成年度投资任务。城市用户平均停E时间为KK小时,同比减少KK小时,减幅达KK%;农村用户平均停E时间为1KK小时,同比减少KK小时,减幅达KK%,预计能够超额完成年初制定的目标。创先KK项专项工作也得到有力推进,企业科学发展的格局初步形成。事实证明,要推动企业实现科学发展,关键还是靠干部去带队伍、去抓落实。在座的各位是集团的中坚力量,是干部中的杰出代表,你们
4、见证和亲历了集团成长与发展的每一步,立下了汗马功劳。当前新的形势、新的任务对大家提出了更高的要求,我们的管理基础还薄弱,我们的一些干部还需要放到一些关键岗位去培养,放到一些环境比较复杂、条件比较艰苦、困难比较多的地方去培养,磨练意志,在实践中经风雨、见世面、长才干。在这次干部调整中,我们有部分干部的职务做了一些调整,有些党政一肩挑的,实行了党政分设,这主要是根据MB集团关于加快“双向进入、交叉任职”的精神,做出的调整。还有些干部是从行政职务调整为党群职务,有些是推荐到行业协会工作。这样的调整,都是根据工作需要,站在集团发展的全局,经过集团领导反复酝酿形成的决定。希望有职务调整
5、的干部,要有大局意识,理解和支持集团的决定。二、提升层次、找准位置,尽快打开工作局面今年是“大考之年”,是机遇和挑战都特别大的一年。你们现在的角色不一样了,要学会用普遍联系的观点去看问题,去分析和把握当前的新形势,积极思考。例如,怎么来理解经济增速放缓对E力供应形势的影响,你们原来可能是一种考虑方式,现在作为领导干部,眼界和层次就必须提升,从更全面,更宏观的角度去考虑经济运行情况及其对E力行业的影响,研究增供扩销的8【精撰优文】大型上市集团一把手在集团总部与拟任职干部集体谈话时的讲话【精撰优文】大型上市集团一把手在集团总部与拟任职干部集体谈话时的讲话措施,研究如何发挥E力作为
6、基础产业的作用。普通员工只需要执行力强,能完成好任务,就可以打高分了,但是对于你们来说,仅仅会听话、能做事是不够的,还要做到“忠诚”。我们常说的忠诚有三个意思:你叫我如何干我就如何干,这种人很多,基本上是这样的人,不会多干、也不会少干;也有一种人阳奉阴违的;最后有一种是创造性执行的,董事长提出的买菜的故事,就是这个意思。我们现在就大量需要这样的人,创造性的思维、创造性地执行,千方百计去完成。你们当中有一些同志将从基层进入本部机关工作,这就要求你们找准位置,做好角色的转换,创造性地开展你们的工作。对于本部部门来说,要做到对上负责,对下服务,对外联系,对内协调。要对集团领导班子负
7、责,对一把手和部门领导负责,正确理解上级意图,独当一面的开展工作,不折不扣地把集团的各项决策落到实处。要深入基层,掌握实情,了解基层单位存在的主要困难和问题,加强对基层工作的指导,切实帮他们解决问题,做好服务,同时要把基层的信息、群众的意见及时向上反馈,为集团决策做好参谋。你们职位发生变化之后,将会有更多的机会代表集团建立与各地政府和有关部门开展对口工作联系,你们要展示好集团的形象,不卑不亢;要保证好沟通渠道的畅通,能找得到人,办得成事。在部门内部和部门之间要加强沟通与衔接,主动承担责任,互相补台,不推
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