如何撰写职业生涯规划书（自制）

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1、--如何撰写职业生涯规划书李会欣职业规划,引领成功“不做人生规划，你离挨饿只有三天”——徐小平择业、从业如行路职业生涯规划是未来职业生涯路上的启明星，它能够为我们照亮前行的路程。在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向；职业生涯规划是我们求职路上的指向标，它能够指示前进的方向。“选错职业的人群中有80％是失败者”职业路上欲少走弯路？？设计自己的职业生涯学习做个人职业生涯规划“45％的企业招不到合适的人；50％的人找不到合适的工作；35.4%的应届毕业生希望去党政机关工作，而只有3％

2、的人能实现这个愿望。”茫？盲？忙？目标方法发挥你所长，找到你所在！－－到适合你的地方为自己做规划职业生涯规划的特点1.个性化个性类型不同；价值观类型不同；文化资本的构成不同；职业生涯目标不同；选择单位的标准不同；对个人与社会关系的认识不同；所处的职业生涯阶段不同；个人能力不同。2.开放性职业生涯规划并非能一次完成，终生不变；规划制定出来，不是一成不变的，需根据客观环境、自身条件的变化得以及时地调整；职业生涯规划不是固定的行为模式，目的是使人得到全面发展。提示：适合自己的职业生涯规划是最好的规划。撰写职业生涯规划书

3、？有无标准？？省第三届大赛参赛作品的要求：1.作品内容至少包括：自我认知、自我定位；自身和社会需求分析；；短中长期职业生涯目标设定；实施行动计划制定；评估和反馈；等等。2.要求参赛作品内容完整、简明扼要；格式清晰，版面大方美观；创意新颖，能充分体现个性而不落俗套；能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现职场新人的职业形象。评比标准：思想性、创新性、真实性为主，淡化文学性、艺术性。要求作品步骤完整、表述清楚、分析到位、目标明确、层次分明、措施具体、切实可行。评选依据：以参赛同学的个人职业规划设计为主要评选标的

4、，个人人才测评情况、个人简历设计作为辅助评选标的。具体评比标准：可行性（30％）、完整性（30％）、适时性（10％）、连续性（10％）、适应性（20％）。相关知识职业生涯规划知己知彼抉择知己？你是否清楚地考虑过自己以后的职业发展选项人数（％）只有模糊的想法和愿望51.4％感到茫然，不知道自己能做什么17.6％有3-5年的职业规划27.6％（2005年职业杂志调查,选取部分统计结果）你是否了解想要进入的行业发展前景选项人数（％）曾经向业内人士咨询过该行业的情况27.4％自己进入的行业是个热门行业，前景乐观19％没有

5、研究过52％（注：大多数大学生不了解自己想要进入的组织发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等。2005年职业杂志调查,选取部分统计结果）自我认知·性格·兴趣·特长·智能·情商·气质·价值观职业认知·组织环境·组织发展战略·人力资源需求·晋升发展机会·政治环境·社会环境·经济环境抉择·职业抉择·路线抉择·目标抉择·行动措施职业生涯规划的步骤自我认知最好用多种方式：如自我探索活动、自我评定、心理测验等等尽可能做到全面了解和认识可多项综合做出判断，如气质、性格、血型、IQ、EQ等。例如：MBTI的四种气质类型心理类型

6、与职业SJ经理人员会计警察医生教师……SP表演者企业家排除故障者自由职业者抢险队员……NT科学家建筑师工程师设计师经理人员……NF咨询师记者艺术家心理学家神职人员……总结自己最突出的特点拥有的最强技能；最精通的知识领域；最突出的性格特点；最擅长做的事情；取得的最重要的成绩；等等注意：横向、纵向比较；客观评价自己。O血型人气质的长处和短处.docB血型人气质的长处和短处.docA血型人气质的长处和短处.docAB血型人气质的长处和短处.doc了解优势和弱势的方法记下你每天学到的新知识，掌握的新技能，获得的新经验→职

7、业资本；记下你的成绩、受到的肯定、觉得最有收获及充实的事情→你的优势；记下你的点滴错误，令你厌恶的事情（你自己做的）→你的缺点-劣势；及时分类与总结。独立优势领域？非独立优势领域（即需要团队协作才能体现的优势）？在不断加强，并能很好应用的潜力领域？已花了大量精力，却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域？必须改进而且能够改进的缺点领域？必须却无法改善的弱点领域、必须放弃的行为领域？知彼——了解职业社会职业状况：产业结构、行业结构与分类、职业分类和结构、社会职业的发展趋势、职业流动的特点与规律，等等；不同职

8、业的性质、特点、任务、工作环境、资格要求等；还要了解就业制度、法律等如就业资格制度、就业培训制度、就业保险制度、劳动合同制度等。了解职业最重要的是分析用人单位和职业岗位特质。尤其要重视职业信息的搜集。举例：了解用人单位单位性质；单位管理制度；单位文化；单位管理者（或领导人）；单位的未来；等等。了解职业世界的途径政府或学校的职业辅导部门提供的网上、网下的资料；各种媒体发布的