如何撰写职业生涯规划书

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1、如何撰写职业生涯规划书 一、理念1、我是谁：（1）         职业兴趣（2）         职业性格（3）         职业价值观（4）         具备哪些能力  2、去哪儿：     了解人才市场的需求  3、怎么去：     （1）内在世界：你是谁；你希望成为谁；你的优势和可能的限制     （2）外在世界：社会客观条件的了解二、方法：五步法  （一）自我认知      1、喜欢干什么——职业兴趣      2、能够干什么——职业技能        3、适合干什么——性格特质     

2、 4、最看重什么，未来想获得什么——职业价值观         自我认知方法：职业测评法、自我总结法等。  （二）知彼——认识职场      1、认识职场      2、熟悉岗位      3、了解行业  （三）决策：想象二十年后的自己：十年后…；五年后…；三年…后;两年后…;一年后…；      1、充分的信息支持      2、科学的决策方法      3、合理的目标定位  （四）行动：       理想→规划→详细计划→行动→拾级而上（五）调整：与时俱进 职业方向的重新选择；目标计划的适时调整（远近、

3、方向、大小…）三、内容： 1、知己：认识自我 2、知彼：社会环境分析 3、定位：知己+知彼四、可能出现的问题：  （一）认识自我1、认识自我的来源单一2、认识自我的内容不够全面3、自己的兴趣、经验和能力的展示与未来的职业目标关联度不大，没有突出自己的职业能力优势（二）职业知识问题  1、对行业、职位了解的途径单一2、只注重行业发展趋势，关注职位不够3、对职业了解内容太少4、只关注一两个职业（三）生涯决策部分常见问题1、没有谈到选择该职业目标的原因，以及达到目标的途径，达到目标所需的能力、训练和教育2、目标订

4、立过于理想化（四）执行调整部分常见问题  1、没有规划修正这个步骤或者这部分过于简单化2、计划与备用方案之间缺乏内在联系五、推荐的网站及书籍：  《选对池塘钓大鱼》；“引路人”网站；www.16175.com;www.ncss.org.cn                                                                                             2010.5.20