广州黄埔区东区中学.doc

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1、广州黄埔区东区中学关于东区中学竞聘任用中层副职干部的报名通知全体教职工：为进一步贯彻落实中共中央《党政干部选拔任用工作条例》的精神，加大学校行政干部队伍建设力度，进一步发挥学校中层干部在学校管理工作中的积极性，根据《关于广州市黄埔区东区中学机构编制及分类改革方案的批复》（埔编[2017]41号）和《黄埔区教育局直属单位（学校）中层干部选拔任用与管理办法》（穗埔教[2017]8号）的规定。我校根据区编办岗位职数设置，我校中层干部职数设置现为三正三副，已经使用中层职数二正二副；经校长室研究，学校党支部支委扩大会议讨论决定，并请示教育局人事科同意，根据实际工作需要和干部培养程序，

2、本次将剩余中层职数以二个副职进行民主推荐，具体岗位为：教学教研处副主任一名、学生工作处副主任一名，经学校党支部研究，决定实施从骨干教师中民主推荐中层干部竞聘上岗制度。请符合报名条件，又有意愿参加竞聘者，于12月20日前将报名表纸质文档（手写签名）交到学校办公室，同时将报名表电子版发到指定QQ邮箱307415022@qq.com。黄埔区东区中学2017年12月12日（联系人：欧树彬，联系电话：18903001492）附件1：广州市黄埔区东区中学选任中层副职干部工作方案；附件2：广州市黄埔区东区中学中层干部竞选报名表附件3：竞聘中层的岗位职责附件4：关于印发《黄埔区教育局直属单

3、位（学校）中层干部选拔任用与管理办法》（试行）广州市黄埔区东区中学选任中层副职干部工作方案为进一步贯彻落实中共中央《党政干部选拔任用工作条例》的精神，加大学校行政干部队伍建设力度，进一步发挥学校中层干部在学校管理工作中的积极性，根据《关于广州市黄埔区东区中学机构编制及分类改革方案的批复》（埔编[2017]41号）和《黄埔区教育局直属单位（学校）中层干部选拔任用与管理办法》（穗埔教[2017]8号）的规定，经学校党支部研究，决定实施从骨干教师中民主推荐中层干部竞聘上岗制度，特制定本工作方案。一、竞岗领导小组暨演讲答辩评审委员会组长：徐晗副组长：晏友爱（副校长、校务监督委员会主

4、任）、曹永勋（副校长）组员：欧树彬（主任、支部委员）、区桥光（主任、工会委员）、李井（支部委员、校长监督委员会成员、教师代表）。二、竞聘岗位根据区编办岗位职数设置，我校中层干部职数设置现为三正三副，已经使用中层职数二正二副，根据实际工作需要和干部培养程序，本次将剩余中层职数以二个副职进行民主推荐，具体岗位为：教学教研处副主任一名、学生工作处副主任一名。三、选拔任用基本原则1、党管干部、党管人才原则；2、德才兼备、任人唯贤原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、公开、平等、竞争、择优原则；5、民主集中制原则；6、依法办事原则。四、任职基本条件1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、

5、方针、政策；2、有一定的政治理论和政策水平，具备与所任职务相适应的专业知识和管理能力；3、有较好的组织能力和必备的群众基础，有明显的工作实绩；4、有以身作则、团结同志、勤勉敬业、甘于奉献的良好作风。5、依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦奋斗，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对任何以权谋私的不正之风。6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。五、任职资格1、敬业爱岗，作风正派，身体健康，无不适合所担任岗位职务的疾病；2、大学本科（含）以上学历，中学一级

6、及以上专业技术职称；3、曾经担任一年（含）以上年级长、教研组组长或以上管理工作岗位或在学校中层处室（办公室、教导处、总务处）连续工作5年以上经历；4、近三年年度考核为称职以上等次；5、符合法律和法规规定的其他条件。六、工作程序1、报名方式：个人自愿报名（两个岗位的报名竞聘总人数不少于3人）个人在校园网或教师群上下载并填写好报名登记表，填好后须在规定时间（待定）内将报名登记表上交党政办公室欧树彬主任处。2、初审考查：民主推荐工作小组对报名人进行资格初审和考察，并公示拟推荐名单。民主推荐工作小组成员名单：徐晗（副校长、支部书记）、晏友爱（副校长兼校务监督员会主任、支委成员）、曹

7、永勋（副校长、支委成员）、欧树彬（办公室主任、支委成员）、李井（支部纪检委员、教师代表）。3、民主测评：指定时间召开全体教职工大会采取无记名方式对推荐名单进行民主测评（时间另行通知）。民主测评满分为100分，占总成绩的50%。民主测评表设“优秀”、“称职”、“不称职”三项内容，其中“优秀”为1分、“称职”为0.6分、“不称职”为0分。参加测评者根据竞岗者平时的德才表现进行测评，只能选择其中一项，多选的为无效评议。民主测评的计分方法为：优秀票数×1+称职票数×0.6民主测评得分=×100总有效票数参加民主测评人数不少