相关方及外用工(单位)管理制度

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1、相关方及外用工（单位）管理制度一、目的为加强外来劳务、工程施工的安全管理，贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，防止各类伤害事故，特制定本规定。二、适用范围本办法适用于本公司内各相关部门，适用于在我厂区内从事生产活动的劳务人员及项目、工程承包单位。三、职责1、本公司内招用和项目工程发包部门负责对劳务人员、承包和施工单位在厂区内的生产、生活活动进行安全管理。2、承包、施工单位负责人要对本单位全体人员在厂区内的生产、生活安全情况负总责。3、保卫部负责对外来劳务和施工的安全管理工作进行监督检查。4、控制过程本公司内用工的管理用

2、工部门根据生产需要招工时，必须通过当地政府部门认可的劳动服务公司办理招用手续（或用工合同），在签订用工的合同中，必须明确双方在劳动保护方面的责任，并对录用人员的安全管理工作负责。招工部门对新录用的劳动者，应组织进行就业前的健康检查，对患有职业禁忌症者，不得安排从事禁忌的劳动。特别对接触有毒有害物质作业的人员，要按国家规定的检查内容进行体检，不合格者不得录用。对新录用的劳动者，招工部门必须组织进行劳动技能教育培训、厂纪厂规教育及三级安全教育（厂级、车间级、班组级），经考试合格后方可上岗。并接受安全管理，定期检查、监督、考核

3、。保卫部对从事下列生产经营活动的单位进行安全资格审查；未经有关劳动部门认可的，不准与其签订相关项目的承包施工合同。a）压力容器和压力管道的安装、维修；b)起重机械、电梯的维修；c)生产设备的维修；d)水泥发货站台装车；e)进厂物料缷车和外运熟料车；工程项目发包的管理工程项目的发包部门在与承包单位签订合同时，必须在合同里明确双方在劳动保护方面的责任，并对承包施工单位进行必须的安全生产管理和指导。发包部门在与承包、施工单位签订合同后，必须组织承包施工单位的负责人和施工人员接受入厂前的安全环保教育培训，并与工厂签订《安全协议书

4、》，否则不准入厂施工。承包、施工单位，只有在获得有效安全资格认可的前提下，方可参加本厂相关项目的投标。承包施工单位的法人代表，要对自己单位及其人员在本厂施工中的安全负责；要设置专（兼）职安全管理人员，负责本单位施工中日常的安全管理及与其它施工单位或本厂相关单位的安全协调工作，并服从保卫部的监督与指导。承包施工单位及其全体人员，在本厂施工期间，必须无条件的遵守国家劳动保护法律、法规；遵守本厂的厂规、厂纪、劳动保护规章制度和安全技术操作规程。保证施工单位安全管理的正常秩序，单项工程一般不准多单位承包。总承包单位若将工程二次发

5、包时，要对二次承包单位的安全负责。二次承包单位同样要进行安全资格审查与办理有关审批手续，否则不准开工，违者严肃追究有关单位的责任。承包施工单位施工中发生与其它外来施工单位或本厂有关单位在同一处交叉作业时，必须事先报告发包单位和保卫部，并由发包单位组织协调，与相关单位签订同时作业安全、环保协议书，制定安全保证措施，负责安全保证措施的贯彻落实。并在作业现场指派专人负责安全检查，确保安全施工。否则不准施工。承包施工单位因违犯国家或本厂的有关安全生产法律、法规、标准、条例等而受到经济处罚，其罚款金额将由本厂财务部门从承包工程经费

6、中扣除。凡违反上述规定的招工与项目工程发包部门或单位，视情节轻重，按公司有关规定予以处罚。