相关方及外用工（单位）管理制度(XX服饰公司)

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1、相关方及外用工（单位）管理制度(XX服饰公司)1、目的为强化监督管理，明确和落实各自的安全责任，规范安全生产行为，加强相关方的安全管理，消除不安全隐患，杜绝安全事故的发生，特制定本制度。2、适用范围适用于外来人员（以下简称相关方）的安全管理。3、职责：行政人事部负责相关方管理。4、管理内容4.1外来施工(作业)方在进入公司区施工前签订安全协议，施工现场有可靠的安全防范措施，外来施工(作业)队伍进入企业，在签订工程项目承包协议书的同时，签订安全管理承包协议书，应明确双方的责任，以及安全管理、防火管理、

2、设备使用、人员教育与培训、安全检查与监督等方面的管理要求，且必须符合“合同法”和“安全生产法”的要求，不能侵犯双方的合法权益。4.1.1单项工程的安全管理协议书有效期为一个施工周期。长期在本企业从事零星项目施工的承包方，安全管理协议书签订的有效期不得超过1年。4.1.2承包工程项目有新增或削减项目内容时，应重新办理相关手续。外来施工(作业)方应有相应的安全资质、项目负责人和安全负责人，且建立了各级安全责任制和管理制度，具备安全生产的保障条件。企业和发包方应对外来施工(作业)方的上述资质进行审查。4.

3、1.3施工和作业现场无事故隐患和违章行为。4.1.4施工单位车辆、人员进出应听从我公司门卫保安及施工现场管理人员安排管理。4.1.5进出我公司的施工单位材料、物品，须接受我公司门卫及管理人员管理。4.1.6施工单位用电、用水必须告知我公司行政人事部，由我公司水、电工安排供给。4.1.7暂住我公司施工工棚的施工人员必须遵守我公司作息时间，不许留宿不相关人员，遵守我公司行政办公室相关管理制度，违者必须按规定接受处罚。4.1.8外来施工单位及人员务必积极配合我公司管理人员，协调好各种事项，安全、有序、按质

4、、按量、按时完成我公司施工项目。4.2生产经营项目、场所、设备的发包或出租必须符合安全管理规定4.2.1企业内部实施的经营承包和财产租赁活动应考评承包或租赁企业的安全生产保障条件，不得与不具备安全生产保障条件的企业或个人签定承包或租赁合同，安全管理协议书和承包或租赁合同同时签订，且有效期一致。租赁项目有变更、新增或削减内容时，应重新办理相关手续。4.2.2出租方和发包方应加强对相关方的安全管理，采取多种措施施加影响。4.3对生产区域内的短期合同工、临时工应有相应的安全管理措施。对生产区域内的短期合同

5、工、临时工应建立相应的安全管理制度和考核办法，且应符合当地政府的统一规定；对生产区域内的短期合同工、临时工应进行安全健康培训，规定其操作规程，告知作业场所的危险源和控制办法；对生产区域内的短期合同工、临时工应加强现场安全检查，杜绝违章作业。4.4对公司区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他外来相关人员需要接受企业内部人员安排，进入公司区前需登记，经安保人员登记同意后，方可进入；对公司区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他外来相关人员按照相关安全管理制度进行，且应符合当地政府的统一规定；对公司

6、区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他外来相关人员进行短期安全健康培训，告知作业场所的危险源和控制办法；对公司区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他外来相关人员加强现场安全检查，杜绝违章作业或违规行为4.5涉及多个相关方时，由行政人事部统一协调管理。4.6相关方提供服务，应遵守安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织，并随时接受监管部门安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施及正确使用、穿戴劳动安全防护用品，消除事故隐患。4.7由于相关方安全及防护措施不力造成安全事故（生产安全

7、、人身安全、生物安全）方面的一切损失、法律责任和因此发生的费用，由相关方自行承担。5、相关附件5.1《相关方协议》