市场部岗位职责范本

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1、市场部岗位职责范本市场部岗位职责范本篇一：市场部工作职责1．详细分配工作任务，积极引导员工工作，给予支持帮助。2．广泛获取楼市行情信息，寻找记录楼盘开盘及交房时间，了解房源信息。3．联系楼盘物业管理，磋商关于开展相关宣传活动的事宜。4．开展前期宣传工作（以宣传册、DM单、展示台为重心）5．为新进本部门职员做入职、营销培训。6．与本部门职员保持密切联系，沟通了解其工作及生活情况，给予引导帮助和支持。7．直面客户，与客户沟通交流，为部门储备更多客户信息资源。8．定期总结工作，对本部门职员指出之前工作的不足和缺陷并提出改进方案、及之后的工作计划。以上是本部门管理制度，从即日

2、起开始执行。重庆分公司201X年12月1日1、每个工作日按照领导和部门具体安排，进行日常工作。2、积极主动参与公司及部门组织的各类宣传活动（主要包括：报刊刊物、宣传册及单页）。3、到小区了解具体情况，收集信息（交房日、均价、户型、户数）。4、定时定点到小区，与业主交流，建立联系，获取信息。5、与有意愿装修的客户详谈，有针对性的重点沟通介绍，探讨方案。6、引导客户到公司参观洽谈，介绍设计师，并确定方案。7、每个工作日向上级汇报工作，周或月详细总结，认真听取领导的意见和建议，查陋补缺，做好下月的工作准备。以上是本部门管理制度，从即日起开始执行。重庆分公司201X年12月1

3、日篇二：市场部岗位职责一、工作原则1、以公司信誉、利益为出发点，市场为导向、客户为中心。2、诚实守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。二、工作范围1、公司市场开拓。2、客户信息管理。3、市场调研，开发方案的制定，安排实施。三、管理范围1、完善市场管理制度。2、业务员日常业务活动的指导、招聘、培训。3、营销网络的维系，拓展。4、业务员业务行为与业绩的考核。◆市场部人员岗位职责一、部门经理岗位职责：1、守国家法律及公司的各项规章制度；2、管理部门，协同全体员工完成公司下达的各项任务；3、按期对员工进行培训、案例分析；4、指导监督市场部主管抓好小区管理；5

4、、巩固已开发小区的同时开发新小区使工作有延续性；6、重点落实团购装修合作事宜；7、重点落实大型房产公司楼盘的样板房合作事宜；8、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向；9、分析竞争公司优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司；10、逐步建立房产、建材、装修等市场部门共同合作的网络；11、协调设计师、施工队、企划公司各职能部门共同发展名门世家品牌12、监督促进协调各小区施工队及工程部的关系，坚守第二营销阵地；13、管理部门同时协助市场部主管、开发项目负责人同业主洽谈，扩大市场的整体业绩；14、以名门世家品牌为核心发展开拓加盟店及直营店发挥品牌效益。二、市场部主

5、管岗位职责：1、遵守法律制度及公司的各项规章制度；2、协助部门经理完成公司下达的各项任务；3、各小区合作方式的起草协议书的落实。三、市场部经理助理岗位职责：1、遵守国家法律及公司的各项规章制度；2、协调部门经理、市场部主管、开发项目负责人开展工作并为其提供服务；3、日常工作管理。四、营销人员管理办法：1、家装顾问每日下午应将当日业务情况以日报表方式向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。2、高级家装顾问（开发项目负责人）每周日应整理本星期区域业务进展和完成情况。分析原因，以书面方式向上级主管汇报，并根据情况调整业务战略。3、家装顾问不得回答客户的专业性问题。4、家装

6、顾问不得随意答应客户任何的实质性要求。5、家装顾问对公司及保障性应实事求是，不得夸大。6、员工应遵纪守法。7、根据上级指定分配的工作与职责，接受上级指导。8、尊重同事的职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。9、公司的宣传资料除正常运用外，不可另作它用。10、应保持个人仪表，衣着。11、在外进行业务期间，不得私自利用公司名义从事其它工作。12、确保业务机密。13、不得积压任务。14、善尽职责，防止一切可能发生的有损公司的危险及损害。15、对每一问题多思考、努力贡献智能。16、维护公司权益与信誉。17、根据平时实际情况，提供合理化建设。18、反馈信息应力求称谓、数字

7、准确无误。五、营销人员职责：1、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受*天的工作安排。2、保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。如有发现者扣除全部工资，同时给予开除处理。3、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效。4、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。5、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。6、不得用任何方式购买业主电话单，不得用电话或其它形式骚扰业主，一经发现罚款100元—200元（暂不实行）。7、积极帮助客户做力所能及的事。六、项目开发负责