欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:31920825
大小:64.50 KB
页数:7页
时间:2019-01-27
《大学生就业市场现状和问题研究综述》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、.对我国大学生就业市场的现状和问题研究综述摘要:目前经济危机情况下,大学生就业问题受到各行各业人士的关注。近年来有关大学生就业市场问题的研究成果也十分丰富。本文总结了近年来有关我国大学生就业市场的的研究状况,发现主要研究集中在以下几个方面:大学生就业市场诚信缺失问题与对策;大学生就业市场营销问题研究;大学生就业市场的供求主体研究;如何建设和培育大学生就业市场。在研究大量文献的基础上分析了有关我国大学生就业市场研究上取得的成就以及存在的不足。关键词:大学生;就业市场;综述一、样本选取方法在“中国知识资源总库——CNK
2、I系列数据库”中的中文期刊全文数据库,搜索时间定在1984年到2012年,以篇名“大学生”并且“就业市场”检索,去掉重复情况和一些新闻报道,得到有效样本115篇文献。以下分析均以检索到的这115篇文献为研究样本。二、样本基本情况(一)样本数量变化情况年份94959697989900010203040506070809101112篇数120012211649121858181411表1样本数量分布图1样本数量走势图从表1可以看出,最早研究有关大学生就业市场的文献出现在1994年,1994年至2002年这几年中有关此课
3、题的研究成果较少,从2003年开始,论文数量开始整体呈现上升趋势...。从图1可以看出,2007年此课题的研究数量达到近年来的最高峰,而2008年下降趋势较大,至2009年开始反弹,之后呈现上升趋势。(二)样本课题分布情况2005年2006年2007年2008年2009年2010年2011年2012年国家级--1----1省级221-1522校级-222-111表2样本课题分布情况1994年至2004年有关此课题的研究成果较少,且这些研究成果中,没有获得课题支撑。自2005年开始,此课题开始出现了课题的支撑。从表2
4、可以看出,自2005年至2012年,有关此课题的研究获得国家级课题支撑的有2篇,占样本总数的1.7%,获得省级课题支撑的有15篇,占样本总数的13.0%,校级课题9篇,占样本总数的8.0%。此外需要说明的是,本统计的依据是在论文开头或行文中标出属于某项课题研究,因此可能会遗漏一些课题研究的成果。(三)研究方法应用概括定性与思辨定量与实证研究方法感悟性思辨哲学性思辨历史性思辨比较性思辨多学科思辨调查法个案法数学分析法多学科实证数量3527451224575表3研究方法应用情况分布从表3可以看出,本选题使用的研究方法中
5、,定性与思辨研究被学者用的比较多,且其中感悟性思辨和哲学思辨在定性研究中被较多使用,历史性和比较性思辨方法较少被用到。定量与实证研究中调查法被应用最多的方法,个案法、数学分析法和多学科实证方法被运用的次数较少。此外需要说明的是,由于有的文章使用了不止一种研究方法,故研究方法的统计总数会超过样本数。(四)文献被引次数分析被引次数0次1次2次3次4次5次6次7次8次9次10次10次以上篇数3617810810334618比例31.3%14.8%7.0%8.7%7.0%8.7%2.6%2.6%3.5%5.2%0.9%7.
6、0%...表4文献被引用次数分布情况从表4可以看出,有31.3%的文章没有被引用过,14.8%的文章仅被引用过1次,被引用10次以上的文章占样本总数的7%左右。其中未被引用的36篇文献中,有20篇是2011年和2012年的文献,笔者认为可能跟文献上传时间较短的文章没有受到学者关注有关,尤其是2012年的11篇文献中,只有3篇文献各被引用了1次,其余文献引用次数均为0。(五)样本作者职位概括作者职位教师就业办学工处研究生本科生数量8514691比例74.0%12.2%5.2%7.8%0.9%表5样本醉着职位分布情况从
7、表5可以看出,样本作者中91.4%的人是教师或者就业办和学工处的教职工,只有约9%的研究者是学生,其中本科生占样本总数的比例最低,仅0.9%。三、样本内容概况通过对文章摘要、关键词以及内容的阅读分析,发现近年来有关我国大学生就业市场的的研究主要集中在以下几个方面:大学生就业市场诚信缺失问题与对策;大学生就业市场营销问题研究;大学生就业市场的供求主体研究;如何建设和培育大学生就业市场以及女大学生就业市场性别歧视问题。(一)诚信缺失问题研究刘永根,李幼平从对大学生就业市场的诚信管理制度、诚信征询体系、诚信监督等诚信管理
8、的三个方面创新大学生诚信教育,从而形成一个完整的大学生就业市场的诚信管理体系和教育体系,杜绝大学生就业市场中不诚信现象的发生,提升整个社会的信用度。刘永根,李幼平.论大学生就业市场的诚信管理[J].学术论坛,2005,(6).邹开亮认为目前相关就业制度缺位、就业压力增大和社会诚信机制缺失是造成大学生就业市场诚信缺失的主要原因。并指出加强诚信道德建设,强化诚信
此文档下载收益归作者所有