国立阳明大学建教合作计画聘、雇用人员契约书（范本）.doc

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1、國立陽明大學建教合作計畫聘、僱用人員契約書（範本）一、國立陽明大學（下稱甲方）為執行下列「建教合作」專題研究計畫之需要，聘（僱）用　　　　　　　　君（以下稱乙方）為甲方之（研究助理、博士後研究）：：：委託（補助）機構：　　計畫執行單位：甲方　　　　　　　　學院　　　　　　　　系所　　：　　　　　　　教授二、雙方訂立條款如下，以資共同遵守履行：（一）聘（僱）用期間：自中華民國　　　年　　月　　日起至　年　　月　　日止。因應業務所需，得先予試用三個月，試用期滿合格者同意繼續續約，如須終止契約悉依勞動基

2、準法及有關規定辦理。（二）工作內容：在計畫執行單位，接受計畫主持人指導，執行前項計畫及其相關研究事項。（三）工資：由甲方在前項專題計畫經費項下月致工作酬金新台幣元整。（自　　　年　　月　　日起改致新台幣元整）（四）工作地點：乙方勞務提供之工作地點。（五）工作時間：１、乙方正常工作時間如下，每日不超過八小時，每二周不超過八十四小時：（１）依甲方辦公時間到校上班，出勤由計畫主持人依勞動基準法規定管理，但計畫主持人得依實際需要調整上下班時間。（２）配合甲方之作息，乙方每二周上班不足八十四小時之部分，於勞

3、動基準法施行細則第二十三條規定應放假之中華民國開國紀念日之翌日（元月二日）、革命先烈紀念日（三月二十九日）、婦女節、兒童節合併假日（民族掃墓節前一日）、孔子誕辰紀念日（九月二十八日）、台灣光復節（十月二十五日）、先總統　蔣公誕辰紀念日（十月三十一日）、國父誕辰紀念日（十一月十二日）及行憲紀念日（十二月二十五日）調整之。２、甲方因工作需作要延長工作時間或休假日須照常工作時，延長工作時間在二小時以內者，其延長工作時間之工資，按平日每小時工資額加給三分之一。再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資

4、額加給三分之二。休假日照常工作時，工資加倍發給。３、因天災、事變或突發事件，必須延長工作時間，或停止例假、休假、特別休假必要照常工作時，工資加倍發給。事後並給予適當之休息或補假休息。４、甲方如因經費受限，得請求乙方於延長工時服務時，以補休假方式處理。（六）例假、（特別）休假、勞動基準法及相關規定的給假：甲方依照「附表一─國立陽明大學適用勞動基準法及相關規定給假編製表」辦理。惟特別休假部份，甲方不另支給未休日數之工資。（七）請假：乙方之請假依勞動基準法、兩性工作平等法及勞工請假規則辦理，由計畫主持人

5、負責管理考核，遇有請假需扣薪情事並主動通知出納組辦理。（七）退休：１、乙方符合勞動基準法第53條規定，自請退休時，甲方應依勞動基準法及相關規定辦理。２、甲方依勞動基準法第54條規定，強制乙方退休時，應按勞動基準法及相關規定辦理。（八）職業災害及普通傷病補助：甲方應依勞動基準法、職業災害勞工保護法、勞工保險條例、就業保險法及相關規定辦理。（九）福利：１、甲方應依勞工保險條例及相關法規，為乙方加入勞工保險及全民健康保險。２、甲方應按月提繳每月薪資之6%退休金於勞保局個人帳戶，乙方可以在6%的範圍內，自

6、願提繳退休金至個人帳戶。３、乙方如為不適用勞工退休金條例之外國籍勞工，甲方應提撥勞工退休準備金至台灣銀行之退休準備金專戶。４、乙方在本契約有效期間，享受甲方有關規定享有下列權益：（１）自費參加文康活動。（２）借閱圖書。（３）申請游泳證、停車證。（十）考核及獎懲：乙方之考核及獎懲由計畫主持人依相關規定辦理。（十一）服務與紀律：１、乙方應遵守甲方訂定的工作規則或人事規章，並應謙和、誠實、謹慎、主動、積極從事工作。２、乙方所獲悉甲方關於業務上、技術上之秘密，不得洩漏，離職後亦同。３、乙方於工作上應接受計

7、畫主持人之指揮監督，在工作時間內，非經計畫主持人允許，不得擅離工作崗位。４、乙方除擔任本計畫工作外，不得在其他計畫下或其他機構兼職。計畫主持人所主持之前後續計畫，因與本計畫有承續關係，如有未竟工作，或預備工作，應協助辦理。５、乙方參與計畫作業所蒐集之資料及研究所得之成果，非經計畫主持人同意，不得擅自利用或公開，違者依勞動基準法相關規定解聘。如涉及不法利益，則依法處理。６、乙方在聘僱期間研究成果所衍生智慧財產權皆為校方所有，不得異議，所稱「衍生智慧財產權」依照本校「智慧財產與技術轉移辦法」辦理。７、

8、乙方應接受甲方舉辦之各種勞工教育、訓練及集會。（十二）安全衛生；甲、乙雙方應遵守勞工安全衛生法及相關法規規定。（十三）權利義務之其他依據：甲乙雙方僱用受雇期間之權利義務關係，悉依本契約規定辦理，本契約未規定事項，依工作規則或人事規章或政府有關法令規定辦理。（十四）法令及團體協約之之補充效力：本契約所規定之事項與團體協約或政府有關法令規定相違背時，依團體協約或有關法令規定辦理。（十五）契約修訂：本契約經雙方同意，得以書面隨時修訂。（十六）契約之存執：本契約一式三份，乙方執一份，二份由