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时间:2019-01-18
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1、面向教学对象创新培养模式摘要:本文探讨了面向教学对象培养模式的内涵,分析了军队研究生的特点,探讨了目前的培养模式在教学对象方面存在的问题,从教学对象的岗位需求、创新能力培养、个性发展等因素出发,提出了面向教学对象制定培养模式的三点建议。关键词:军队研究生培养模式;创新;教学对象中图分类号:G642.41文献标志码:A文章编号:1674-9324(2017)08-0082-02当前,我军正处在军队建设“三步走”战略的关键阶段,实现军队研究生教育由面向院校和科研机构培养学术型人才为主,向面向作战部队和机关培养应用型人才为主
2、的转变,是当前摆在军队专业学位研究生教育面前的重要课题。论文从导师层面给出了相关的激励机制,从具体教学方法上提出了新的培养模式,论文从教育制度等方面对教学改革做了思考,但我认为培养模式的改革重点还应该从“研究牛”这一特殊教学对象的特点考虑,提出面向教学对象的军队研究生培养新模式。本文从研究生教育对象本身出发,分析其特点,提出了面向教学对象的军队研究生培养新模式,并给出几点实施建议。一、面向教学对象培养模式内涵其实,早在20世纪20年代,毛泽东就已经注意到我国传统培养人才的弊端,并要求在人才培养方面进行个性教育。本文提出
3、的面向教学对象的培养模式也就是以教学对象本身的需求、兴趣、创造和自由等特点为出发点,制定出符合木校的办学理念、适应军队应用型人才需求的培养模式。二、研究生教学对象特点及培养现状1.研究生对所报学校专业情况的了解更必要。如果说高考填报志愿时,无论是学生还是家长都是懵懵懂懂的,那么对于研究生报考时,学员基本上对自己进一步的学习和发展有了定位,他们更需要的是对所报学校专业的准确、深层次的了解。而目前的培养模式并非如此。笔者对我校当前研究生三个年级的100名学员做了调查,几乎近三分之一的研究生学员在填报自己的培养计划时,并不知
4、道自己的学科专业是什么,几乎近一半的学员在开题报告上填写导师的专业时,也不知道导师的研究领域怎么填,甚至少数国防牛在入校时自己都不知道怎么被调了部系专业。研究生自己对即将要研究的专业一无所知,一切从零开始。这种培养模式引起学习知识的不连贯性,造成很多学员在研究生学习期间才开始补充本科的专业知识,如此浪费时间不说,还使得2.5年的学习吋间对于专业知识而言,也只能是了解个皮毛,更何谈知识创新。2.研究牛对岗位需求情况的了解更强。军队研究牛到了研究牛学习的阶段,都已经具备了一定的思想,经过多年的学习也已经具备了一定的自学能力
5、,形成了自己的学习方法,个别人已经成家,有了具体的责任。对他们來说,对于工作岗位需求情况的了解比本科阶段更强烈。另一方面,“早熟”的情况日益明显,研究生阶段年龄学员更容易对未来迷茫,更强烈的想有个稳定的社会关系群。然而,目前的培养模式是研究牛对部队的了解只是道听途说,或通过给导师干活的方式获得,他们仅仅和部?个别部门、个别人有短暂的接触,对部队真实的工作方式不清楚。在填报“就业意愿表”时,能考虑到的就是离家近点、驻队离市区近点,这些对个人发展关系不大的因素。根据调查显示,每个专业、每个期班都有学员为了能毕业,精神上达到
6、近乎崩溃的边缘。为什么会这样?是他们能力不够吗?据调查,更多的原因是他们确定题冃的时间太晩,和导师沟通的机会太少,或在某个领域研究时间过长,最后才发现自己跑偏了。同时在毕业答辩中,经常出现“闭门造车”的现象,学员认为自己的观点新颖、有说服力,可是专家却认为没有实际应用价值,问题出发点本身就只是基于自己的假想,基于假想上的研究,无论怎么精彩,都毫无意义。研究生都是高层次人才,大多数当初考研的冃的还是想做个对国家、对社会有贡献的人。但是,目前这种与部队近乎脱轨的培养方式,无疑给应用型人才的培养设了弯道,降低了学员培养的质量
7、和效率。3•研究生自我个性己基本形成。通常来讲,研究生在读研期间其个性已经形成。研究生培养的方式不再是如何培养其个性,而是如何利用其个性,如果能找到每个学员身上的闪光点,在导师中广泛撒网,通过师生的双向选择方式,扬长避短,这不仅适合学员的个性发展,也有利于创新性人才的培养。然而,目前的培养模式是导师、学生一抹黑,导师不认识学生,学生更不了解导师,不知道依据什么原则就建立了珍贵的师生关系,如此情况造成了学员对导师研究领域知识的匮乏,对自己研究领域的兴致不高,最终导致学术论文水平低下,甚至出现论文造假的现象。所以,为了能够
8、更好、更快捷地培养适合专业部队的应用型人才,根据每个研究牛个性发展的不同,去制定培养模式是有必要的。三、面向对象培养新模式制定的几点建议1•学前教育。学前教育分为两种:一种是发布填报志愿时详细告知,一种是加入入学前的一个月短期培训教育中。所以在发布报考志愿时,并不是单单的“学校宣传册”,而应该加重一级学科、二级学科等各个专业的介绍
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