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时间:2019-01-17
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1、护士健康心理学论文范文摘要:目的了解本院护士的总体心理健康现况,并提出相应的策略与策略维护护士的心理健康水平。策略采用问卷的方式对本院300名护士的心理状况进行调查,并用症状自评量表(ScL-90)、护士工作压力源量表调查护士的工作压力与心理状况。结果护士的心理健康总体情况优于一般人群(P;其余因子在各个科室的差异各不相同,P)o外科护士158名,占%;内科护士106名,占%;妇科护士12名,占4%;急诊护士13名,占%;儿科护士11名,占%。300名护士的护龄为1〜28年,文化程度均无显著性差异。・2策略采用自制的调查问卷,对300名护士
2、进行无记名单独的调查统计,同时采用症状自评量表(ScL-90)进行分析。本次调查涉及到内科、外科等各科护士,自评量表中包括90项症状,通过九个因子进行评分统计[2]。.3统计学处理采用统计学的软件来处理数据,资料是以(x±s)表示,用t检验,P);剩下的几项因子均具有显著性差异,数据具有统计学护士ScL-90评分与工作压力源相关性结果分析采用SPASS软件,将护士对6种工作压力源的表现进行分析(ANoVA)o结果表明,护士对各种压力源得分较低,其中工作特征是最高的压力源,人际冲突是最低的压力源。工作特征与抑郁、焦虑、敌对等呈正相关;人际冲突
3、与强迫症、躯体化、抑郁、焦虑、偏执、精神病性呈正相关。见表2。3讨论本次调查结果表明,本院护士的心理健康水平相对于全国常模的水平较低,主要通过ScL-90症状自量表进行评分,用九个因子进行评估,各项分数均高于全国常模。从以上数据可以发现,我院护士的整体心理健康水平存在理由,需要进行心理诱导和健康知识的普及,提高其临床护理水平。目前,随着医疗制度的逐步改革,人们对医疗水平要求越来越高,护士作为临床服务工作者面对巨大的工作压力。据调查,各大三级甲等医院的医生、护士及床位比例严重失调,且护士的心理健康状况均不容乐观,护理管理者应当关注业内人群的心
4、理健康水平,针对性的提高护士的EQ[3]O随着社会对护理的需求提高,护士必须在具备专业知识的同时,具备良好的心理素质才能满足21世纪对护理的更高要求。此外,护士作为一线工作者,需要得到社会的更加关注和理解,要充分利用广播、报刊、电视等对护士加强宣传[4],呼吁社会更多的尊重护士,了解他们的价值,从而提高护士的社会地位,增强其荣誉感和责任感,最终更好的服务大众。参考文献:[1]刘璇,529名护士心理健康调查[j]•济宁医学院学,2008,9(3):251.[2]宋雅玲,周文静•合同制护士心理健康状况的调查分祈[j]•临床医药实践,2009,1
5、8(11):64-65.[3]陈锐,袁春风,石慧,等.聘用护士职业心理需求的调查与管理策略[j].护理实践与研究,2010,7(1):122-123.[4]谢青青,尚娜娜,周爱萍•心理咨询对护理人员心理健康状况影响的研究进展[j].国际护理学杂志,2012,31(1):13_16.
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