员工信息管理系统在软件工程开发中的需求分析

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1、员工信息管理系统在软件工程开发中的需求分析当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纟比漏。因此部分企业需求，设计企业员工信息管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。近年来，随着我国互联网应用的迅速普及和企业管理电子化的普遍开展，人们开始意识到员工系统管理的巨大威力，成为各个企业未来发展的必然趋势。在国内，各个企业原有的手工管理方式已不适应形势的新发展，为实现从静态管理到动态管理的转变，树立企业形象，必须应用计算机辅助管理，全面实行信息化管理，对员工信息实行动态监控，实现企业管理上档次、上

2、水平。员工信息管理系统建设是企业适应市场形势，与时俱进、谋求发展的必由之路。1.功能需求1.1.1系统目标。员工信息的电子化管理是企业管理信息系统的一部分，而正因为这种动态服务，才大大提高企业内部沟通，交流。这种模式已经逐渐替代到过去的手工工作模式以及工作方式。本系统实现了员工、部门、职位等信息的管理、查询、增加及删除，员工签到信息的管理等功能。本系统是企业对自己公司内部员工管理的网站，主要实现如下目标：管理员的管理功能。增加等功能。增加等功能。增加等功能。对员工信息的查询、更改、删除、对部门信息的查询、更改、删除、对职位信息的查询、更改、删除、对员工签到信息的管理等功

3、能。1丄2功能分析。开发软件首先做的是开发过程中最主要的就是系统的需求分析，需求分析同时也是软件生存周期中关键的一步。根据软件工程学中开发软件的要求，对系统全部功能和相关的技术进行具体的分析，分析时采用结构化的分析方法，自顶向下、逐层分解问题。结合企业要求以及实际的具体分析，要求本系统具有以下功能：管理页面要求美观大方、个性化。各类信息（包括员工、部门、职位）的增加、删除、改动和查询功能。员工签到信息的处理功能。网站操作流程简单、方便，能够提高工作效率。系统管理模块IPO图：输入：登录管理并输入用户名和密码，调用用户登录下的各功能处理：1）判断用户名与密码是否匹配；2）

4、调用各功能模块时判断用户是否已登录输出：1）登录成功或失败2）如已登录可直接调用其它功能