员工信息系统在软件工程开发中的需求分析.pdf

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1、。窗笛镥国。2014年第31期(总第259期)员工信息系统在软件工程开发中的需求分析王珊珊(武汉大学信息管理学院武汉交通职业学院，湖北武汉430000)摘要当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此部分企业需求，设计企业员工信息管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。近年来，随着我国互联网应用的迅速普及和企业管理的巨大威力，员工信息管理系统成为各个企业未来发展的必然趋势。本文需求分析的编写是为了研究员工信息管理系统软件的开发途径和应用方法。同时，它也是进行项目策划、概要设计和详细设计的基础，是维护人员进

2、行内部维护，信息更新。验收和测试的依据。关键词员工信息管理系统；需求分析；功能分析在国内，各个企业原有的手工管理方式已不适应形势的新错功能，避免一位误操作等可能导致的数据侮辱。发展，为实现从静态管理到动态管理的转变，树立企业形象，必(2)操作员管理功能。管理职工的基本信息，并对其进行必须应用计算机辅助管理，全面实行信息化管理，对员工信息实行要的维护操作，这主要包括了包含职工的编号，姓名，职位，工作动态监控，实现企业管理上档次、上水平。员工信息管理系统建时间等信息在内的职工基本信息以及职工信息的添加、修改和设是企业适应市场形势，与时俱进、谋求发展的必由之路。打印。一、系统目标(3)部门、车间管理

3、功能。实现对企业的管理进行记录，并能员工信息的电子化管理是企业管理信息系统的一部分，而够按照实际情况不断更新，符合企业发展的需要，尤其能在对职正因为这种动态服务，才大大提高企业内部沟通，交流。这种模工的工作状况进行查询分析，为企业管理培训提供数据，使企业式已经逐渐替代到过去的手工工业模式以及工作方式。能够及时的完善管理制度。本系统实现了员工、部门、职位等信息的管理、查询、增加及(4)考勤评语。根据员工的工作质量、水平、成绩等对员工进删除，员工签到信息的管理等功能。行考勤评定，以便激励员工更好的工作，提高员工工作效益，并本系统是企业会自己公司内部员工管理的网站，主要实现可以对工作良好的员工进行奖

4、赏⋯⋯如下目标：(5)编辑、添加员工信息。按照管理需要，对员工的信息进行管理员的管理功能。编辑，以便公司能更方便地掌握到本公司的员工数量以及个人对员工信息的查询、更改、删除、增加等功能。资料信息，同时也在一定程度上方便员工查询、核对自己的信息对部门信息的查询、更改、删除、增加等功能。对职位信息的查询、更改、删除、增加等功能。三、功能分析对员工的签到信息的管理等功能。开发的软件首先要的就是开发过程中最主要的就是系统的二、需求分析需求分析，需求分析同时也是软件生存周期中关键的一步。根据通过用MicrosoftVisualStudio2005编写员工基本信息管软件工程学中开发软件的要求，对系统全部功

5、能和相关的技术理系统，掌握VisualBasic语言的数据类型、表达式、程序结构进行具体的分析，分析时采用结构化的分析方式，自顶向下，逐与流程控件语句、数组、函数、过程的概念与使用方法。掌握程序层分析问题。结合企业要求以及实际的具体分析，要求本系统具界面中菜单、工具栏、状态栏的设计方法，能用对话框设计单文有以下功能：档程序，掌握多窗体程序的设计方法；了解数据库应用程序的结管理页面要求美观大方、个性化。构，初步掌握以Label控件、Button控件、Datatime以及Com—各类信息(包过员工、部门、职位)的增加、删除一改动和查boBox、cheakboxd等控件，设计数据库应用程序的方法。询

6、功能。该系统主要考虑了员工信息管理需求，支持多条件查询修员工签到信息的处理功能。改、添加、查询、删除数据方便简单，数据稳定性好。本系统可以网站操作流程简单、方便，能够提高工作效率。对员工基本信息进行添加，修改，删除，查询操作，还可以对员工四、系统层次模块图的调动信息进行添加，删除，修改，查询等操作。真正实现了员工总的系统模块主要包括：管理员的登录；员工信息查看、修信息管理的自动化和信息化。改、删除、增加；职位信息修改、删除、增加；部门信息修改、删除、经过以上对员工基本信息管理系统使用流程的分析，系统增加；签到信息管理等功能模块。设计分析其功能主要分：1．系统性能要求(1)登录界面以及用户密码修

7、改。操作员可以通过密码登录(1)安全性：系统应该有较强的安全性，对数据和相关信息到系统内，检查用户名称，密码的合法性，进入系统，修改密码。有较强的保护性。修改界面要求设计直观，操作简单，友好而且使用方便，尽量使(2)稳定性：系统应该在一定情况下稳定运行。用用户的数据输入最少，具有人机亲和力，做到画面尽可能接近(3)兼容性：能够与其他软硬件有良好的兼容性。实际，界面保持一致，让用户始终用同一种方式思