加强文艺人才队伍建设的建议

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1、加强文艺人才队伍建设的建议珠海市斗门区莲洲镇文化站广东珠海519000摘要:文艺队伍是繁荣群众文化活动的有力途径,是加强精神文明建设与物质文明全面发展的有力保障。木文主要针对加强文艺人才队伍建设的建议展开了探讨,从三个方面对文艺才人的建设作了详细的阐述,并给出了一系列相应有效的加强措施,以期能为有关方面的需要提供有益的参考和借鉴。关键词:文艺人才;队伍;建设随着我国加大对文艺事业的投入力度,如今推动文艺事业的发展尤为重要。文艺人才是人才队伍的重要组成部分,是推动文化发展和提升群众生活水平的重要力量

2、,也是我们搞好文化工作的第一要素。培养造就一支富有开拓创新能力的高素质文艺人才队伍,是建设社会主义文化事业和发展社会主义文化产业的根木保证。基于此,木文就加强文艺人才队伍建设的建议进行了探讨,相信对有关方面的需要能有一定的帮助。1增强文艺人才队伍建设的紧迫感与责任感1.1整合文艺队伍对现有文艺人员,应视其专业水平,适者留用,不适合的调离或送出去培训。通过整合,逐渐减少冗员,增加较高素质的专业人才,特别要培养充实各个艺术品种的带头人,使其在全市出类拔萃,在省上享有名声,能够代表某地文化发展的水平。经

3、过三至五年努力,建设一支思想素质好、专业水平高的文艺队伍,担负起文化大市建设的重任。1.2畅通拔尖文艺人才进入文化单位的渠道各级文化单位,要注重在社会上发掘有文艺特长的青少年,进行定向培养,把特别优秀的随时补充到文化队伍中来。1.3抓好现有文艺人员的培养提高对文艺人员的培训,是加强文艺队伍建设的重要方面。培训主要采取两种方式,一是在岗位上的学习训练,单位要对每个专业人员的学习提高作出具体要求,每年进行一次量化考核。二是离开岗位集中吋间进行学习培训。基层要有文艺人员集中培训基地。可委托基层艺术学校增

4、设艺术培训班,主要培训初、中级职称的专业人员。具备高级职称的专业人员,送到省以上专业院校学习培训。1.4尊重人才,爱护人才,留住人才文化队伍里,应配备一・批懂管理、有文化、有素养的年轻领导者,强化各单位的领导班子。领导者,对文艺人才取得的成果要及吋发现、表彰和奖励,对文艺人才在工作中遇到的困难,要真心实意地帮助解决,决不能让艺术人才因经费等问题开展不了工作,长期坐冷板凳。对艺术人才生活中的特殊困难,应帮助解决。对艺术人才受到的不公平待遇,要心存正义,力排阻力,还其公正。上上下下的领导者们,都应学会

5、用事业发展和人文关怀留住人才,壮大人才队伍,让众多的文艺人才在这块大开发的热土上,工作得有声有色,硕果累累;生活得滋滋润润,快乐幸福。2强化文艺人才建设任务,为推进艺术生产繁荣发展注入活力2.1深化基层文艺内部运行机制改革我们要以重点保护非物质文化遗产传承人为载体,做好粤剧、粤曲、地方民歌山歌、咸水歌等研究和接班人的培养、传承工作。此外,在出人、出戏、出效益的同时,进一步加快文艺队伍建设和培养,大力挖掘基层优秀文艺人才。2.2强化培养提高进一步加强对青年演员的各类艺术培训,针对刚进剧团的年青学员,

6、进行规范化训练,定位性培养,思想素质综合性教育,使他们能够真正成为舞台艺术的接班人,为剧团和剧种的发展增添活力。2.3创新管理模式在新的形势下,我们要注重用人机制、分配机制、管理机制和发展机制创新,完善以绩效为导向,按岗位、按任务、按业绩定报酬的多元化分配机制,推进专业技术职称评、聘分开制度,并对各个艺术门类进行认真全面的人才状况评估,推出各个门类的艺术标准,用艺术标准选择、使用和鼓励人才,通过内部机制改革,优化组织结构,提高事业效能。3加强对文艺人才队伍学习理念的灌输,不断增强文艺人才队伍素质3

7、.1进一步加强理论学习牢固树立全员学习、终身学习的理念,坚持科学发展的态度,以科学的理论指导文艺创作,这是提高作品质量、多出精品、保证作品正确导向的首要前提。3.2加强对艺术知识的学习和积累,努力掌握和提高艺术创作的技能、技巧不少作者只是满足于一度创作完成,或是作品立上舞台就已心满意足,对作品进一步“深加工”“再加工”能力不足,致使剧本无法在质量上更进一步,也就谈不上上档次、上水平,更无法锤炼成精品。这些问题,归根结底在于创作人员创作技能、创作技巧的不足。创作一部优秀的文艺作品,不仅要学习掌握灯光

8、、美术、服装、咅响等艺术学科知识,还应学习一些语言学、心理学、社会学、美学等相关学科知识。这些都需要我们创作人员潜下心来认真学习掌握。创作技能、创作技巧不是短吋间内就可以学习掌握并熟练运用的,它需要作者长期的学习积累,在不断的创作实践中逐步掌握、运用。3.3组织文艺创作人员面向基层、深入群众、深入生活作品要给观众以美的享受、引起感情上的共鸣、心灵上的震撼和心理上的认同,创作人员就要深入社会实践,深入群众的实际生活,深入群众的内心世界,去了解人们的思想、感情、愿望、呼声,在丰富多彩的

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