浅谈基层医院思想政治工作的创新

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1、浅谈基层医院思想政治工作的创新张列斌（诸暨市陶采街道社区生服务中心浙江诸暨311816）摘要：目前，我国已经进入了社会主义现代化建设的阶段，基层医院的思想政治工作在新阶段也提出了新的要求，带来了更大的挑战。本文首先简要分析了当前基层医院思想政治工作存在的问题，提出了新形势下做好基层医院思想整治工作需要遵循的科学性原则和时代性原则，最后结合笔者工作实际，提出了两条做法，供广大同仁参考。关键词：基层医院；思想政治工作；创新伴随着改革开放的不断推进，人们的牛活水平也不断的提升，因此，也给基层医院的思想政治工作提出了更高的

2、要求。同时，思想政治工作的重要性也日益凸显出来，尤其是在基层医院。要做好基层医院的思想政治工作，其木身存在一定优势，因为在基层医院中，知识分子的密度较大，人员普遍都有较高的文化层次。然而，要做好思想政治工作，不仅要靠专业知识、还应该注重情感的投入,只有这样才能保障交流的畅通性进而保障思政工作的质量。因此，要保证基层医院的思想政治工作与社会发展水平保持共同发展，要不断的创新，木文笔者结合多年的工作经验，对基层医院思想政治工作的创新进行了探讨。1当前基层医院思想政治工作中存在的问题1.1医院领导对思想政治工作的重视程度

3、不够，对医院的思想政治工作的地位及其作用的认识不深刻，因此，在基层医院，出现思想在政治工作与医院的医疗业务及其医院的经济活动之间没有融合在一起，而是互相剥离的状态。医院的领导常常将医院的业务作为医院考核的一项重要的指标，而忽视了医院思想政治工作在医院管理中的重要的作用，有的领导甚至认为，医院思想政治工作可有可无，不能给医院带来经济效益，并且还费时、费力。1.2工作方法呈现幽单一化在很多基层医院，思想政治工作还处于原始的传统的工作方法，比如,采取传达文件、念念报纸或者是粘贴宣传报等措施进行，而没有结合基层医院自身的特

4、点采取相应的措施，因此，导致出现医院的思想政治工作比较枯燥，形式比较呆板，进行思想政治工作的效果也很差。1.3基层医院职工思想政治素质参差不齐有一部分的领导在医院发展的过程中，将医院的经济效益过分的看重，而对医院的思想政治工作关注度远远不够。另外，医院的员工缺乏主人翁的意识，出现责任心不强，耐心不够等现象，另外还出现了钻营取巧、收红包等不良行为。对于上述所提到的问题，是基层医院思想政治工作中出现的普遍问题，因此，要解决医院管理中岀现的上述问题，就要明确医院的思想政治工作在医院中的重要的作用和目标。2创新基层医院思想

5、整治工作的两个原则2.1科学性原则。首先要在新形势下将基层医院的思想政治工作上升到一个更高的高度，新的台阶，就必须对医院的思想政治工作采取多样化、统筹兼顾的原则。另外还要总结以前的思想工作的一些经验，取其精华，去其糟粕。对于一些不好的要不断的改进，对于以前的成功的经验要借鉴。另外，还要将思想政治工作进行规范化、制度化。只有这样，才能将基层医院的思想政治工作变得严谨，有证可寻，有据可依。只有这样，才能提高基层医院思想政治工作的效率，才能提升医院的思想政治水平，从而提升经济效益。2.2吋代性原则。另外，基层医院的思想政

6、治工作还要遵循时代性原则，要与时俱进，要转变思想，改变一些陈I口的、过吋的措施，创新一些新的方式。基层医院的思想政治工作与吋代是相呼应的，在一定程度上，具有吋代的特色。另外，在对基层医院进行思想政治教育的吋候，要将思想政治工作的形似进行活化,不拘泥于传统的一些形式，不断提升基层医院的思想政治工作的技术含量。另外,还要借助于一些最新的医院管理的方式，进行思想政治教育工作。比如：计算机等。不断推进基层医院的思想政治工作。3创新基层医院思想政治工作的两点方法3.1建立起一个完善性高的参与经济工作的体制对做好基层医院的思想

7、政治工作至关重要。首先，要大力提升参与经济工作的内容、途径和范围的规范性,让基层医院无论是在决策酝酿、决策形成和实际践行的的阶段都能折射出参与作用。思想政治工作的进程要永远和工作中心保持一致，永远不分割。从而渐渐完善，在实际践行时不断总结经验、查缺补漏，最终形成一套可操作性和完善性度很强的参与经济工作制度体系。3.2丰富思想教育机制的内容。首先，要对基层医院职工的思想难点、热点问题进行较为透彻的分析，从而才能体察其内心想法，提升其接受思想教育的主动性，这样才能实现从“滞后”到“超前”的转变。并且，思想政治工作应该实

8、现医院范围之内广泛的覆盖率，辐射式地波及到医院的每个角落。要渐渐形成一个思想教育新体制，此新体制的构成部分是多种教育体系。例如开放性的科学文化教育体系、经常性的形式教育体系、激励性的典型示范教育体系、基础性的导向性教育体系等。做好基层医院的思想政治工作，在医院管理中非常重要。要提高医院领导是认识，将思想政治工作放到重要的位置上，医院的思想政治工作是医院管理工