分组合作教学法在中职《职业生涯规划》中的应用

分组合作教学法在中职《职业生涯规划》中的应用

ID:31489254

大小:105.00 KB

页数:5页

时间:2019-01-12

分组合作教学法在中职《职业生涯规划》中的应用_第1页
分组合作教学法在中职《职业生涯规划》中的应用_第2页
分组合作教学法在中职《职业生涯规划》中的应用_第3页
分组合作教学法在中职《职业生涯规划》中的应用_第4页
分组合作教学法在中职《职业生涯规划》中的应用_第5页
资源描述:

《分组合作教学法在中职《职业生涯规划》中的应用》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、分组合作教学法在中职《职业生涯规划》中的应用  摘要:中等职业学校职业生涯规划课是一门知识性、逻辑性、实用性都很强的学科,利用分组合作教学法可以使学生学以致用,真正掌握内容。本文结合教学实际和职业生涯规划课的特点,就教学中如何运用分组合作教学法进行了探索和总结。  关键词:分组合作教学法《职业生涯规划课》学以致用  《职业生涯规划》是中职学校学生德育必修课程,以发展中职生潜能为切入点,一方面探讨职业生涯规划的分析、确立、构建和制订,另一方面探讨职业生涯管理的提升、实践、调整和评估,深入分析中职生职业生涯规划的基本原理和基本方法

2、。通过学习,学生能在深刻了解自己、了解职业和了解社会的基础上,制订符合自身实际条件的个人发展规划,并付诸行动。  一、分组合作教学法的内涵  分组合作教学法是教师充分考虑学生的个体差异,将学生异质分组,合理搭配,教学由讲授变为指导,利用小组协作互助的集体优势进行探讨式学习的一种教学方法。《职业生涯规划》课是一门知识性、逻辑性、实用性都很强的学科,利用分组合作教学法可以通过组内成员互助,使不同层次的学生都掌握知识,真正使学生以致用。  二、分组合作教学法的影响因素5  在中职职业生涯规划课中运用分组合作教学法,受到教学内容、参加

3、人数、教师的组织等因素影响,具体如下:  (一)一定要选择具有合作价值的教学内容进行分组合作教学。  1.学习内容可情境化。要选取那些内容可分解,让每个合作成员有明确任务的教学内容,如“第十课做好就业准备掌握面试技巧的内容”;  2.讨论的问题要有思考性、启发性、探究性,如“第四课发展要立足本人实际中职业价值取向调整、学习状况分析”等;  3.具有实践意义,让学生在学习中取长补短,共同提高,如“第六课制定发展措施中画一颗职业生涯树”;  4.解答开放性问题或是意见有分歧时,在能求异、能争议、能共存、能综合的问题上进行小组合作,

4、如“制定期末考试目标及措施”;  5.对知识进行整理复习时,可以开展互教、互学、互助、互检、互评、互测,极大提高课堂教学效率。  (二)合理的分组是保证分组合作教学法成功的关键。  结合教学目标、专业特点、学习能力、智力状况、性别、心理素质等各个方面进行综合评定,每组都有优等生、中等生和后进生。  (三)分组合作教学法运用成功离不开教师的组织、引导与参与。  分组合作教学法要求教师始终是合作学习的组织者、引导者和参与者。教师要善于创设问题情境,激发学生的学习兴趣,明确学习目标,以高涨的学习热情投入合作学习中。在合作过程中,教师

5、要善于启发、巧妙引导。教师要下组参与学习讨论,及时把握各组学习情况,灵活运用教学机智,调整学习时间,还要教给学生一些探索发现的方法,不断引发学生思维的碰撞,把学生的探索引向深入。5  三、分组合作教学法在课堂教学中的应用  分组合作学习实质是提高学习效率,培养合作意识是有效合作的基石。具体操作如下:  (一)创设情境,做好组员培训工作。  1.让学生懂得“发展来自于合作”,懂得每个人都有自己的长处和不足,扬长补短,只有发挥集体智慧,才能发挥出最大的小组学习效益。  2.自我体验,树立合作意识。可设计一些须经过多人合作才能完成的

6、学习任务或游戏,促进学生由“心中有自己”向“心中有他人”转变,由为自己争光向为小组争光转变,增添合作的内在需求。  3.自我教育,体会合作的重要性。谈谈合作活动带来的良好效果,进行自我教育,深刻体会合作的重要性。  (二)指导合作方法,掌握合作技能。  掌握合作之法与合作之能是有效合作的保证。如何提高合作之法,具体操作如下:  1.要认真思考,大胆发言,积极在组内交流;  2.认真倾听别人的意见,从别人的发言中得到启发,养成一人发言,组内其他成员认真倾听的好习惯;  3.学会质疑、反驳,能听出与别人的相同点、不同点,能以比较恰

7、当的方式表达个人观点;  4.学会更正、补充,能在别人结论的基础上进行修改完善;  5.学会求同存异,以开放的心态进行学习。  (三)健全机制,明确分工,相互检查相互促进。5  健全合作学习机制,明确小组成员的角色与职责是有效合作的基础。相互检查会更及时地进行有效的反馈矫正和巩固提高。其操作要求是:  1.制定组长产生的办法,如组员推选法;  2.确定组内角色(岗位),制定角色的职责,明确分工,如组长,副组长,资料员,首席发言人,各司其职。  (四)下达指令清晰、明确。  课堂教学中进行分组合作时,下达指令一定要清晰。如教师在

8、下达制订详细的面试方案任务后,对方案的内容、要求、附属材料、应注意的问题等给予详细指导。  (五)研究和建立评价机制,鼓励学生大胆开口。  教师要把握好评价标准,在不忽视对个人评价和学习结果评价的基础上,更应侧重于集体评价和学习过程的评价。对于小组合作不佳的情况,我通过小组的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。